photo Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de développement local

Emploi

Arpajon, 91, Essonne, Île-de-France

Sous l'autorité directe du Secrétaire Général, de la Secrétaire Générale Adjointe et de la Responsable du développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes : Animation de l'antenne d'Arpajon (91), veiller au bon fonctionnement de l'antenne (accueil, documentation.) Réaliser les objectifs d'adhésions fixés Exploiter les fichiers des prospects transmis par les services Créer et exploiter son propre fichier prospects Apporter une première réponse aux besoins et attentes des artisans du bâtiment en liaison avec les services concernés de la CAPEB Grande Couronne IDF Animer ou coanimer des réunions d'information Participer à la construction d'un réseau de partenaires Participer à la promotion des services Participer aux salons professionnels et grands publics Vous aurez pour mission de prospecter principalement les entreprises artisanales du bâtiment du sud des Yvelines et de l'Essonne. Afin de réaliser les objectifs d'adhésion qui vous sont fixés, vous aurez en charge la prise de contacts et de rendez-vous avec ces entreprises. Vous assurerez la promotion de notre Organisation professionnelle ainsi que la promotion des services développés[...]

photo Directeur / Directrice CCAS

Directeur / Directrice CCAS

Emploi Administrations - Institutions

Crosne, 91, Essonne, Île-de-France

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Population, il/elle assure la fonction de Directeur (trice) Adjoint du Pôle et responsable du CCAS et garantit la continuité du service en l'absence de la directrice. MISSIONS : RESPONSABLE DU CCAS -Encadrer le service de portage de repas ainsi que l'accompagnement social en matière d'aides facultatives. -Élaborer un projet global d'intervention sociale -Encadrer les équipes du CCAS (logement, séniors) -Préparation des assemblées du CCAS et du budget -Réaliser et évaluer l'analyse des besoins sociaux du territoire et en proposer une déclinaison stratégique (plan d'actions) -Accompagner l'animation du Contrat local des logements -Définir, animer et coordonner le programme des actions collectives ACTIVITÉS -Élaboration du planning de travail -Coordination des équipes du pôle -Gestion administrative -Formation / Information des équipes -Gestion des absences -Gestion des conflits -Suivi des congés -Élaboration et suivi du budget du secteur -Relation avec les partenaires extérieurs -Suivi des différents dossiers du pôle -Demande de subventions -Participation aux différents évènements annuels du Pôle SUPPLÉANCES -Caisse (régisseur suppléant). -Accueil[...]