photo Vendeur / Vendeuse rayon fromages

Vendeur / Vendeuse rayon fromages

Emploi

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une[...]

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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Capbreton, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Notre boulangerie de Capbreton recherche son(sa) futur(e) vendeur(se) ! :) Qui sommes-nous ? LUCAS est une entreprise de boulangerie-pâtisserie familiale, créée à la fin des années 90. Partie d'une unique boulangerie dans le centre de Vieux-Boucau en 2000, l'entreprise compte aujourd'hui une dizaine de boulangeries sur la côte basco-landaise et un Atelier regroupant nos artisans boulangers, pâtissiers, traiteur et notre équipe de logistique. Nous recrutons: Un(e) vendeur(se) pour venir renforcer l'équipe en boulangerie sur Capbreton en CDI temps plein. Les missions proposées seront axées sur l'animation quotidienne de la boulangerie (accueil et service client, bonne tenue du magasin...), la gestion des commandes ainsi que la gestion de la caisse selon les procédures indiquées, le tout en respectant les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. La boulangerie est ouverte du lundi au dimanche, vous travaillerez en rotation avec vos collègues, avec des horaires flexibles adaptés au planning défini à l'avance. Votre profil : Vous êtes capable de comprendre et de vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ou à des tâches variées. Vous avez l'esprit d'équipe[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Tourisme - Loisirs

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

L'Association pour le Centre de Loisirs de Tarnos est à la recherche d'un Responsable de site (Référent Ecole). Contrat en CDI 33 heures modulées / semaine (35 heures payées) : 1 492 heures/année scolaire Convention Collective Nationale ECLAT coefficient 305 du groupe B - Périscolaire matin et soir - Pauses méridiennes - Temps de réunions/ préparations selon un planning établi - Extrascolaire & Mercredi : sur la base de 9.5 heures/jour (selon roulements) 2 160.58 € brut / mois (hors prime de reconstitution de carrière éventuelle) A pourvoir au 28/08/2025 Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des activités périscolaires et extrascolaires, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Dans ce rôle clé, vous serez le point de contact principal au sein de l'école, assurant la coordination et le bon déroulement des activités périscolaires. Votre mission principale sera de garantir un environnement sûr, stimulant et épanouissant pour les enfants, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur. Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous exercerez vos fonctions au sein de l'association agréée Jeunesse et d'Education[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Offre d'Emploi : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur (H/F) - Foyer de l'Enfance Groupe Ados Lieu : Mont-de-Marsan (40) - Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Type de contrat : CDD de 1 mois, renouvelable Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes ! Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur pour intégrer le Foyer de l'Enfance, au sein du groupe des adolescents. Vous serez un acteur clé du soutien et de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'autonomie, de socialisation et d'insertion. Vos missions : - Accompagnement éducatif personnalisé des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés en collaboration avec le cadre socio-éducatif. - Conception et coordination des actions éducatives et sociales, en lien avec les jeunes et leurs familles. - Soutien actif dans le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes. Accueil et accompagnement : - Participation au[...]

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Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi

Emploi

-, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Cibler et construire : - Capitaliser des données de sinistralité afin de cibler des employeurs et un périmètre géographique. - Identifier puis rencontrer les parties intéressées pertinentes et leur interlocuteur clé pour favoriser la comitologie. - Repérer les besoins de recrutement en cours. - Construire et concevoir des outils de communication et de partage. - Concevoir une charte graphique, des éléments de langage. Rencontrer, impliquer et coordonner : - Mettre en place une instance partenariale locale pour le maintien en emploi - Organiser des rencontres avec les partenaires clés emploi / santé au travail (SPST, CDG, MSA.) et les opérateurs du Réseau pour l'emploi. - Identifier les salariés en risque de désinsertion professionnelle - Repérer les besoins de recrutement en cours, et créer des parcours de reconversion et de maintien en emploi adaptés. - Mutualiser les ressources et les stratégies pour prolonger les carrières des salariés fragilisés tout en réduisant les risques de désinsertion professionnelle. - Répondre aux difficultés de recrutement des employeurs locaux en optimisant le capital humain existant. Repérer les compétences transférables et identifier[...]

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