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Le Salon des Annonciades

Foire - Salon, Patrimoine - Culture, Peinture

Vesoul 70000

Le 15/02/2025

En 1924, quatre artistes peintres exposent pour la première fois dans l’ancienne chapelle du Couvent des Annonciades, au centre-ville de Pontarlier. Ils se nomment Robert Fernier, André Charigny, Robert Bouroult et André Roz. En 1927 cette exposition prend le nom de « Salon des Annonciades » et devient au fil des décennies un rendez-vous culturel majeur, offrant aux jeunes talents et artistes confirmés, qu’ils soient d’origine suisse ou franc-comtoise, l’opportunité d’une exposition estivale collective vue chaque année par des milliers de visiteurs. En 2024 le plus ancien salon artistique de Franche-Comté fêtait son centenaire et c’est la longue histoire de cette institution que se propose de nous conter Brice Leibudgut, vice-président des Amis de Robert Fernier et membre actif des Amis du Musée et de la Bibliothèque de Vesoul. En marge de la conférence, le musée présentera un tableau appartenant à ses collections : « Degel à Nods » de Robert Fernier. Peint par l’un des 4 co-fondateurs du Salon des Annonciades, ce paysage d’hiver y a été exposé en 1937. Conférence « Le Salon des Annonciades », samedi 15 février 2025 à 14h30 au musée Jean-Léon Gérôme – 1 rue des Ursulines[...]

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Atelier "Crée ton tableau en pochoir"

Atelier

Champagney 70290

Le 05/03/2025

Le réseau des Médiathèques Intercommunales Rahin & Chérimont vous propose un atelier "Crée ton tableau en pochoir" : A partir de pochoirs de ta fabrication ou de ceux déjà prêts, crée ton propre tableau. Mercredi 5 mars à 15h, à la médiathèque de Champagney Dès 6 ans Animation gratuite Info : 03 84 23 16 91

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Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Emploi Administrations - Institutions

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La cheffe ou le chef de service compétences et qualité de vie au travail participe à la politique de ressources humaines de l'organisation mutualisée. Elle ou il peut être amené à assurer l'intérim du DRH. Elle ou il garantit le respect des procédures et le bon déroulement des opérations en matière de recrutement, et formation, de mobilité interne, de prévention des risques professionnels, de conseil en évolution professionnelle (mobilité choisie ou maintien dans l'emploi) et de d'égalité professionnelle. Elle ou il est force de proposition pour améliorer la qualité du service dans ces différents domaines. Elle ou il gère les projets en lien avec son champ d'intervention. La structure mutualisée a notamment réalisé un diagnostic portant sur le bien-être au travail et les risques psychosociaux qui devront être suivi d'un plan d'action. Une démarche d'accompagnement managérial est également en cours, avec la constitution d'un groupe de cadres sur cette thématique, à animer. Enfin le volet communication interne doit être nettement développé. Missions / conditions d'exercice Management du service Compétences et Qualité de Vie au Travail : o Animer le collectif d'agents du[...]