photo Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Les CHRS St Didier / Emergences / L'Olivier, établissements du Diaconat Protestant, recrutent : Un Technicien de maintenance (H/F) - Contrat à durée indéterminée, temps complet - Statut Non cadre - Diplôme requis : CAP / Bac Pro Maintenance de bâtiment - Permis B - Poste basé à Valence MISSIONS Assurer la maintenance des logements : - Effectuer les menus travaux de réparation et de bricolage dans les logements - Effectuer le rafraichissement des peintures des appartements lorsqu'ils sont libérés - Réaliser les états des lieux des nouveaux logements loués par le service - Assurer des visites techniques régulières afin de vérifier l'état du logement et signaler au chef de service les dégradations, anomalies ou réparations importantes - Contrôler la mise en sécurité du logement (détecteur incendie, prises électriques, aucun équipement à gaz.) - Demander et assurer le suivi des devis nécessaires - Contacter les prestataires pour des prestations techniques validées par le chef de service - Effectuer les déclarations de sinistres si nécessaire - Renseigner les tableaux de suivi de la maintenance et des achats - Réaliser les constats des sinistres Participer à l'installation[...]

photo Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Accompagnement technique et financier des copropriétés En partenariat avec les gestionnaires de copropriété, les opérateurs Anah, les bureaux d'études thermiques, les banques et organismes de financement, accompagner les conseils syndicaux à toutes les étapes d'avancement de leur projet de rénovation : -phase sensibilisation : visite de copropriété, réalisation de thermographie de façade et rédaction de rapport, aide à la réalisation de bilans énergétiques simplifiés (BES), bilan initial de copropriété (BIC), animation de réunions d'informations sur les évolutions réglementaires -phase audit : aider la commission travaux ou le conseil syndical à se structurer pour porter le projet, aider à la mise au point d'un cahier des charges pour la consultation de prestataires (audit énergétique ou audit global), assistance pour l'analyse des offres, instruction des demandes de subvention pour la réalisation d'audits, participation à l'Assemblée Générale de vote de l'audit pour favoriser un vote positif -phase programmation : élaborer des maquettes financières pour plusieurs bouquets de travaux afin d'aider la copropriété dans le choix d'un scenario, aide à la mise au point d'un[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En votre qualité de chef d'équipe d'intervention bâtiment sud au sein du service Ateliers Généraux de la direction commune des bâtiments et ateliers généraux, vous : - Assurez la maintenance technique sur le périmètre sud des bâtiments de la Ville de Valence et de Valence Romans Agglomération (environ 200 bâtiments à entretenir) dans le cadre de la stratégie globale définie par la direction, en lien étroit avec les directions d'usages, - Pilotez et contrôlez l'organisation et la mise en œuvre des activités de l'équipe dans leurs différents aspects : humain (8 ETP), technique, règlementaire et sécuritaire, -Gestion technique des interventions : o Réaliser des travaux dans différents corps d'état du bâtiment (Plomberie Peinture, petite Menuiserie, Métallerie, Maçonnerie, .) sur les bâtiments dont il a la charge dans le cadre de la stratégie patrimoniale portée par la direction et en lien étroit avec les directions d'usages o Assurer les dépannages des installations défectueuses (débouchage de petits réseaux EU, recherche et résolution de fuites, etc...) o Gérer les fournitures, les stocks et les moyens matériels mis à disposition de ses équipes o Gérer les locaux et les[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Garant du respect des règles du référentiel de la prévention spécialisée en Drôme notamment de 4 principes forts : la libre adhésion, l'absence de mandat nominatif, l'anonymat et le partenariat (un éducateur ou une éducatrice travaille en réseau). Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.) Gestion souple du temps de travail Force de proposition auprès de l'autorité territoriale Activités définies, suivies et évaluées par le directeur de l'Espace de Vie Sociale RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations fréquentes avec le public ciblé dans la convention de partenariat établie avec le conseil départemental de la Drôme à savoir les jeunes gens qui s'inscrivent dans la tranche d'âge des 10/21 ans. - Travail en équipe au sein du service notamment avec les médiateurs sociaux - Relations avec l'ensemble des services notamment ceux du pôle solidarité, avec le CCAS ) mais aussi avec le ou les services en charge de l'ALSH et les services techniques. De manière plus détaillée, ces relations sont de deux ordres : -Externes : partenaires institutionnels[...]

photo Agent / Agente de sûreté

Agent / Agente de sûreté

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Diplôme requis : bac +2 à bac +5 en management sécurité et gestion des risques Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Rôle : Déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie, de sécurité des personnes, de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès. Missions Placé(e) sous l'autorité de l'ingénieur en chef des Services techniques, Patrimoine et sécurité, le/la Responsable du service Sécurité, est manager d'une équipe présente sur le site 24/24, 7 jours sur 7. Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie en animant l'équipe de sécurité et sureté sur les différents sites de l'établissement. Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie. Encadrer, organiser et gérer les équipes de sécurité incendie et sureté. Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents du service. Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées liés aux observations. Tenir à jour le Dossier d l ldentité du Système de Sécurité Incendie du site. Organiser, assurer et[...]

photo Technicien / Technicienne de diagnostic en électricité

Technicien / Technicienne de diagnostic en électricité

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour Valence Romans Agglo (26) : Dans le cadre des missions de la Direction commune des Bâtiments et Ateliers Généraux (DCBAG), l'unité Exploitation Maintenance Énergie, via le pôle électricité, est en charge de l'entretien, du volet réglementaire, de la maintenance, ainsi que des rénovations et de la modernisation des installations électriques. Le pôle électricité garantit ainsi la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en s'inscrivant dans un contexte d'optimisation budgétaire et de transition énergétique. La Direction intervient sur environ 400 bâtiments, pour le compte de Ville de Valence et de Valence-Romans Agglo. Poste Le poste se décompose en plusieurs parties : Le technicien sera en charge : En maintenance : Sur les installations électriques : De la programmation et du suivi des contrôles électriques périodiques ERP et ERT délégués à un contrôleur technique agréé, dont il aura en gestion le marché ; De l'analyse des rapports et du suivi de levé des non-conformités soit par des travaux en régie interne via les électriciens des ateliers généraux de la direction*, ou travaux via le marché à bons de commandes ; *accompagnement et expertise ponctuel[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un Technicien de maintenance d'ascenseurs pour le secteur de Montélimar, rattaché à notre agence de Portes-lès-Valence. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares... Profil[...]

photo Conseiller / Conseillère à l'emploi

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi Agriculture - Sylviculture

Saint-Marcel-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

1- accompagnement individuel Pour 30 salariés en parcours, le/la CIP CRE réalise des entretiens réguliers d'accompagnement dans et vers l'emploi : - Transmet aux personnes des opportunités d'emploi - Forme les personnes aux techniques de recherches d'emploi (CV, LM, préparation aux entretiens d'embauche) - Prospecte les employeurs, avec les personnes, pour réaliser des PMSMP ou pour des sorties en emploi direct - Suit les personnes en entreprises après leur sortie de la SIAE pour optimiser leur maintien en emploi - Reporte les données d'accompagnement dans l'emploi et contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel sur le volet emploi. 2 - actions collectives - Accompagne des groupes de salariés à des visites d'entreprises, des événements extérieurs dédiés à l'emploi - Participe à l'organisation de 2 Jobdating par an, 1 sur le site de St Marcel les Valence, le second sur le site de Peyrins - Participe à l'animation du groupe SEVE Emploi, composé de 10 actifs de l'association (salariés permanents et bénévoles tous mobilisés sur la mission d'accompagnement dans l'emploi) 3- Accompagnement des 6 à 8 salariés en parcours de l'Entreprise d'Insertion Ma bouteille s'appelle[...]

photo Directeur / Directrice de médiathèque

Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Avec ses 20 heures d'ouverture hebdomadaire du mardi au samedi, la médiathèque municipale de Saint-Paul-Trois-Châteaux est composée de 10 agents. Elle connait 33 000 visites et 100 000 prêts de documents par an. Son activité s'appuie sur une collection diversifiée de supports matériels (DVD, livres, revues, CD, livres audio, jeux de société) et sur une offre numérique (via le Département de la Drôme). La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche un responsable de la Médiathèque (H/F) au sein des effectifs de sa collectivité. Rattaché(e) au Pôle Qualité de Vie et Citoyenneté et en collaboration avec votre équipe, vous serez en charge des missions suivantes : - Contribuer à la programmation d'animations inscrite dans un programme général culturel de la ville : programmation annuelle pour l'ensemble des sections ; développement de partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire. - Assurer la mise en valeur des collections de l'ensemble des sections ; - Assurer la responsabilité de l'équipement : analyser les demandes et les besoins des publics ; définir et coordonner les politiques documentaires ; gérer les secteurs d'acquisitions ; développer l'utilisation[...]

Ressources supplémentaires