photo Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Employé(e) stand boulangerie en apprentissage Un avenir dans le commerce, ça commence ici ! Poste à pourvoir : Employé(e) stand boulangerie - 35h Entreprise : Supermarché Saint-Julien-lès-Metz Contrat : Apprentissage en poste en présentiel en magasin Formation : Titre Professionnel Employé Commercial - Niveau 3 Durée de formation : 341 heures en alternance en distanciel Objectif : Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la grande distribution Démarrage : Dès que possible Amplitude horaire : entre 5h et 19h30 / Travail réparti sur 6 jours / Selon les postes matin, journée ou soirée Rémunération : Entre 55 % et 100 % du SMIC (selon âge et niveau d'études) Missions : - Mise en place des produits en vitrine - Accueil et conseil clientèle - Vente et encaissement des achats clients - Suivi des DLC et tri des invendus - Entretien de l'espace de vente, du matériel et respect des règles d'hygiène et sécurité - Réalisation de préparations simples Compétences recherchées : -Une première expérience en vente alimentaire ou en boulangerie est un plus - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Sens du service client et aisance relationnelle -[...]

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Hôte / Hôtesse de caisse

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Un avenir dans le commerce, ça commence ici ! Poste à pourvoir : Hôte/hôtesse de caisse 35h Entreprise : Supermarché Saint-Julien-lès-Metz Contrat : Apprentissage poste en présentiel, en magasin Formation : Titre Professionnel Employé Commercial - Niveau 3 Durée de formation : 341 heures en alternance en distanciel Objectif : Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la grande distribution Démarrage : Dès que possible Amplitude horaire : Selon les postes de matin, journée et soirée / A partir de 7h45 jusque 19h30 avec des horaires coupés Rémunération : Entre 55 % et 100 % du SMIC (selon âge et niveau d'études) Missions : - Accueillir et renseigner le client - Réaliser des opérations d'encaissements - Créer une relation privilégiée Compétences : - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et des priorités - Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client - Adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe Ce que nous recherchons avant tout : - Motivation - Dynamisme - Goût du commerce Votre profil : - Ouvert à tous, débutants ou ayant une première expérience professionnelle - Aucun diplôme requis -Intérêt marqué pour le[...]

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Serveur / Serveuse de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Freybouse, 57, Moselle, Grand Est

Pour compléter une équipe dynamique nous recherchons un(e) serveur(euse) confirmé(e) EN EXTRA Le poste consiste à accueillir les clients, les placer, prendre les commandes et assurer le service en salle. Une bonne connaissance du logiciel L'Addition serait un plus. Ce poste est EN EXTRA, cdd d'usage, vous serez disponible les week end et les jours fériés, travail en soirée

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Entraîneur professionnel / Entraîneure professionnelle

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

CLUB MOSELLAN 300 LICENCIES 14 EQUIPES (BABY HAND, U07, U09, U11(1 ET 2), U13(1 ET 2), U15(1 ET 2), U18(1 ET 2), SSE (COLLEGE ET LYCEE), LOISIR, ESPOIR, EQUIPE N2 Nous recherchons un(e) Entraineur(e) Senior Diplômé(e) pour entraîner et manager à temps plein son équipe de Handball en championnat de France N2 visant à atteindre le haut niveau « amateur » (N1) en 2 à 3 ans en lien avec le projet associatif du club. DEBUT CONTRAT : 01/08/2025 PROFIL : - Être diplômé(e) d'un Titre à Finalité Professionnelle de niveau 5 ou du module "Performer avec des adultes" - Avoir pratiquer au Niveau N2 à minima. - Être détenteur du Permis B - Investir dans le projet sur 2 à 3 ans. MISSIONS PRINCIPALES : - Entraîner un groupe de joueurs à l'entraînement et en compétition en sécurité : o Préparer son activité d'entraîneur de handball pour améliorer les performances o Analyser son activité d'entraîneur, des joueurs, de l'équipe afin d'améliorer les performances o Elaborer sa démarche d'entraînement pour faire progresser les joueurs en déclinant les priorités o Optimiser le niveau de performance (progression) des joueurs en compétition - Manager un groupe de joueur à l'entrainement et en[...]

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