photo Chargé(e) de l'hygiène et de la sécurité du travail en ind

Chargé(e) de l'hygiène et de la sécurité du travail en ind

Emploi Economie - Finances

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines du SIEEEN, le chargé de prévention et de sécurité intègre un service de quatre agents. Il assure la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail. ACTIVITÉS PRINCIPALES Élaborer, en collaboration avec la Direction, la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Mettre en œuvre la politique de prévention des risques. Identifier les dangers des différentes situations de travail, s'assurer que les mesures de préventions adaptées ont été définies et mises en œuvre. En collaboration avec les agents, chefs de service et représentants du personnel, assurer au fil de l'eau et à minima annuellement la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels (DUERP). Élaborer un Plan d'action annuel (PAPRIPACT), veiller à sa mise en œuvre et en mesurer son efficacité. Formuler des propositions d'amélioration de la sécurité, la qualité de vie au travail. Assurer le suivi de leur mise en place et veiller à leur mise en œuvre. Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Pour réussir sa mission, la CPAM de la Nièvre a déployé une politique de ressources humaines ambitieuse qui s'articule autour de 3 leviers: - Anticiper les transformations des métiers et accompagner les trajectoires professionnelles - Diffuser l'innovation dans les pratiques managériales - Cultiver la performance sociale et la qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de la Nièvre, recrute un technicien du personnel H/F à contrat à durée déterminée du 01/02/2025 au 30/04/2025 (renouvellement possible une fois). Le recrutement se fera au niveau 3 de la grille de classification de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (rémunération mensuelle brute 1 808 euros sur 14 mois - titre restaurant - horaires variables). Vous intègrerez une équipe de 3 personnes, placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources Humaines et secrétariat de Direction, et contribuerez à la mise en œuvre[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Poste forfait jours Gestion des ressources humaines - Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines du groupe en accord avec la direction générale - Superviser la centralisation et le traitement des réclamations des chauffeurs - Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel (congés, visites médicales.) - Superviser la paie et les déclarations environnantes - Gérer le recrutement et l'intégration des collaborateurs - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité interne - Réaliser et mettre à jour les plans de formations - Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et compétences (fiches de poste.) - Réaliser des bilans sociaux - Conduire les entretiens professionnels Réglementation - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail - Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne pour tous les sites - Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants - Préparer les réunions CSE (Comité Social et Economique) -[...]

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Chargé / Chargée d'information jeunesse

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La société WIZBII recherche pour la VILLE DE NEVERS un Chargé de mission jeunesse et démocratie participative H/F en CDD à temps plein. Vos missions seront: -Coordonner ensemble des actions mises en oeuvre au sein du Contrat Politique de la Ville -Établir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ -Animer le conseil Municipal junior -Animer le conseil Neversois de la jeunesse -Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne -Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs -Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes -Participer à la mise en oeuvre de la promotion et de la communication des actions -Piloter la mise en oeuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages.) -Animer et développer des contacts avec les partenaires -Suivre les actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs[...]

photo Conseiller / Conseillère en assurances

Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Groupama Rhône-Alpes Auvergne recrute un conseiller vie épargne, pour son Agence Régionale Epargne située à Nevers.Polyvalent(e) sur l'ensemble des activités de l'Agence Régionale Epargne, vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients dans le domaine épargne, retraite et prévoyance vie.A ce titre vous apportez votre expertise auprès des clients internes et externes avant la souscription et durant tout la vie du contrat. Vos principales missions sont de :- Répondre aux appels des commerciaux et les conseiller sur toutes les questions relatives aux offres épargne, retraite et prévoyance vie- Répondre aux demandes clients reçues par courrier, mail ou téléphone- Analyser et enregistrer les demandes (souscription, modification, prestation,...) dans le respect de notre politique de qualité de service et de la réglementation en vigueur- Détecter dans votre activité les opportunités commerciales et travailler en synergie avec notre réseau commercialVous bénéficierez d'une formation complète au métier.

photo Responsable d'unité de services à la personne

Responsable d'unité de services à la personne

Emploi Enseignement - Formation

Alligny-Cosne, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un formateur Service à la personne (H/F) en présentiel sur le site de Cosne-Cours-sur-Loire (58) Sous la responsabilité du directeur de site, vous animerez une formation de Service à la personne pour des groupes de 10 à 12 stagiaires (demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion professionnelle). Cette formation permettra de passer un Titre Professionnel au choix parmi : - Agent de Propreté et d'Hygiène - Agent de Service Médico Social - Assistant de Vie aux Familles Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur le même type de poste et de compétences dans les domaines suivants : - Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage - Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets - Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement -[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La Caisse d'Allocations Familiales ( Caf) de la Nièvre recherche un(e) Travailleur social spécialisé, dans le cadre d 'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous rejoindrez l' équipe de 3 travailleurs sociaux qui interviennent pour favoriser l'accès aux droits des familles allocataires les plus fragiles, les soutenir dans leurs démarches et prévenir l'accumulation des difficultés. Vous contribuerez à prolonger l'action de la Caf au-delà du versement des prestations, sachant qu'en 2022, la Caf de la Nièvre compte 36 900 allocataires , que 80 300 habitants du Département sont couverts par au moins une aide ou une prestation versée par la Caf, soit 40% de la population totale Rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Nièvre, c'est également intégrer : -une entreprise de 120 collaborateurs impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public. _ la branche Famille de la Sécurité Sociale: un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation. Vous accompagnerez les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale et locale de travail social des Caf et articulerez cette mission avec[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions : . Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d'immeubles, lieux de vie.). . Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble . Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels . Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes. . Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales Formations et expériences requises . Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs . Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain . Être âgé de 30 ans au moins . Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi . Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers Compétences[...]

Ressources supplémentaires