photo Responsable en qualité industrielle

Responsable en qualité industrielle

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Jean-de-la-Ruelle, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Pourquoi a-t-on besoin de vous Nous recherchons notre futur(e) Responsable Qualité Béton H/F. Rattaché(e) à notre centrale à béton d'Ingré (45) ou de Mainvilliers (28), vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits béton, des matières premières aux produits finis. Dans ce cadre, en respectant la politique Sécurité et l'application des règles environnementales relatives au béton, vous êtes amené à : - Contrôler et analyser la conformité des produits aux différents stades de leur fabrication dans le respect des normes et procédures qualité ; - Elaborer différents essais nécessaires à la validation des produits ; - Gérer le développement et l'amélioration des produits. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à vous déplacer sur nos différentes centrales du 28 et du 45 basées à Gellainville, Mainvilliers, Fontaine-Simon, Souppe, Nogent, Ingré et St Jean de Braye. Ce poste est-il fait pour vous De formation Bac +2/3 - idéalement génie civil, bâtiment ou chimie -, vous êtes attiré(e) par l'univers des matériaux de construction et souhaitez devenir un(e) spécialiste du béton (utilisations, constituants, process de fabrication...). Rigoureux-se,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briare, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions : - Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales. - Superviser l'équipe - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...). - Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise. - Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires. - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... - Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (Dadsu, formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales. - Répondre aux questions des salariés, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux. - Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures[...]

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