informations générales
Disponible dès le 9 décembre ?
Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower !
Ce que l'on attend de vous :
-Construire le bilan social du centre Bretagne
-Assurer la mise en œuvre du plan de développement des compétences 2025 et le suivi du budget dans le logiciel de formation (HRAccess)
-Proposer des tableaux de bords RH via le retraitement de données sociales nécessaires, aux statistiques d'effectifs mensuels et aux rapports OQVT,
-Assister les GRH dans le suivi des dossiers IJSS pour les salariés du Centre Bretagne en longue maladie
-Gérer la mise en place des stages de 2nde et assurer l'interface avec les écoles
-Proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser les process existants.
TYPE DE CONTRAT :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
-Prime de fin de mission
-Congés payés
-Mutuelle et prévoyance santé
-Transport pris en charge à hauteur 50%
-Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
-Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances.)
-FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
Vous êtes titulaire d'un bac4 ou bac5 en RH et justifiez préalablement d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste.
Vous avez une bonne culture juridique en matière de gestion du personnel. Vous maîtrisez les outils informatique (pack Office, HRA) et particulièrement Excel.
Vous êtes force de proposition, vous avez une bonne capacité d'écoute, un sens de la confidentialité et un bon esprit d'équipe ?
Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !