photo Responsable d'unité de services à la personne

Responsable d'unité de services à la personne

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Changement de cap dans votre carrière, volonté de devenir votre propre patron et de donner du sens à votre quotidien... Pourquoi ne pas devenir franchisé dans les services à la personne ? Vivaservices compte plus de 75 agences, mais de multiples implantations sont possibles en France : alors, pourquoi pas vous ? Dans un secteur en plein développement, devenez acteur de votre carrière et de votre réussite. Vous connaissez votre territoire mieux que personne, vous avez l'envie d'être un entrepreneur, avec des valeurs et vous souhaitez être accompagné dans votre création d'entreprise par un réseau sain, bien structuré et à taille humaine ? Vous êtes organisé, empathique et persévérant. Vous voulez vivre une aventure humaine et entrepreneuriale. Rejoignez-nous ! Les responsabilités d'une ou d'un responsable d'agence sont variées et nombreuses. Les Ressources Humaines sont le coeur de notre activité : recruter, accompagner et manager représentent une part importante de l'activité du franchisé durant les premières années d'activité. Le développement commercial fera également partie des missions, avec éthique, professionnalisme et bienveillance. La gestion sera enfin[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une[...]