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Infirmier / Infirmière scolaire

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous assurerez la coordination du parcours du soins de l'enfant au sein du programme PEGASE : de son admission dans l'établissement-mère jusqu'à ses 7 ans. Ce programme de santé publique a pour but d'améliorer la prise en charge en santé des jeunes enfants bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance Les missions : - Inclusion de l'enfant dans le programme PEGASE après signature de l'accord parental. - Reconstitution du parcours social, médical et scolaire de l'enfant et l'intégrer informatiquement dans le programme. - Planification des bilans médicaux prévus dans le programme PEGASE : prise de rendez-vous - Convocation - Relance téléphonique. - Transmission des échelles de développement liés aux bilans médicaux programmés. - Contrôler la réalisation des bilans et des soins prévus au programme - Participer au développement du réseau PEGASE Profil recherché : - Connaissance du fonctionnement du foyer départemental de l'enfance - Sens de l'organisation - Rigueur - Autonomie - D'adaptabilité - Permis B indispensable. (Boite manuelle) Compétences : - Maîtrise de l'outil informatique et des outils administratifs mis à sa disposition. - Capacités à synthétiser les[...]

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Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Votre agence de PERPIGNAN recherche des profils de REPONSABLE RH F/H pour un de ses clients. Vos missions : - Élaboration des ordres du jour avec la Direction - Suivi des réunions et des heures de délégation - Participation aux réunions du CSE - Organisation des élections professionnelles - Suivi individualisé des collaborateurs des trois sites - Gestion des éléments variables de rémunération, gestion des temps et activités (congés, absences, arrêts maladies) en lien avec le référent Paie - Établissement des contrats de travail et avenants pour les salariés et les intérimaires - Suivi des salariés et des intérimaires de l'entrée à la sortie - Suivi des aptitudes médicales - Organisation des entretiens d'embauche - Entretien des relations avec France Travail et les sociétés d'intérim locales - Sourcing, sélection des candidats et embauche si besoin - Établissement et suivi des parcours professionnels individualisés en liaison avec les managers - Construction et mise en place du plan de formation - Demandes de prises en charge OPCO en liaison avec l'organisme désigné - Participation aux projets SIRH pilotés en central : évolution/adaptation du SIRH, campus des métiers de[...]

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