photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

TES MISSIONS : *Gestion du personnel : Créer et suivre les contrats de travail Assurer les formalités d'embauche Assurer le respect de la règlementation et des évolutions de la convention collective Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur parcours d'intégration Répondre aux questions RH de nos collaborateurs en lien avec l'équipe RH Gérer les arrêts maladies et la gestion des temps de travail Suivi de nos intérimaires Réaliser la veille en droit social * Communication interne : Réaliser des supports de communication interne Participer à la mise en oeuvre des actions dans le cadre de la qualité de vie au travail Actualiser le livret d'accueil des nouveaux embauchés Participer à des salons de recrutement et promouvoir la marque employeur * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emplois Organiser les entretiens et participer aux recrutements * Formation : Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations Préparer et accompagner les entretiens annuels et professionnels CE QUE NOUS ATTENDONS[...]

photo Responsable de rayon produits non alimentaires

Responsable de rayon produits non alimentaires

Emploi Habillement - Mode - Sport

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tholy, 88, Vosges, Grand Est

Les GEIQ ALEMPLOI Lorraine mettent à disposition de leurs entreprises partenaires des salariés en CDD ou en parcours de formation allant de 6 à 24 mois. Pourquoi travailler avec nous ? Nous parions sur vous et vos talents ! Pour l'un de nos adhérents, entreprise agroalimentaire spécialisée dans la préparation de produits à base de viande, nous recherchons un.e technicien.ne de maintenance industrielle. Vos missions : - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostiquer et résoudre les pannes (électrique, mécanique etc..) - Participer à l'installation de nouveaux équipements Votre profil : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance (ou connexe), vous justifiez d'une première expérience dans la maintenance industrielle. Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se, et vous avez l'esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre notre équipe, et participer à la mise en valeur d'un savoir-faire local ? Alors n'hésitez plus à postuler !

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 88, Vosges, Grand Est

Au sein de l'association, vos missions sont : - Informer, rencontrer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi (PPDE) du territoire : mettre en œuvre différentes actions, établir des diagnostics socioprofessionnels individuels, participer à la définition de la stratégie d'information et de mobilisation des PPDE... - Mise en œuvre du Parcours d'Inclusion vers l'Emploi (PIVE), accompagner les PPDE vers l'emploi : développer et faire évoluer le PIVE, mobiliser l'offre d'accompagnement individuel et collectif de droit commun et les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation existants au bénéfice des PPDE du territoire pour travailler sur la levée des freins à l'emploi, organiser l'animation du groupe de volontaires pour préparer les emplois et la remise en emploi, organiser la rencontre entre les acteurs économiques du territoire et les PPDE,... - Mobiliser ou, le cas échéant, construire avec les acteurs du territoire toutes les solutions pour permettre à toutes personnes privées durablement d'emploi de sortir de cette situation - Préparer, en lien avec l'équipe de direction de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), les embauches au sein de l'EBE : intégration[...]

Ressources supplémentaires