photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jammes, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Qui cherchons-nous ? Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP et vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues : - Assurer les soins de nursing - Mettre en place des activités d'animation et de loisirs en lien avec les besoins - Connaissance des règles de confort et de sécurité - Etablir une relation individualisée avec le résident - Transmettre les informations nécessaires - Travailler en équipe Vos missions ? - Améliorer la vie fonctionnelle de la personne par une assistance adaptée (aide palliative .) et individualisée dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, transferts, lever, coucher ...) - Stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne - Témoigner et transmettre les informations et observations permettant d'améliorer le projet de vie de la personne et de prendre en compte ses besoins Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature à l'adresse : recrutement@arimoc.fr

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jammes, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Qui cherchons-nous ? De formation minimum bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience dans la gestion des plannings. Compétences indispensables : Capacité d'organisation et de planification Connaissance du droit du travail Capacité à travailler en équipe Sens du service et du client interne Rapidité de compréhension et d'exécution Rigueur et Autonomie Maitrise de l'outil informatique Compétences appréciées : Maitrise d'un logiciel de gestion du temps de travail Connaissance du secteur médico-social et de son fonctionnement Vos missions : Votre rôle sera d'accompagner l'association dans l'optimisation de la gestion des plannings, en collaboration avec une coopérative (procédure rédigée), d'assister les cadres de direction dans la gestion des plannings des salariés : de la planification des congés à l'organisation des remplacements, mais aussi de participer à l'optimisation des ressources humaines par le contrôle des compteurs temps de travail et la gestion des points de remplacement : - Gestion et Suivi des plannings : Assister les chefs de service pour l'optimisation des plannings, en analysant les besoins en personnel en fonction des variations d'activité -[...]

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