photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Le/la gestionnaire formation au sein de la Direction des Ressources Humaines participe à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de formation professionnelle continue et traite tout ou partie des éléments administratifs afférents à la formation. La Direction des Ressources Humaines comprend : - Un Directeur des Ressources Humaines ; - Deux Attachées d'Administration Hospitalière ; - Deux assistantes de direction ; - Trois départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de six Adjoints des Cadres Hospitaliers et assistés de neuf gestionnaires : - Recrutement - Mobilité, - Gestion des carrières, des retraites et des concours ; - Formation et développement professionnel ; - Politique sociale et prévention des risques ; - Rémunération, gestion du temps de travail et des absences ; - Gestion des données sociales et des projets transversaux - Une Cadre Supérieure de Santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. MISSIONS ET ACTIVITÉS Accueil physique et téléphonique : - Information et conseil auprès des personnels Élaboration et mise en œuvre du plan de formation : - Saisie des besoins[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

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Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Le gestionnaire ressources humaines du secteur carrières-retraites-concours assure la gestion de la carrière et de la retraite des personnels non-médicaux de l'établissement, dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur. ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des dossiers retraite des personnels fonctionnaires - Information et conseil auprès des personnels - Suivi et instruction des demandes de retraite - Recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits retraite - Gestion de la carrière des personnels fonctionnaires - Création des dossiers agents - Suivi des mises en stage des personnels, des avancements d'échelons, élaboration des décisions en collaboration avec la responsable du secteur - Gestion de l'organisation des concours - Préparation et publication des pièces administratives nécessaires à l'organisation des concours - Préparation des procès-verbaux d'admissibilité et d'admission - Gestion et suivi de la campagne d'entretiens professionnels - Paramétrage du logiciel Gesform, contrôle et mise à jour des données - Assistance[...]

Ressources supplémentaires