photo Championnat européen de tir aux armes préhistoriques

Championnat européen de tir aux armes préhistoriques

Patrimoine - Culture, Visites et circuits, Conférence - Débat, Competition sportive

Vassieux-en-Vercors 26420

Du 19/04/2025 au 20/04/2025

Venez découvrir en famille ou entre amis, les meilleurs tireurs européens. Compétiteurs : un parcours de 30 tirs par participant autour du musée Spectateurs : venez assister à ces épreuves de tir aux armes préhistoriques

photo Technicien(ne) de prévention et lutte contre les sinistres

Technicien(ne) de prévention et lutte contre les sinistres

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville. Au sein de la direction prévention des risques, l'unité prévention/ERP se compose de 2 agents. Les dispositifs principaux pilotés par l'unité sont : -Le suivi des Etablissements Recevant du Public présents sur le territoire communal au titre des compétences sécurité et accessibilité ; -La sécurisation des manifestations autorisées à se dérouler sur le territoire de la commune en lien avec les directions ville évènementielle et des sécurités, ainsi que la préfecture et PN ; -La gestion de la Défense Extérieure Contre l'Incendie sur le territoire ; -Dans le cadre d'une convention passée avec Valence Romans Agglo, intervient à l'agglo sur certains dossiers tels que l'instruction des autorisations de travaux des communes adhérentes au service ADS. Sous la responsabilité de la directrice, assure principalement : -Le suivi des Etablissements Recevant du Public présents sur le territoire communal au titre des compétences sécurité et accessibilité (instruction autorisations de travaux, visites ERP) ; -L'instruction[...]

photo Agent / Agente de prévention et de proximité

Agent / Agente de prévention et de proximité

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la direction Prévention des Risques, l'unité Prévention/ERP est constituée de 2 agents. Les principales missions de cette unité sont : La gestion des Etablissements Recevant du Public (ERP) présents sur le territoire communal, en matière de sécurité et d'accessibilité ; La sécurisation des manifestations autorisées à se dérouler sur le territoire de la commune, en collaboration avec les directions Ville Événementielle et des Sécurités, ainsi que la préfecture et la Police Nationale ; La gestion de la Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI) sur le territoire ; Dans le cadre d'une convention avec Valence Romans Agglo, l'intervention sur certains dossiers tels que l'instruction des autorisations de travaux des communes adhérentes au service ADS. Sous la responsabilité de la directrice, les principales tâches sont : Le suivi des ERP sur le territoire communal pour les compétences de sécurité et d'accessibilité (instruction, autorisations de travaux, visites ERP) ; L'instruction des demandes de manifestation sur le domaine public en regard de la sécurité civile. Suivi des ERP dans la ville : Autorisations de travaux : Conseil en amont auprès des pétitionnaires[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un Technicien de maintenance d'ascenseurs pour le secteur de Montélimar, rattaché à notre agence de Portes-lès-Valence. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares... Profil[...]

photo Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un TECHNICIEN HSE (H/F) pour mission basée à PIERRELATTE (26) Entreprise spécialisée dans le domaine industriel Mission - Etablir des analyses de risques liées aux activités et définir les parades à mettre en œuvre. - Être moteur de la prévention des risques au sein de l'entreprise, assister et conseiller les intervenants et encadrants de l'atelier dans l'application des consignes. - Réaliser des visites sécurité auprès de nos équipes et de nos prestataires externes et mettre en place les plans d'actions adéquats. - S'assurer que les PdP (ou PPSPS) sont réalisés, communiqués et respectés conformément à la réglementation en vigueur. - Participer à l'évaluation et prévenir les risques professionnels et environnementaux de l'entreprise. - Planifier et animer les sensibilisations 3 SER. - Participer à la formation du personnel et améliorer leurs connaissances, accompagner la culture dans le quotidien. - Veiller à l'application des règles de santé et sécurité au travail et s'assurer de l'avancement des actions Q3 SER décidées. - S'assurer que les besoins en EPC et EPI sont satisfaits et s'assurer que les inspections périodiques réglementaires[...]

photo Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Les CHRS St Didier / Emergences / L'Olivier, établissements du Diaconat Protestant, recrutent : Un Technicien de maintenance (H/F) - Contrat à durée indéterminée, temps complet - Statut Non cadre - Diplôme requis : CAP / Bac Pro Maintenance de bâtiment - Permis B - Poste basé à Valence MISSIONS Assurer la maintenance des logements : - Effectuer les menus travaux de réparation et de bricolage dans les logements - Effectuer le rafraichissement des peintures des appartements lorsqu'ils sont libérés - Réaliser les états des lieux des nouveaux logements loués par le service - Assurer des visites techniques régulières afin de vérifier l'état du logement et signaler au chef de service les dégradations, anomalies ou réparations importantes - Contrôler la mise en sécurité du logement (détecteur incendie, prises électriques, aucun équipement à gaz.) - Demander et assurer le suivi des devis nécessaires - Contacter les prestataires pour des prestations techniques validées par le chef de service - Effectuer les déclarations de sinistres si nécessaire - Renseigner les tableaux de suivi de la maintenance et des achats - Réaliser les constats des sinistres Participer à l'installation[...]

photo Déjeuner-croisière au coeur du patrimoine

Déjeuner-croisière au coeur du patrimoine

Patrimoine - Culture, Repas - Dégustation, Visites et circuits, Sports nautiques, Vie associative

Saint-Vallier 26240

Le 22/06/2025

Unique ! embarquez sur le bateau des Canotiers pour 3h de balade sur le Rhône entre Arras et Andancette et profitez des commentaires passionnants du pdt de l'association Histoire et patrimoine de Saint Vallier. Repas local et de saison servi à bord.

photo Éducateur / Éducatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Éducateur / Éducatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Finance de marché

-, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le réseau Les P'tits Babadins recherche un(e) Responsable Secteur pour accompagner les micro-crèches d'un territoire donné sur plusieurs départements ou régions. En relation directe avec le siège Les P'tits Babadins, vous êtes chargé(e) de d'accompagner toutes les micro-crèches présentes sur votre zone délimitée ainsi que les porteurs de projets. Vos missions sont les suivantes : Réaliser les rendez-vous de présentation de projets avec les CAF, PMI, Communes ou Communauté de communes (seul pour le réseau ou avec un gérant) Effectuer les visites mi-chantier et les visites d'agrément PMI Accompagner au quotidien les gérants ou responsables de site des crèches Effectuer les visites internes de contrôle du 1er trimestre Assurer un suivi sur les dépenses et les recettes Représenter l'entreprise auprès des institutions locales (PMI, CAF, mairie ) S'assurer de l'application des protocoles du réseau Organiser des visios régulières sur des thèmes précis (remplissage, décret ) Réaliser des visites sur chaque crèche à minima 2x par an Vous travaillez en collaboration étroite avec les coordinateurs du réseau Les P'tits Babadins. Le poste s'exerce sur l'intégralité[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CADA de Valence recrute : un CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE Contrat en CDD (4 mois à partir de fin avril 2025) - temps partiel à 0.80 ETP soit 28 heures hebdomadaires. Formation : CISP- ou diplôme de travailleur social avec expérience en insertion professionnelle. Permis B Exigé - Déplacements à prévoir sur le département de la Drôme. MISSIONS ET ACTIVITÉS : - Accueillir et recevoir le public en entretien individuel - Informer, conseiller et orienter le public reçu - Permettre l'accompagnement vers le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie (aspects administratifs, visites, bail.) - Accompagner le public dans l'accès aux droits (CAF, France Travail.) et la gestion du budget - Etablir un diagnostic individualisé ouvrant sur un projet d'insertion professionnelle adapté aux possibilités de la personne - Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion défini avec la personne - Assurer un suivi administratif et informatique des personnes suivies et / ou orientées vers l'emploi ou la formation - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives liés à la rédaction de CV, à la recherche d'emploi ou[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Garant du respect des règles du référentiel de la prévention spécialisée en Drôme notamment de 4 principes forts : la libre adhésion, l'absence de mandat nominatif, l'anonymat et le partenariat (un éducateur ou une éducatrice travaille en réseau). Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.) Gestion souple du temps de travail Force de proposition auprès de l'autorité territoriale Activités définies, suivies et évaluées par le directeur de l'Espace de Vie Sociale RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations fréquentes avec le public ciblé dans la convention de partenariat établie avec le conseil départemental de la Drôme à savoir les jeunes gens qui s'inscrivent dans la tranche d'âge des 10/21 ans. - Travail en équipe au sein du service notamment avec les médiateurs sociaux - Relations avec l'ensemble des services notamment ceux du pôle solidarité, avec le CCAS ) mais aussi avec le ou les services en charge de l'ALSH et les services techniques. De manière plus détaillée, ces relations sont de deux ordres : -Externes : partenaires institutionnels[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Valence, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CHRS ST DIDIER recrute : Un Travailleur social « Référent Logement » (H/F) - Contrat à durée indéterminée, temps complet - Statut Non cadre - Diplôme de Travailleur social requis (ES-ME-AS-C.E.S.F) - Permis B - Poste basé à Valence MISSIONS Le Travailleur social a pour mission d'accompagner et soutenir les personnes hébergées sur le site collectif ou logées en appartements diffus, dans leur projet de sortie vers un logement adapté. Il favorise l'autonomie des personnes accompagnées en les inscrivant dans un réseau partenarial sur le territoire. Il est chargé d'appliquer, en lien avec le chef de service de l'établissement, les dispositions précisées dans le règlement de fonctionnement : - Veiller à la sécurité des personnes hébergées - S'assurer du bon état de fonctionnement de l'appartement - Organiser des visites à domicile régulières Le Travailleur social est référent de plusieurs personnes. L'accompagnement est individualisé, évolutif, et formalisé par un document individuel de prise en charge et d'un projet personnalisé. L'objectif est d'aboutir, en fin de séjour, à une solution d'hébergement ou de logement adaptée à la situation des personnes et de[...]

photo Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

Emploi Immobilier

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour notre agence immobilière un(e) Assistant(e) polyvalent(e) en Gestion Immobilière. Vous travaillerez un samedi sur 2. Expérience professionnelle impérative dans l'immobilier, ne pas candidater si vous n'avez pas ce pré-requis. Missions principales confiées (liste non-exhaustive): Préparation et Suivi des Locations : - Mise en ligne des annonces de location et organisation des visites. - Faire visiter les logements aux candidats locataires (accessoirement, selon besoin du service) - Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie (accessoirement, selon besoin du service) - Récupération des dossiers de candidature, première analyse. - Rédaction et signature des contrats de location. - Gestion administrative des dossiers locatifs. Relation avec les Locataires : - Accueil des nouveaux locataires, installation de l'application mobile. - Réponse aux demandes et questions des locataires en cours de bail. - Suivi des incidents signalés et gestion des interventions nécessaires. Relation avec les Propriétaires : - Préparation des mandats. - Communication régulière avec les propriétaires sur nos interventions et actions. - Présentation des candidats locataires[...]

photo Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : AP05032025

photo Gardien régisseur / Gardienne régisseuse

Gardien régisseur / Gardienne régisseuse

Emploi Hôtellerie - Camping

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions et activités du poste Exploitant de 18 résidences étudiantes avec services sur l'ensemble du territoire national pour un total de plus de 2000 appartements en gestion, (capétudes) recherche son aide régisseur de résidence H/F pour la résidence de Valence. En votre qualité de représentant de (capétudes) au sein des résidences, vous êtes l'interlocuteur privilégié, après le régisseur, des locataires et des entreprises mandatées pour les travaux. Vous assurez les missions suivantes : - Aider le régisseur à l'exploitation la résidence en garantissant le bon fonctionnement des équipements - Assurer l'entretien de la résidence en veillant à la propreté des locaux et à la qualité de service - Aider le régisseur dans la gestion des stocks et le suivi des prestations para-hôtelières - Participer à la campagne de location en assurant les préparations et visites des appartements, la réalisation des états des lieux d'entrées et de sorties sur tablette - Aider le régisseur à assurer les permanences quotidiennes les journées portes ouvertes des écoles - Distribuer le courrier et les colis aux locataires - Veiller à faire respecter le règlement intérieur de la résidence Profil[...]

photo Agent / Agente de sûreté

Agent / Agente de sûreté

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Diplôme requis : bac +2 à bac +5 en management sécurité et gestion des risques Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Rôle : Déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie, de sécurité des personnes, de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès. Missions Placé(e) sous l'autorité de l'ingénieur en chef des Services techniques, Patrimoine et sécurité, le/la Responsable du service Sécurité, est manager d'une équipe présente sur le site 24/24, 7 jours sur 7. Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie en animant l'équipe de sécurité et sureté sur les différents sites de l'établissement. Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie. Encadrer, organiser et gérer les équipes de sécurité incendie et sureté. Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents du service. Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées liés aux observations. Tenir à jour le Dossier d l ldentité du Système de Sécurité Incendie du site. Organiser, assurer et[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En votre qualité de chef d'équipe d'intervention bâtiment sud au sein du service Ateliers Généraux de la direction commune des bâtiments et ateliers généraux, vous : - Assurez la maintenance technique sur le périmètre sud des bâtiments de la Ville de Valence et de Valence Romans Agglomération (environ 200 bâtiments à entretenir) dans le cadre de la stratégie globale définie par la direction, en lien étroit avec les directions d'usages, - Pilotez et contrôlez l'organisation et la mise en œuvre des activités de l'équipe dans leurs différents aspects : humain (8 ETP), technique, règlementaire et sécuritaire, -Gestion technique des interventions : o Réaliser des travaux dans différents corps d'état du bâtiment (Plomberie Peinture, petite Menuiserie, Métallerie, Maçonnerie, .) sur les bâtiments dont il a la charge dans le cadre de la stratégie patrimoniale portée par la direction et en lien étroit avec les directions d'usages o Assurer les dépannages des installations défectueuses (débouchage de petits réseaux EU, recherche et résolution de fuites, etc...) o Gérer les fournitures, les stocks et les moyens matériels mis à disposition de ses équipes o Gérer les locaux et les[...]

photo Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Accompagnement technique et financier des copropriétés En partenariat avec les gestionnaires de copropriété, les opérateurs Anah, les bureaux d'études thermiques, les banques et organismes de financement, accompagner les conseils syndicaux à toutes les étapes d'avancement de leur projet de rénovation : -phase sensibilisation : visite de copropriété, réalisation de thermographie de façade et rédaction de rapport, aide à la réalisation de bilans énergétiques simplifiés (BES), bilan initial de copropriété (BIC), animation de réunions d'informations sur les évolutions réglementaires -phase audit : aider la commission travaux ou le conseil syndical à se structurer pour porter le projet, aider à la mise au point d'un cahier des charges pour la consultation de prestataires (audit énergétique ou audit global), assistance pour l'analyse des offres, instruction des demandes de subvention pour la réalisation d'audits, participation à l'Assemblée Générale de vote de l'audit pour favoriser un vote positif -phase programmation : élaborer des maquettes financières pour plusieurs bouquets de travaux afin d'aider la copropriété dans le choix d'un scenario, aide à la mise au point d'un[...]

photo Technicien(ne) d'exploitation en production d'énergie

Technicien(ne) d'exploitation en production d'énergie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Technicien d'exploitation en production d'énergie Génie Civil (H/F). Le Technicien Exploitation Génie Civil H/F : - Prépare, réalise ou fait réaliser les visites d'ouvrages, rédige la synthèse des observations, propose les actions à mener par ordre de priorité. - Assurer le contrôle visuel du bon état des ouvrages en béton et en terre et de leurs équipements (digues, ouvrages annexes, signalisation fluviale et terrestre, pistes, berges, dispositifs d'accès.), sécuriser les lieux en cas de besoin et s'assurer du bon fonctionnement hydraulique des ouvrages. - Participer à la gestion d'un patrimoine d'ouvrages annexes (quais, appontements, prises d'eau, ponts.) en coordonnant les actions de surveillance et d'entretien pour garantir leur fonctionnement et un niveau de sécurité/sûreté maximal. - Alerter en cas de dysfonctionnements ou d'anomalies constatés et rédiger des fiches d'évènements d'exploitation sous la supervision du chargé d'exploitation. - Participer aux manœuvres d'exploitation lors de crues, séismes ou autres évènements nécessitant une présence[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence INTERACTION INTERIM de SAINT-QUENTIN est à la recherche d'un chargé d'accueil H/F, pour une entreprise reconnue sur le secteur. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes organisé(e) et que vous souhaitez offrir un service de qualité, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Chargé(e) d'Accueil, vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs et collaborateurs. Vous aurez pour mission de créer une atmosphère accueillante et professionnelle tout en gérant des tâches administratives RH essentielles. Vos responsabilités incluront : -Accueillir chaleureusement les visiteurs et les collaborateurs. -Assurer une communication fluide en anglais avec nos partenaires internationaux. (anglais Niveau C1) -Gérer les arrêts maladie et les temps de travail via le logiciel ADP. -Organiser et planifier les visites médicales et les formations. -Faire preuve de polyvalence en soutenant les équipes dans diverses tâches administratives. Nous recherchons une personne qui se distingue par : -Une excellente présentation et une aisance relationnelle. -Une capacité d'adaptation et une réactivité face aux imprévus. -Un sens de l'initiative et[...]

photo Conseiller / Conseillère à l'emploi

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi Agriculture - Sylviculture

Saint-Marcel-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

1- accompagnement individuel Pour 30 salariés en parcours, le/la CIP CRE réalise des entretiens réguliers d'accompagnement dans et vers l'emploi : - Transmet aux personnes des opportunités d'emploi - Forme les personnes aux techniques de recherches d'emploi (CV, LM, préparation aux entretiens d'embauche) - Prospecte les employeurs, avec les personnes, pour réaliser des PMSMP ou pour des sorties en emploi direct - Suit les personnes en entreprises après leur sortie de la SIAE pour optimiser leur maintien en emploi - Reporte les données d'accompagnement dans l'emploi et contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel sur le volet emploi. 2 - actions collectives - Accompagne des groupes de salariés à des visites d'entreprises, des événements extérieurs dédiés à l'emploi - Participe à l'organisation de 2 Jobdating par an, 1 sur le site de St Marcel les Valence, le second sur le site de Peyrins - Participe à l'animation du groupe SEVE Emploi, composé de 10 actifs de l'association (salariés permanents et bénévoles tous mobilisés sur la mission d'accompagnement dans l'emploi) 3- Accompagnement des 6 à 8 salariés en parcours de l'Entreprise d'Insertion Ma bouteille s'appelle[...]

photo Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Emploi Immobilier

Grane, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc. MISSIONS PRINCIPALES : - Prospecter les nouveaux biens à vendre. - Connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché aux vendeurs/acquéreurs. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat Nestenn auprès des vendeurs. - Assurer le suivi du projet vendeur et acquéreur. - Découvrir les spécificités du projet de chaque acquéreur. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des acquéreurs. - Négocier les conditions d'un accord entre vendeur et acquéreur. - Gagner la satisfaction de vos clients.

photo Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative

Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative

Emploi

Proisy, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions - L'assistant socio-éducatif exerce ses fonctions en internat auprès d'enfants et d'adolescent(e)s présentant une déficience mentale de légère à moyenne avec troubles associés, dont troubles psychiatriques. - L'assistant socio-éducatif travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du secteur pédagogique, thérapeutique et technique. - L'assistant socio-éducatif élabore l'action éducative en collaboration avec le cadre supérieur socio-éducatif. Il conçoit l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux. - Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service éducatif (art.2 du décret n°93.657 du 26 mars 1993). Activités principales - Pour mener à bien sa mission, l'assistant socio-éducatif doit être en capacité de : - S'informer sur l'histoire de vie des enfants et des adolescents, - De mettre en place la relation éducative indispensable à la réalisation de la mission, - D'accompagner l'usager au travers des différents actes de la vie quotidienne (levers, repas, couchers,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

CRIT recherche un.e Gestionnaire RH . Vous souhaitez avoir un impact direct sur le développement des compétences et la gestion des talents au sein d'une entreprise en constante évolution ? Ce poste est une excellente opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines tout en contribuant activement à la réussite collective de notre équipe. En tant que Responsable Formation et Gestion RH, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des formations internes et externes, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux besoins des collaborateurs. Vous piloterez le plan de développement des compétences et organiserez des journées d'information pour favoriser l'épanouissement et la montée en compétences de nos équipes. Vous gérerez également le budget de la formation en optimisant les coûts tout en garantissant la qualité des actions proposées. Votre rôle inclura aussi un suivi personnalisé des collaborateurs dans leurs projets de formation, afin de les accompagner et de suivre leur progression. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration du bilan annuel de la formation, pour analyser les résultats et ajuster la stratégie selon les besoins[...]

Ressources supplémentaires