photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Villeneuve-de-Berg, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) sur le service point de rencontre enfants/parents de Villeneuve de Berg en contrat à durée indéterminée à temps partiel. L'équipe du PREP est constituée de deux accueillants (inscrit son action dans un projet d'équipe avec deux intervenants du service ARPE basés sur Le Teil et une psychologue) qui met en œuvre des visites médiatisées autorisées par le juge des enfants dans un contexte de placement. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous assurerez les fonctions suivantes : - Offrir un lieu ainsi qu'un accompagnement sécurisant et bienveillant envers les personnes accueillies - Permettre aux enfants de maintenir un lien avec son/ses parents, avoir un contact régulier tout en étant protégé, - Accompagner et réguler la relation enfant(s)/parent(s) - Recueillir dans le contexte des visites des éléments complémentaires facilitant l'évolution de la qualité du lien parents/enfants et son évolution - Tenter par la présence d'une ou plusieurs tierces personnes de sécuriser l'enfant dans son rapport à ses parents et soutenir ces derniers dans leur fonction[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Habillement - Mode - Sport

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

POSTE : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) En très forte croissance, le groupe est présent sur 25 points de vente à Courchevel, Val d'Isère, Tignes et Val Thorens au travers de skirooms et de boutiques. VOS MISSIONS PRINCIPALES Périmètre : 7 permanents et environ 90 CDD saisonniers Au sein du pôle administratif en charge de la finance, des ressources humaines et de la gestion administrative de l'ensemble du groupe, vos missions seront les suivantes : RH - Administration du personnel : collecte des informations relatives au contrat auprès des managers (date, salaire, poste,.), collecte et saisie des informations personnelles, gestion des contrats et avenants, DPAE, entrées / sorties, absences, gestion des arrêts maladies et des CP - Relation avec les salariés - Dans un contexte d'externalisation de la paie : relations avec le gestionnaire de paie, préparation des variables de paie, gestion des acomptes et vérification mensuelle des bulletins de salaire sur le logiciel - Gestion des contrats prévoyance et mutuelle : relations avec l'assureur, inscription des salariés - DUER pour chaque point de vente et bureau mise à jour chaque année - Formation des salariés, relations[...]