photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L' ADRH - Handicap & Inclusion - est une association 1901, crée en 1981 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé. L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66). Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie. Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services : Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

VAL ESPOIR est une association qui a pour objet l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. VAL ESPOIR développe et met en œuvre des dispositifs à destination des personnes bénéficiaires des minimas sociaux, demandeurs d'emploi, TH..., du territoire sud de l'agglomération Orléanaise et du sud du département du Loiret. Depuis 2011, l'association porte une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et plus précisément un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) et une Entreprise d'Insertion (E.I). Ce dispositif repose sur deux valeurs fondamentales : la solidarité et le travail. Aux logiques d'assistanat, nous favorisons le développement des compétences et l'acquisition de l'autonomie sociale et professionnelle conduisant à l'emploi durable des personnes en difficulté. L'association VAL ESPOIR est composée de 4 équipes techniques (3 sur Olivet et 1 sur Jargeau) sous la responsabilité de 4 chefs de chantier (encadrant technique pédagogique et social) qui ont pour mission de mettre au travail les bénéficiaires de l'ACI et de l'EI, et d'un pôle insertion socio-professionnelle. La SIAE VAL ESPOIR gère une trentaine de salariés dont environ 26 salariés[...]

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre de la stratégie de développement de la collectivité, le ou la chargé(e) de mission contribue à la définition des orientations et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de développement économique de la collectivité. Rattaché(e) au Pôle « Tourisme et Economie », le ou la chargé(e) de mission travaillera dans une équipe de 5 personnes, en relation directe avec le Responsable du service développement économique et le Chef de Pôle Tourisme - Economie. Missions principales : - Développement de l'emploi et de la formation - Identification des enjeux locaux liés à l'emploi et à la formation et, mise en œuvre de solutions avec les partenaires et, les services concernés de la Communauté de communes (job dating, groupes de travail.) - Relations avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, MDEDE, Mission locale, CLEFOP.) - Consolidation d'évènementiels favorisant la réponse aux offres et demandes d'emplois (job dating emplois saisonniers en digital et en présentiel) - Rapprochement écoles, collèges et entreprises par la sensibilisation des jeunes à la connaissance du tissu économique du territoire et à l'esprit d'entreprise au travers de différentes[...]

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Secrétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) adjoint(e) administratif pour le pôle Grenoble Grésivaudan, en CDD de 3 mois à 50% a la Chefferie de pôle. L'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-lsère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-lsère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. DEFINITION DU POSTE : La/le secrétaire de chefferie de pôle PGG a pour mission le secrétariat et l'organisation des affaires générales du Pôle en lien avec la Chefferie du pôle et plus spécifiquement le Médecin Chef de Pôle. ACTIVITES PRINCIPALES : -Gestion de l'accueil physique et téléphonique, orientation -Gestion du courrier et des mails -Relève des enquêtes de satisfaction[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

MISSIONS Rattaché hiérarchiquement au directeur de pôle, fonctionnellement au directeur des ressources humaines du siège et membres du comité de direction régionale, vous mettez en œuvre sur le pôle grand ouest (auprès d'environ 200 salariés) la politique stratégique et opérationnelle des ressources humaines de Moissons Nouvelles, dans le respect des obligations légales, des accords d'entreprise et des dispositions conventionnelles. Vous êtes un membre actif du comité de direction régionale du pôle et membre du comité RH siège. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Participation à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles du pôle sur son champ de compétences RH, - Conseil et accompagnement du directeur de pôle, des directeurs de secteur, des autres managers, et opérationnels sur tous les aspects RH, - Management et dynamisation de l'équipe des ressources humaines généraliste du pôle, contrôle de la gestion administrative du personnel, accompagnement au changement, - Responsable de la mise en œuvre du plan de développement des compétences et de son optimisation en lien avec l'OPCO, animation et participation au développement de[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle (SDAT Entreprise), recherche son/sa : Directeur (rice) de son pôle insertion professionnelle (SDAT Entreprise) CDI - Temps plein A pourvoir en mai 2025 à Dijon (21) SDAT entreprise se décline sous la forme d'un ensemblier regroupant des Ateliers de Remobilisation par l'Activité en amont de l'Insertion par l'Activité Economique, des Ateliers Chantiers d'Insertion et une petite entreprise auto-financée, implantés sur 4 sites différents (secteurs urbain et rural) au profit du parcours singulier du public le plus éloigné de l'emploi. Objectifs : Sous l'autorité du Directeur Général, le/la directeur(rice) de pôle de l'insertion professionnelle (SDAT Entreprise) participe à la politique stratégique de la direction insertion professionnelle et de l'association. Il/elle s'assure de la mise en œuvre et du pilotage des projets associatifs selon les objectifs associés aux enjeux, définis comme prioritaires. Il/elle définit et supervise les ressources humaines (45 collaborateurs permanents, 165 ETP d'emploi[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l'étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l'E2C Isère. Le poste est rattaché au Pôle Innovation, partenariat et communication et travaillera en lien étroit avec les professionnels des différents sites. - Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Organiser et animer des ateliers en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - Enrichir l'axe « Apprentissage » de l'E2C Isère, en collaboration avec la référente dédiée - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force[...]

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Comptable spécialisé/spécialisée en comptabilité générale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Annonce 79.24 : Un.e comptable référente de Pôle CDI à temps plein à compter de janvier 2025 L'ADAPEI 28, c'est 470 salariés, 350 travailleurs handicapés d'ESAT et au total, plus de 850 personnes en situation de handicap accueillies, répartis au sein de 26 établissements dans le département de l'Eure et Loir. Sa devise est depuis de 60 ans : « Offrir, grâce à nos actions, la possibilité de s'épanouir à chaque personne que nous accompagnons. ». Rejoignez-nous pour y contribuer ! Structurée en association, elle est composée de 3 pôles, Enfance, Habitat et Travail et a pour vocations : d'assurer l'étude et la défense des intérêts moraux et matériels des personnes présentant une déficience intellectuelle ; de soutenir les familles ; et de créer, promouvoir, gérer au profit des personnes en situation de handicap mental toutes réalisations susceptibles d'assurer l'éducation, les soins et la rééducation, la formation professionnelle, la mise au travail, les loisirs et l'intégration sociale la plus complète, y compris en milieu ordinaire. Missions Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Pôle et fonctionnelle de la Directrice financière, le/la comptable est[...]

photo Opérateur / Opératrice d'abattage

Opérateur / Opératrice d'abattage

Emploi Agroalimentaire

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Fruit d'un travail partenarial mené avec les acteurs de la filière viande puydômoise (éleveurs, artisans bouchers, négociants en bestiaux, transformateurs-grossistes, grande distribution et les collectivités locales), la Société d'Economie Mixte du Pôle Viandes Puy-de-Dôme a été créée en juillet 2024 afin de reprendre la gestion et l'exploitation des abattoirs d'Issoire et ainsi maintenir un outil de proximité (abattage-découpe) au service des filières bovine, ovine, caprine et porcine. Le Pôle Viandes Puy-de-Dôme ouvrira prochainement ses portes et dans ce cadre, recherche 1 collaborateur afin de renforcer son équipe. 1 Opérateur Découpe / Abattage h/f Missions - Travail sur chaîne d'abattage - Découpe, désossage, parage ou conditionnement de viande - Préparation des commandes - application des consignes de production définies par le client - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Nettoyage et entretien des outils de travail ainsi que des locaux Profil H/F Organisé(e), sérieux(se), ponctuel(le), Sens du travail en équipe. Vous connaissez le bien-être animal et les métiers en abattoirs. Boucher de formation, polyvalent, capable de travailler à[...]

photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein du pôle Développement des Compétences. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement professionnel des agents de notre collectivité. Ici, nous valorisons l'innovation, la coopération et la communication pour offrir un service de qualité, dans une ambiance où l'entraide et l'échange sont au cœur de notre quotidien. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : Vous serez garant-e d'un accueil de qualité pour nos agents, que ce soit en présentiel ou par téléphone. Votre mission : - Informer, conseiller et orienter sur les droits et obligations en matière de développement des compétences. - Vous contribuerez activement à la mobilité professionnelle, en proposant des dispositifs sur mesure, que ce soit dans le cadre de reclassements, de changements de postes ou encore de projets de formation. - De la conception à l'évaluation, vous serez l'un des piliers dans la mise en œuvre des parcours professionnels, en collaboration avec les services et partenaires externes. - Votre expertise participera également à[...]

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Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez vous reconvertir ? découvrir les métiers de l'industrie ? ou confirmer votre première expérience industrielle en validant un diplôme ? Nous recrutons des agents de contrôle qualité F/H en contrat de professionnalisation pendant 9 mois dans des entreprises de la Vallée de l'Arve. C'est l'opportunité de vous former sur ce métier grâce à l'alternance : 6 semaines de formation au CETIM (Cluses) et le reste du temps vous êtes intégré dans les équipes qualité de l'entreprise qui vous accueille sous la supervision d'un tuteur. A l'issue de ces 9 mois de pratique en entreprise et en centre de formation vous serez capable de : - Vérifier la conformité des moyens de contrôle et la validité des documents de fabrication - Réaliser les contrôles d'un produit selon une procédure et/ou un fréquentiel de contrôle - Interpréter les résultats de contrôle - Alerter en cas de non-conformité - Assurer la traçabilité des opérations de contrôle - Contribuer à l'amélioration du poste de travail Pendant cette alternance, vous serez accompagné(e) pour valider un CQPM : Agent de contrôle qualité ; diplôme reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie, un vrai atout pour[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Haut-Chablais recherche pour son service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire Ressources Humaines à temps complet à partir du 1er mars 2025. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous assurerez la gestion des agents contractuels et devrez assurer les missions suivantes : MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS - Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...) - Rédiger les contrats et avenants ; - Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ; - Suivre les emplois contractuels de la collectivité ; - Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ; - Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ; - Suivre les indemnités journalières ; MISSION 2 [...]

photo Ergonome

Ergonome

Emploi Administrations - Institutions

Uxegney, 88, Vosges, Grand Est

Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT). Rattaché(e) au responsable du service PACT, en coopération avec l'équipe du Pôle Santé Sécurité au Travail, vous contribuez à préserver la santé des agents en effectuant des interventions individuelles de maintien dans l'emploi ou des actions collectives au sein des collectivités affiliées au Centre de Gestion des Vosges. A ce titre, vos missions s'articuleront autour de quatre missions principales : 1. Le maintien dans l'emploi et le handicap : - Analyser les situations de travail pour accompagner les collectivités territoriales dans la recherche de solutions d'aménagements techniques, humaines et organisationnelles pour un agent en précarité de santé en lien avec les préconisations médicales du médecin de prévention dans le cadre de la convention FIPHFP ; - Participer à la Gestion et au développement d'une politique Handicap au sein des collectivités territoriales en lien avec la convention FIPHFP dans le cadre de l'insertion et du maintien dans l'emploi de[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un Responsable des activités H/F en CDI pour notre Département Emploi Entreprise. * CDI à pourvoir à partir de février 2025 ; * Statut cadre au forfait annuel en jour ; * Route d'Espagne à Toulouse ; Les missions 1.Pilotage des activités * Superviser et coordonner les activités du Département Emploi Entreprises (soit 4 services et une filière d'inclusion sociolinguistique en transversalité) sur toutes ses dimensions ; * Mettre en œuvre des objectifs opérationnels fixés par la Direction du pôle ; * Assurer le suivi des indicateurs de performance (qualité, incidents, risques) en conformité avec les cahiers des charges, les labels qualité et les demandes des financeurs; * Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres et à projets et veiller à leur bonne exécution dans le respect des budgets et cadres organisationnels ; * Produire un rapport synthétique d'analyse de l'activité mensuelle ; * Participer au développement des activités du Département Emploi Entreprises. 2.Management et animation des équipes : * Animer et manager une équipe de cadres de proximité et veiller à la montée en compétence des équipes ; * Accompagner les cadres[...]

photo Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi

Étupes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Pôle de compétitivité Pôle Véhicule du Futur fédère et anime un écosystème de 500 membres sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Pôle de compétitivité, il initie et accompagne l'innovation pour les véhicules, les solutions de mobilité et les services associés. Dans le cadre de ces activités, le Pôle Véhicule du Futur est amené à coordonner et à participer à des projets européens. Dans ce contexte, le Pôle recherche un-e chargé.e de projets pour soutenir le déploiement de ses actions. - Piloter le projet européen Digital Europe « DEDIHCATED » dont le Pôle est porteur, en étant garant du respect de la qualité, du coût et des délais : animation du consortium de structures partenaires de Bourgogne-Franche-Comté, interface avec les financeurs, coordination des activités du Pôle au sein du projet. - Participer au montage et à la gestion de nouveaux projets pour le Pôle - Identifier, stimuler l'émergence et faciliter le montage de nouvelles collaborations - Participer à la promotion des activités Europe du Pôle en étant force de proposition Le-la chargé.e de projets sera rattaché-e au Directeur Innovation Projets du Pôle Véhicule du Futur.

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Douains, 27, Eure, Normandie

Sous l'autorité du directeur de pôle et en lien étroit avec les directeurs et chefs de services du pôle ,le gestionnaire administratif et financier est en charge du pilotage et du suivi administratif et financier du pôle. En s'appuyant et en coordonnant l'activité des assistant(e)s du pôle et en transversalité avec les services supports de la communauté d'agglomération (finances, assemblées, ressources humaines, marchés publics, .), vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS Proposer et mettre en place une organisation mutualisée des assistant(e)s du pôle sur les fonctions administratives et financières Assurer la mise en place d'une polyvalence au sein du pôle et d'une suppléance en cas d'absence Proposer et mettre en place des procédures administratives communes pour l'ensemble du pôle Animer et coordonner l'équipe des assistant(e)s Mettre en place des outils de pilotage de l'activité (tableurs partagés, etc.) Être garant de la bonne diffusion et mise en œuvre des procédures internes Coordonner et participer à l'élaboration du budget des services du pôle Assurer le suivi de la réalisation des budgets du pôle Assurer le bon suivi de la facturation et des[...]

photo Chef / Cheffe de projet tourisme

Chef / Cheffe de projet tourisme

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Notre client, l'agence Moselle Attractivité, se structure autour de trois pôles distincts et complémentaires : Le Pôle « Développement Economique », le Pôle « Développement Touristique » et le Pôle « Promotion et Marketing Territorial ». Chacun d'entre eux fait office de pilier pour définir, puis appliquer la stratégie globale d'attractivité du territoire. Dans le cadre d'un remplacement, ils recherchent actuellement un(e) : Chef de Projet - Production d'offres touristiques f/h Temps plein - Statut CADRE - Poste basé à Metz (57). Poste exercé sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Développement Touristique. Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle Tourisme. Relations fonctionnelles avec l'ensemble des collaborateurs du pôle Tourisme, du pôle Marketing et du pôle Economie Lien avec la SPL Destination Amnéville et les sites Passionnément Moselle Missions attendues du poste Développer et créer des lignes de produits touristiques mosellans permettant d'augmenter le volume des séjours « Moselle », s'inscrivant dans la stratégie de développement touristique départementale Assurer, le cas échéant,[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ? Les 85 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Le CDG du Morbihan recrute un.e directeur.trice du Pôle Attractivité, Transitions et Transformations RH. Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe des services, vous assurez la direction du pôle, lequel comprend 6 domaines d'intervention et d'accompagnement RH : Transitions professionnelles ; Transformations RH ; Attractivité et recrutement ; Intérim ; Archives ; Protection des données. A ce titre, vous serez chargé(e) de/d': - manager une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 agents, dans un souci de coordination interne au pôle et avec les autres pôles du CDG, d'agilité et d'adaptation aux enjeux d'accompagnement des collectivités et à la réglementation ; - conseiller et accompagner, dans le cadre de prestations, les collectivités territoriales et les établissements publics du Morbihan ; - superviser et réguler les niveaux d'intervention[...]

photo Agent / Agente d'accueil social

Agent / Agente d'accueil social

Emploi Administrations - Institutions

Voreppe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le pôle Social, Solidarités et Petite enfance offre un large panel de services à la population de la petite enfance au public senior. Ce pôle comprend le Centre Communal d'Action Sociale de Voreppe. Placé sous la responsabilité du Directeur du pôle SSPE et du CCAS, l'agent réalise les missions suivantes réparties sur un temps d'accueil et un temps d'assistanat. A ce jour, l'accueil est ouvert à 50 %. Missions : Accueil et accompagnement du public dans les démarches : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Garantir leur accès aux droits, renseigner, assurer une orientation adaptée des publics grâce à une information pertinente, claire et à jour - Aider à la constitution de dossiers ou à l'ouverture de droits en assistant les demandeurs (liste des pièces nécessaires, aide au remplissage.) - Prendre les rendez-vous auprès des professionnels concernés par une demande - Assurer le lien entre les usagers et les partenaires du pôle - Assurer la gestion administrative des courriers des usagers domiciliés au CCAS - Prendre les rendez-vous pour les agents du service Gestion administrative / assistanat du pôle SSPE : - Assurer le suivi des messageries génériques[...]

photo Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi

Étupes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

1. Nature et mission du poste : Contexte du poste : Le Pôle de compétitivité Pôle Véhicule du Futur fédère et anime un écosystème de 500 membres sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Pôle de compétitivité, il initie et accompagne l'innovation pour les véhicules, les solutions de mobilité et les services associés. Dans le cadre de ces activités, le Pôle Véhicule du Futur est amené à coordonner et à participer à des projets européens. Dans ce contexte, le Pôle recherche un-e chargé.e de projets pour soutenir le déploiement de ses actions. - Piloter les activités du Pôle dans le projet européen INTERREG Espace Alpin « H2MA » et le projet européen INTERREG Grande Région « PAE eGreen » desquels le Pôle est partenaire, en étant garant du respect de la qualité, du coût et des délais. - Participer au montage et à la gestion de nouveaux projets pour le Pôle - Identifier, stimuler l'émergence et faciliter le montage de nouvelles collaborations - Participer à la promotion des activités Europe du Pôle en étant force de proposition

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre Association : L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/Protection, Prévention de la récidive. Pour notre Accueil de Jour de Hyères, nous recrutons, dès que possible : - Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - En CDI à temps plein Le poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous exercerez vos missions au sein du pôle Précarité/Santé, et plus particulièrement au sein de l'Accueil de jour, auprès d'un public de personnes sans abri et/ou en situation de précarité. Vos missions principales : - Procéder au premier accueil social et recueillir les souhaits et besoins de la personne accueillie - Réaliser l'évaluation Flash auprès du SIAO pour évaluer le niveau de vulnérabilité de la personne - Amorcer un accompagnement global et Identifier les expertises nécessaires pour l'évaluation approfondie - Réorienter[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Elioreso, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire. Notre spécificité, proposer une offre service permettant : - Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles - Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole Notre plus-value, - Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement. Notre force, - Notre équipe (27 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH. Rattaché(e) au pôle « Social » (4 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement », « Conseil » et « Planning ». Intégrée à l'équipe du pôle social (gestion de la paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (250 à 300 bulletins mensuels). Ancrée sur la polyvalence, à l'échelle d'un territoire, le poste comprend notamment : Déclarations sociales (DPAE, AT, AM, DSN), Préparation des éléments de salaires et[...]

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Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa affirme sa volonté d'être et de faire Association en intervenant auprès de 17 000 personnes dans les champs, social, médico-social, sanitaire, protection de l'enfance, formation et recherche, emploi compétence professionnelle et handicap. "1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles - 100 M€ de budget annuel mobilisé" Vous rejoindrez le Pôle adultes Henri Cros à Valence d'Agen Sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux: Il/elle assure l'entretien des installations et des bâtiments: "- entretien courant des bâtiments, espaces extérieurs . '- maintenance préventive et curative des installations techniques " - prise en charge des interventions d'urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement Il/elle assure la sécurité incendie sur le site: - gestion des systèmes de sécurité incendie (SSI) et équipements lors de détéctions : réarmement des alarmes, contrôle des portes coupe-feu. - sensibiliser le personnel à la sécurité incendie - organiser et répondre aux obligations des visites périodiques de la commission sécurité Il/elle[...]

photo Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La structure Déclic Mobilité est une association Loi 1901 située à Nantes qui existe depuis 18 ans. Nous favorisons l'autonomie des personnes grâce à la mobilité à travers des parcours mobilité individualisés et des accompagnements collectifs (ateliers, formations). Nous sommes une équipe de 5 personnes accompagnées par un Conseil d'Administration. Le poste Nous recrutons un.e 3ème conseiller.e mobilité dans le cadre d'une augmentation de l'activité du pôle. La mission sera d'accompagner des personnes en parcours d'insertion socio-professionnelle dans le cadre de parcours mobilité afin qu'ils puissent accéder aux modes de transports adaptés à leur situation et ainsi pouvoir s'insérer au niveau professionnel. Les missions sur ce poste : - Réaliser de diagnostic mobilité - Définir de parcours mobilité individualisé - Accompagner de manière individualisé des personnes sur toute la durée du parcours pour les tâches administratives, le montage de dossier de financement, orientation vers des partenaires opérationnels - Réaliser des permanences dans d'autres sites et sur d'autres villes de la métropole - Réaliser le reporting associé aux suivis des personnes - Réaliser un ensemble[...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Monéteau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'établissement : Le Pôle Inclusion Professionnelle regroupe plusieurs établissements et services : l'ESAT de la Wivre, la Plateforme de l'Emploi Accompagné et les prestations d'appui spécifique sur le handicap psychique. La mission principale du (de la) psychologue est la coordination des Prestations d'Appui Spécifique. Il ou elle interviendra également à l'ESAT et l'Emploi Accompagné. Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des règles déontologiques, concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l'autonomie de la personne accueillie et concourir au sein d'une équipe pluridisciplinaire à mettre en sens les comportements des personnes accueillies et les pratiques professionnelles. Accompagne les personnes vivant avec un handicap afin de garantir l'autonomie et le développement de la personne dans le respect de ses choix et de ses attentes, par le biais d'activités et d'entretiens à visée thérapeutique. Réalise des actions d'analyse, d'évaluation et de suivi en individuel ou en groupe en articulation avec[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES Garant du respect des règles du référentiel de la prévention spécialisée en Drôme notamment de 4 principes forts : la libre adhésion, l'absence de mandat nominatif, l'anonymat et le partenariat (un éducateur ou une éducatrice travaille en réseau). Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.) Gestion souple du temps de travail Force de proposition auprès de l'autorité territoriale Activités définies, suivies et évaluées par le directeur de l'Espace de Vie Sociale RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations fréquentes avec le public ciblé dans la convention de partenariat établie avec le conseil départemental de la Drôme à savoir les jeunes gens qui s'inscrivent dans la tranche d'âge des 10/21 ans. - Travail en équipe au sein du service notamment avec les médiateurs sociaux - Relations avec l'ensemble des services notamment ceux du pôle solidarité, avec le CCAS ) mais aussi avec le ou les services en charge de l'ALSH et les services techniques. De manière plus détaillée, ces relations sont de deux ordres : -Externes : partenaires institutionnels[...]

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Ingénieur / Ingénieure VRD

Emploi Administrations - Institutions

Montrevault-sur-Èvre, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de gestion de l'espace public en particulier de sa voirie communale, Montrevault-sur-Èvre recherche un(e) chargé(e) d'opération voirie VRD. Au sein de la direction de l'Aménagement et du Développement du Territoire (pôle ADT), il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service espaces publics. MISSIONS : - Met en œuvre la politique d'entretien du patrimoine routier, sous la supervision du responsable des espaces publics : estimations financières, suivi et contrôles des prestataires, validation des factures. - Instruit les demandes directement liées à l'occupation du domaine public (DT, DICT, arrêtés,) et, renseigne en tant que gestionnaire des voies concernées, les informations nécessaires exigées par les projets d'urbanisme qui les impactent. Il s'agit d'un avis technique ; les procédures administratives sont assurées par des agents dédiés. - Est le responsable hiérarchique de l'agent administratif gérant le domaine public et le suivi de l'entretien de l'éclairage public. - Assure, en tant qu'appui technique auprès du service juridique de la collectivité, la gestion des dossiers de demandes ou[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

. Le pôle IAE est doté d'une équipe de 13 professionnels (7 encadrants technique et pédagogique, 1 assistant technique, 2 chargé de MAD et d'accompagnement, 2 accompagnatrices socioprofessionnelle, 1 formatrice). Missions & définition du poste : Dans le cadre de vos fonctions, en coopération avec la direction et les autres responsables de service de l'association, vous serez chargé(e) d'assurer la mise en œuvre opérationnel des deux dispositifs de retour à l'emploi (ACI et AI), en : -Veillant au recrutement, à l'orientation et à la qualité de la prise en charge des publics (accompagnement, formation.) par les professionnels, -Organisant et supervisant la mise en œuvre des prestations de l'ACI (Planification des interventions, reporting pour facturation, suivi et élaboration des marchés publics avec le directeur, relation client.), -Développant les activités de l'Association Intermédiaire en direction des entreprises et des collectivités, -Assurant et améliorant le fonctionnement des services, Par délégation du directeur, vous aurez en charge : -Le management des professionnels du pôle IAE, -La gestion administrative et budgétaire de fonctionnement, -La sécurité des biens[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Villeneuve-Saint-Georges, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de sa politique sociale, le CCAS de Villeneuve saint Georges a ouvert une épicerie sociale et solidaire en Janvier 2020. Le médiateur social exercera ses missions au sein d'une équipe de 3 professionnels et de bénévoles. L'épicerie comporte 2 volets : - Faire de l'épicerie un véritable levier d'accompagnement social via un soutien alimentaire auprès des adhérents - Faire de l'épicerie un lieu d'éducation budgétaire et de prévention auprès des adhérents MISSIONS PRINCIPALES : 1. Accueil des adhérents et bénévoles de l'épicerie : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents lors des temps de vente et actions collectives - Assurer la caisse en temps de vente (Logiciel Escarcelle) - Informer le public : horaires, accès, actions collectives de l'épicerie, produits, - Accueillir et former les bénévoles sur les missions d'accueil et de gestion de stock - Animer des actions de lien social (activités intergénérationnelles, développement du lien parent/enfant ) - Favoriser le lien et l'implication des adhérents et bénévoles dans le quotidien de la structure 2. Gestion des stocks - Participer à l'approvisionnement : Réception livraisons, Bapif, préparation[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Le programme AGIR vise à systématiser l'accompagnement global des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) vers l'emploi, le logement et l'accès aux droits. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés. Sous la responsabilité du chef de pôle et des condinateurs,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

L'abej SOLIDARITE recherche Pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique (IAE) 1 Conseiller.ière en insertion socio-professionnelle En CDI - poste basé sur Lille Contexte L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. L'abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l'accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l'engagement des professionnels, la place qu'ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu'elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d'accompagnement. Le Pôle Insertion par l'Activité Economique (I.A.E.) propose un emploi d'insertion à des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles pour qui l'accès au marché du travail « classique » est difficile. Missions Au sein d'un chantier d'insertion, vous serez chargé.e de l'accompagnement socio professionnel des personnes en insertion : - Recrutement, - Accompagnement du parcours d'insertion sociale et professionnelle, -[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Description du poste : Poste Sous l'autorité du Directeur de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale (RTRH), Vous intervenez sur la plateforme professionnelle du Pôle Henry Dunant (IME-SESSAD-ESAT). Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement dans le respect du projet des personnes accompagnées afin de favoriser l'emploi et la sécurisation de leur parcours professionnel au sein du milieu ordinaire. Vous êtes en charge de(d') : - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic, - Accompagner les personnes dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel et leur parcours d'insertion, - Identifier, évaluer, valoriser les aptitudes et compétences professionnelles de la personne, - Rechercher des stages et des contrats de mise à disposition, - Rédiger des conventions de stage et des contrats de mise à disposition, - Définir les axes de développement de compétences dans le cadre du projet professionnel, - Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle et l'employabilité des personnes, - Assurer le suivi en entreprise, - Réaliser des évaluations et des bilans professionnels, - Accompagner les[...]

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Maître / Maîtresse d'internat

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions du poste L'APSALC recherche pour l'un de ses adhérents, un maitre d'internat à temps partiel Vos missions : - Encadrer et surveiller les pensionnaires du Pôle Espoirs pendant le service de restauration (diners et petit- déjeuners) et le service d'internat (surveillance de nuit) ; - Participer au soutien scolaire dans le cadre de la surveillance des devoirs des pensionnaires, en salle d'étude, en collaboration avec des étudiants qui animent ce soutien ; - Informer la référente socio-éducative et le directeur du pôle ainsi que toute personne de l'encadrement lorsque cela est nécessaire ; - Faire respecter le règlement intérieur ; - Accompagner les jeunes pensionnaires dans les transports en communs, du centre d'hébergement jusqu'à l'établissement scolaire. Véhiculer le dimanche soir les jeunes internes entre la gare et le centre d'hébergement (véhicule de service à disposition) ; - Garantir la bonne communication avec les familles des jeunes sportifs si nécessaire : le soir, la nuit et le matin avant le départ au collège / lycée ; - Être à l'écoute pour identifier et rendre compte des difficultés rencontrées par les jeunes sportifs/sportives. Le profil recherché Compétences[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Recherche

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

POLLENIZ est une association au service du végétal et de la biodiversité. Organisme à Vocation Sanitaire pour le domaine végétal, POLLENIZ assure des missions de prévention, de surveillance et de lutte destinées à veiller au bon état sanitaire des productions végétales et du patrimoine végétal des Pays de la Loire. POLLENIZ est à la fois agréée au titre de la protection de l'environnement et reconnue partenaire engagé pour la nature. POLLENIZ est une structure de NEOVIZ Group, un groupe créateur de solutions, qui incarne une stratégie écologique au service du développement durable. Ancré dans les territoires, NEOVIZ Group est à la croisée des chemins de l'environnement, la santé et l'agriculture. Missions et responsabilités : Sous l'autorité du Directeur Général, le responsable de pôle pilote avec l'appui des référents techniques et en lien avec les services de l'état, l'ensemble des activités dont celles liées à l'inspection réalisées par les inspecteurs dans le cadre du référentiel ISO 1720. Il accompagne et développe les projets conventionnés sur la thématique de la santé du végétal. Il anime et encadre l'équipe afin de créer une dynamique collective. Pilotage de[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. L'association Espoir recrute, sur son pôle Insertion Hébergement Logement (IHL), un-e Directeur-trice de pôle en CDD dans le cadre du remplacement de l'actuel Directeur de pôle, absent actuellement. Le pôle IHL comprend plusieurs services à savoir CHRS insertion et urgence, résidence sociale, IML, HUDA, pensions de famille, logements temporaires et les services techniques, etc. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et en coordination avec lui, le/la Directeur-trice de pôle participe à la vie associative et assure les missions suivantes : -Pilotage de l'action du pôle d'activité -Mettre en œuvre le projet d'établissement en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers. Évaluer les actions des services et proposer des orientations. -Organiser les missions du service, établir les plannings. -Organiser les admissions, le maintien ou les réorientations, la coordination du parcours -Mettre en œuvre la procédure liée aux exclusions pour garantir le droit des usagers,[...]

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Prépare ton job

Atelier, Conférence - Débat

Châtellerault 86100

Le 12/02/2025

Tu recherches un job d'été ! Et tu désires élaborer ou actualiser ton CV et/ou ta lettre de motivation. Les animateurs Information Jeunesse (IJ) du 4, en partenariat avec les professionnels de la Mission Locale et de France Travail (ex Pôle Emploi) te proposent de suivre un parcours de préparation à la journée job d'été. Lors de l'atelier "Prépare ton job", ils vont te proposer un accompagnement individuel.

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Chef de rayon boucherie

Emploi Négoce - Commerce gros

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Il/elle assure le management de son équipe (RP, EGC, EC ) Il/elle est chargé(e) du développement du CA, de la rentabilité du pôle Il/elle peut également être amené(e) à participer au remplacement du gérant du magasin pour une partie de ses activités en cas d'absence de ce dernier. Il/elle est garant de la qualité du service aux clients Domaines de responsabilités/activités principales Développement commercial Créer, développe et gère la relation avec les clients du magasin (restaurateurs du magasin) Encadre et anime la gestion des portefeuilles clients attachés à son pôle. Il/elle participe aux opérations commerciales de recrutements et de fidélisation, fixées par l'enseigne, et par le gérant. Déterminer et mettre en œuvre toutes actions commerciales vers les clients. Dynamiser les ventes du pôle notamment en proposant des compléments de produits aux clients. Gestion des produits : Veiller au bon approvisionnement du pôle par le suivi de la gestion des commandes ; Superviser les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène ; la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits) ; Garantir la détention de l'assortiment[...]

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Juriste de l'environnement

Emploi Agriculture - Sylviculture

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle juridique, et en collaboration avec l'équipe du Pôle, la personne recrutée aura les missions suivantes : Missions principales - Mobiliser ses connaissances au service des actions juridiques menées par l'ASPAS pour contribuer à l'engagement et au développement de ses Valeurs - Agir concrètement à travers les leviers juridiques pour la préservation des espaces, des espèces et permettre une cohabitation harmonieuse Humain-Nature - Mettre en œuvre les actions juridiques qui répondent à la stratégie de l'ASPAS - Travailler en concertation avec sa Responsable 1/ ACTIVITES JURIDIQUES ET CONTENTIEUSES - Recherche des éléments juridiques, informations factuelles, pratiques et éventuellement naturalistes ou scientifiques nécessaires à la mise en œuvre des actions juridiques définies avec et validées par sa responsable de Pôle - Constitution des dossiers contentieux - Introduction de recours (pénal, civil, administratif, européen, .) - Réalisation de tâches inhérentes au suivi des dossiers : envoi de mémoires et conclusions, classement, échéances, représentation en audience, statistiques, archivage - Contact avec les acteurs[...]

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Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ADAPEI PAPILLONS BLANCS Recrute pour le pôle Travail un Commercial Grands Comptes (H/F) à temps plein en CDI Vous souhaitez vous engager dans un projet d'entreprise qui a du sens ? Vous avez envie de mettre votre ténacité au service d'une cause ? Vous avez envie de développer l'avenir ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur du Pôle Travail, vous êtes en charge de développer et pérenniser un portefeuille de grands comptes et êtes responsable de la relation commerciale sur votre périmètre. - Définir la stratégie commerciale et animer des analyses sectorielles pour identifier les facteurs clés de succès de marché - Elaborer une stratégie grands comptes - Promouvoir et développer les valeurs, produits et services du Pôle Travail - Prospecter des clients potentiels, développer et fidéliser un portefeuille de clients - Identifier les besoins du client/prospect pour proposer une offre adaptée - Assurer un suivi régulier des clients, maintenir la relation - Collaborer avec les sites du Pôle pour garantir un service et/ou une production de qualité - Piloter son activité au travers d'indicateurs - Elaborer les offres commerciales, piloter le processus[...]

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Responsable contrôle de gestion et budgets

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Placé sous l'autorité du responsable du service maîtrise d'ouvrage et dans un souci de fiabilité et de qualité du process comptable au sein de la Direction des Routes, il participe à la gestion de la programmation du budget et de sa bonne exécution. Dans ce contexte, il a la charge de l'encadrement de l'équipe du pôle « comptabilité budget ». Mission 1 : Gérer le pôle Comptabilité et Budget : - Organiser et animer l'activité du pôle comptabilité et budget en assurant la répartition des missions et de la charge de travail entre les agents du pôle - Encadrer hiérarchiquement l'ensemble des agents du pôle, et de manière fonctionnelle, les agents comptables des Agences Techniques Départementales Mission 2 : Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la Direction des Routes (BP, DM, PPI.) en lien avec la direction des finances - Gérer l'exécution du budget de la Direction des Routes (engagements, virements de crédits, écritures comptables.) et alimenter les tableaux de bord de ces données - S'assurer de la qualité comptable du service (respect des délais, exhaustivité des engagements de dépenses et de recettes, fiabilité des imputations comptables et des montants.) -[...]

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Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Préval Haut-Doubs agit pour la réduction du gaspillage de ressources. Le syndicat s'est engagé pour la création de nouvelles infrastructures qui repensent les déchèteries pour en faire des carrefours de réemploi et d'économie circulaire. Il déploie une politique ambitieuse pour développer les recycleries et matériauthèques. Le syndicat copilote actuellement plusieurs projets et actions qui vont dans ce sens : 1. Projet de création d'un pôle dédié au réemploi et à l'économie circulaire incluant une déchèterie au Bélieu Avancement : Chantier de construction en cours Copilotes : Communautés de Communes du Plateau du Russey et du Val de Morteau Partenaire associé : groupe projet issu d'une mobilisation citoyenne « imaginons ensemble le réemploi » 2. Démarrage d'un incubateur pour la matériauthèque au Bélieu Avancement : financements en cours d'obtention, démarrage prévu début 2025 Copilotes : Communautés de Communes du Plateau du Russey et du Val de Morteau Partenaires associés : Alternatinnov 3. Projet de création d'un pôle dédié au réemploi et à l'économie circulaire incluant une déchèterie et des garages pour les services techniques de la communauté de communes, à Valdahon,[...]

photo Responsable achats et approvisionnement

Responsable achats et approvisionnement

Emploi Immobilier

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice du service Patrimoine et Maîtrise d'ouvrage, vous avez en charge : MISSIONS - Elabore, propose et met en œuvre la politique d'achat à l'échelle de l'organisme - Veille à la cohérence d'application des procédures internes et au respect de la règlementation afférente à la commande publique - Organise la rédaction et la passation de l'ensemble des marchés publics de l'organisme, et assiste-les services/Pôles utilisateurs dans leur exécution - Assure le conseil, la veille et le contrôle juridique pour l'ensemble des services - Organise le suivi du précontentieux et du contentieux pour l'ensemble des services - Anime et planifie l'activité du pôle et encadre les deux collaboratrices du pôle Marchés Juridique ACTIVITES - Assure le reporting de l'activité du pôle - Elabore et met à jour les différents documents types du pôle - Assiste-les services/pôles dans la définition de leurs besoins, dans le choix de la procédure de marchés publics à mettre en œuvre, et dans la rédaction des pièces de marché - Organise l'ensemble des procédures de passation des marchés publics y compris l'organisation des instances collégiales inhérentes au processus[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Rion-des-Landes, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Responsable du pôle Animation Sociale et Locale 1. Coordination du pôle : 50% - Conduite et animation de la stratégie de développement, en lien avec 1 bénévole coresponsable - rencontres de partenaires stratégiques, veille d'informations stratégiques - actualisation de la stratégie selon les opportunités et contraintes - participation aux réunions internes du comité de pilotage - définition et priorisation des orientations annuelles avec la commission bénévole - Mobilisation et accompagnement des personnes impliquées sur les activités du pôle - accueil, accompagnement et formation des adhérent-es et bénévoles - accueil et suivi d'1 volontaire en service civique - accueil et suivi de stagiaires (alternance ou stage ponctuel) - accompagnement d'un poste d'appui en contrat aidé (à définir ensemble) - Gestion financière du pôle (budget de 120 000€ / an) - réalisation du budget prévisionnel et suivi du budget réalisé - réalisation de devis, factures et dossiers de subventions (bilans et renouvellement) - rencontres avec les financeurs. - Gestion administrative - Récolte, organisation et transmission d'informations - Veille sur la maintenance du lieu (respect des normes[...]

photo Assistant / Assistante de service juridique

Assistant / Assistante de service juridique

Emploi Social - Services à la personne

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Enfance et Famille de l'Association Missions Père Cestac recrute pour son dispositif d'accueil de Mineurs Non Accompagnés composé d'une plateforme d'Accueil et d'Orientation de 15 places et d'un accueil pérenne de 35 places en habitation diversifiée (collectif ou colocation) : Un(e) Technicien(ne) Juridique H/F à temps partiel (3 jours / semaine) Vos missions : - Veille sur la conformité des procédures, des formalités, des échéances pour l'accès aux droits des personnes accueillis sur le Pôle Enfance et Famille et plus particulièrement sur le dispositif MNA - Conduit les entretiens pour fournir des informations, rédiger des actes ou des notes dans le cadre des suivis des publics accueillis sur le Pôle Enfance et Famille et plus particulièrement sur le dispositif MNA - Emet un avis sur des questions juridiques - Assure une veille en direction de l'ensemble des services du Pôle Enfance sur l'évolution des lois et particulièrement ayant attrait à la protection de l'Enfance et le droit des Etrangers - Explique les questions de droit et transmet ses connaissances à ses collaborateurs - Construit et suit des outils de suivi des situations[...]

photo Responsable d'atelier en chimie/pharmacie

Responsable d'atelier en chimie/pharmacie

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Barenton-Bugny, 20, Aisne, -1

Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Vos missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Notre entreprise, SOPHARMA, filiale de CFAO HEALTHCARE, est un grossiste répartiteur présent en Martinique et Guadeloupe. Leader avec plus de 60% de parts de marché, SOPHARMA livre tous les jours près de 300 officines, réalise un CA annuel de plus de 250 M€ et emploie 150 personnes. Nous recherchons pour notre siège en Martinique notre futur : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) Rattaché au DG, et fonctionnellement à la Direction financière de CFAO HEALTHCARE, le (la) DAF anime les fonctions finance et comptable au sein de la société et collabore également avec l'ensemble de la communauté financière du Groupe CFAO (audit, trésorerie, etc.). En tant que membre du CODIR, le (la) DAF joue un rôle de conseil auprès du DG et des Directions fonctionnelles sur les orientations stratégiques financières, soutient et contribue activement à la traduction opérationnelle de la stratégie avec pour responsabilités : PRODUCTION ET SUIVI D'ACTIVITE - Établir et clôturer les comptes sociaux dans le respect des normes fiscales et comptables, et des standards et délais Groupe - Établir les liasses fiscales et les déclarations ou états financiers légaux - Analyser[...]

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Coordinateur / Coordinatrice de travaux

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Tulmont, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA STRUCTURE Situé à St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), le Pôle Pousiniès-Bordeneuve est une structure de 130 salariés, composée de différentes unités à vocation médico-sociale : - L'ESAT représente environ 90 Travailleurs Handicapés répartis sur différents ateliers ; - Le Foyer d'hébergement accompagne les Travailleurs handicapés de l'ESAT ; - Le Foyer de vie accueille environ 40 usagers, en internat ou en accueil de jour ; - Le SAVS et le SAMSAH accompagnent les usagers en milieu ouvert (travailleurs d'ESAT ou externes) ; - Enfin, la Résidence Bordeneuve, Foyer d'Accueil Médicalisé du Pôle Pousiniès-Bordeneuve comportant une section Autisme, accueille une quarantaine de résidents. Le Pôle s'étend sur plusieurs sites à St Etienne de Tulmont, avec : - Plusieurs bâtiments d'hébergement (collectifs, appartements, villas) ; - Des bâtiments de bureaux ; - Un ESAT qui comporte notamment un hôtel restaurant, un centre équestre, une blanchisserie, une cuisine collective. Nous recrutons un-e Corrdinateur-rice technique en CDI à temps complet. LE POSTE Sous l'autorité de la Direction du Pôle, il ou elle coordonne et anime l'équipe technique (électricien, plombier[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Luisant, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Annonce 68.24 Le site de Luisant accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle et propose un accompagnement adapté. Placé sous l'autorité de la direction du Pôle, l'assistant de direction intervient en relais de ses responsables dans le cadre de sa subdélégation, pour les établissements et services du Pôle enfance. Il est membre actif des réunions de coordination du Pôle et assure dans ce cadre : - Le suivi des activités du pôle en lien avec les secrétariats et chefs de service (CDS) pour une transmission permanente avec la direction du Pôle - L'interface avec les services supports : finance, RH, qualité, . - La conduite des études visant l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement et un usage efficient Les missions - Création d'outils de pilotage de recensement de l'activité et tableaux de bord à hauteur du Pôle - Gestion des enquêtes (DRESS, ANAP.) en lien avec la RQS - Gestions statistiques et rapports d'activités ponctuels - Gestion des envois des mailing et courriers aux familles et partenaires en collaboration avec les CDS - Gestion des enquêtes de satisfaction auprès des partenaires et familles :[...]

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Michel, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Cadre de Santé pour son service de Stérilisation (80%) et d'Hygiène (20%). Activités principales : 1. Participation à la vie institutionnelle et aux projets : - Impliquer dans les réunions de pôle, suivi des décisions avec mise en œuvre des actions pour atteindre les objectifs du projet de pôle. - Participer à la démarche qualité institutionnelle. - Analyser les tableaux de bord des consommations de son unité en collaboration avec le CSS et le Cadre de pôle et le responsable médical. 2. Gestion des ressources humaines en binôme avec le Cadre de Santé de la Pharmacie/CAMSP/URC sur les temps d'absence : - Mettre en œuvre les règles de gestion du temps de travail, établir les plannings et gérer l'absentéisme. - Réaliser les entretiens professionnels, repérer les capacités des agents Il participe aux entretiens de recrutement et / ou d'affectation. - Porter attention aux conditions d'exercice et aux éventuelles difficultés des personnels, et les orienter vers les services compétents (service social, SST, .). - S'approprier, diffuser et accompagner les différentes informations concernant le service, le pôle et l'institution. -[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Lieux de travail : CMP Lespagnol - 3 rue Lespagnol, 75020 Paris Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le pôle 75G27 accueille des personnes en souffrance psychique âgés de 18 ans ou plus, il dessert la partie nord-ouest du 20ème arrondissement de Paris et prend en charge 1300 patients environ par an dont la grande majorité en ambulatoire. Selon le niveau de soins requis, l'équipe pluridisciplinaire du pôle G27 (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aide-soignant.e.s, AS/CESF, éducateur spécialisé.) propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Le pôle 75G27 est composé de différents lieux de soins : - Le Centre Médico-Psychologique Lespagnol (CMP), espace ambulatoire d'accès aux soins et de consultation en santé mentale ; - Les unités d'hospitalisation à temps complet et l'unité d'accueil thérapeutique intersectorielle (U.A.T) sur le site hospitalier Avron (129 rue d'Avron, Paris 20ème) ; - Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ou s'organise des activités groupales thérapeutiques ; - Le foyer de post-cure de La Métairie. Site[...]