photo Formateur / Formatrice technique

Formateur / Formatrice technique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Notre client, organisme de formation technique d'envergure internationale renforce ses équipes en France. A cet titre, nous recherchons un formateur ou formatrice technique expert(e) ou débutant(e) pour un poste basé au Mans (72). RESPONSABILITES Après une période de formation technique et pédagogique, vous aurez pour mission : D'animer des formations techniques De concevoir des supports de formations D'adapter des stages existants De réaliser des prestations liées aux activités de l'entreprise, en France, Espagne ou à l'International (en langue Française, Anglaise et/ou Espagnole selon vos compétences linguistiques). QUALIFICATIONS Titulaire d'un Bac Pro et/ou d'un BTS MAVA/AVA, avec plusieurs années d'expérience dans la formation technique, la réparation en atelier (VL, PL, véhicules industriels, engins de travaux publiques ou agricoles), le contrôle technique, le support technique ou tout autre métier de la branche Automobile. Passionné(e) de technique en général, vous aimez transmettre votre savoir. Votre excellent niveau technique (en mécanique, moteurs thermiques, électricité / multiplexage, climatisation, géométrie, diagnostic, éventuellement[...]

photo Monteur(se)-câbleur(se) construction mat électromécanique

Monteur(se)-câbleur(se) construction mat électromécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montval-sur-Loir, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'agence ADWORK'S du LUDE recherche pour l'un des clients basés sur MONTVAL SUR LOIR (72), un MONTEUR ELECTROMECANIQUE (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'assemblage et la mise au point de sous-ensembles de moteurs électriques, - identifier les composants à assembler et les préparer - assembler, ajuster et raccorder les différents éléments mécaniques et/ou électriques suivant les plans et les procédures de montage - réaliser l'auto contrôle des éléments montés selon la procédure au poste - identifier tout dysfonctionnement et en rechercher les causes - renseigner les documents associés à la traçabilité Avoir des connaissances en électromécanique, réglage et mise au point d'élément techniques Savoir utiliser et régler des outils nécessaires à l'assemblage et à l'auto-contrôle, Avoir une bonne dextérité manuelle, minutie et rigueur, Etre autonome, réactif Qualification : CAP/BEP Electrotechnique ou maintenance industrielle avec idéalement une première expérience dans l'industrie Horaires normaux (7h15 - 16h) puis en équipe 2x8

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Pontvallain, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'auxiliaire de puériculture / Educateur.trice de jeunes enfants est amené(e) à intervenir sur les 3 multi accueils de la Communauté de communes (Le Lude, Pontvallain, Vaas). Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Responsable du multi accueil de référence. Vous assurerez les missions suivantes : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi accueil et en lien avec sa famille. Vous serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe petite enfance et du centre social. Activités principales : Accueillir l'enfant et ses parents - Organiser avec l'équipe la période de familiarisation - Préparer et accompagner les parents dans la séparation - Établir une relation de confiance avec les parents - Informer et accompagner les familles pendant l'accueil - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Recevoir et transmettre des informations - Respecter et prendre en compte l'individualité et les besoins des familles - Écouter, rassurer et proposer des solutions Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Pontvallain, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'auxiliaire de puériculture / Educateur.trice de jeunes enfants est amené(e) à intervenir sur les 3 multi accueils de la Communauté de communes (Le Lude, Pontvallain et Vaas). Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Responsable du multi accueil de référence. Vous assurerez les missions suivantes : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi accueil et en lien avec sa famille. Vous serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe petite enfance et du centre social. Activités principales : Accueillir l'enfant et ses parents : - Organiser avec l'équipe la période de familiarisation - Préparer et accompagner les parents dans la séparation - Établir une relation de confiance avec les parents - Informer et accompagner les familles pendant l'accueil - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Recevoir et transmettre des informations - Respecter et prendre en compte l'individualité et les besoins des familles - Écouter, rassurer et proposer des solutions Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute Dès que possible à durée indéterminée (Convention Collective 1966) pour : Le SAS HR 72 (Service d'accompagnement Spécialisé pour les personnes présentant un handicap rare) Dans le cadre de l'extension de places de ce service : Un(e) éducateur spécialisé diplômé(e) d'Etat Ou animateur ou CESF (0.50 ETP) Le handicap rare est la conséquence d'une association rare et simultanée de déficits sensoriels, moteurs, cognitifs ou de troubles psychiques, il est constitué par : La rareté des publics : Moins d'1 cas pour 10 000 personnes La rareté des combinaisons de déficiences : complexité des conséquences sur les actes de la vie quotidienne et la participation à la vie sociale La rareté et la complexité des technicités de prise en charge : nombreuses expertises requises pour le diagnostic, l'évaluation fonctionnelle et l'élaboration des projets d'accompagnement adaptés pour ces personnes Il peut s'agir de surdicécité, de déficiences sensorielles avec troubles associés, d'épilepsie sévère et pharmaco-résistante, d'affections mitochodriales ou du métabolisme. Finalité et missions du poste: L'éducateur exerce conformément aux dispositions réglementaires.[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute Dès que possible à durée indéterminée (Convention Collective 1966) pour : Le SAS HR 72 (Service d'accompagnement Spécialisé pour les personnes présentant un handicap rare) Dans le cadre de l'extension de places de ce service : Un(e) éducateur spécialisé diplômé(e) d'Etat Ou animateur ou CESF (1 ETP) Le handicap rare est la conséquence d'une association rare et simultanée de déficits sensoriels, moteurs, cognitifs ou de troubles psychiques, il est constitué par : La rareté des publics : Moins d'1 cas pour 10 000 personnes La rareté des combinaisons de déficiences : complexité des conséquences sur les actes de la vie quotidienne et la participation à la vie sociale La rareté et la complexité des technicités de prise en charge : nombreuses expertises requises pour le diagnostic, l'évaluation fonctionnelle et l'élaboration des projets d'accompagnement adaptés pour ces personnes Il peut s'agir de surdicécité, de déficiences sensorielles avec troubles associés, d'épilepsie sévère et pharmaco-résistante, d'affections mitochodriales ou du métabolisme. Finalité et missions du poste: L'éducateur exerce conformément aux dispositions réglementaires.[...]

photo EXPOSITION TOYOTA - LE TEMPS DE LA VICTOIRE

EXPOSITION TOYOTA - LE TEMPS DE LA VICTOIRE

Competition sportive

Le Mans 72000

Du 09/07/2021 au 20/02/2022

Au commencement était un constructeur japonais, TOYOTA, empreint d’innovations et de technologies, désireux de diffuser sa marque et ses produits dans le monde. La compétition est un challenge que souhaite relever la marque. Rapidement les 24 Heures du Mans deviennent un objectif, un défi et une confrontation avec les plus grands constructeurs. Les années d’apprentissage se déroulent entre 1985 et 1990 ; c’est l’époque des groupes C avec Porsche, Jaguar, Mercedes, Nissan. Toyota construit sa culture de l’endurance, les difficultés sont nombreuses mais le géant japonais emmagasine de l’expérience. La quête du Mans commence alors, avec des machines faites pour gagner. Des prototypes qui entrainent l’admiration des fans : TS 010, GT one et des deuxièmes places prometteuses en 1992, 1994 et 1999 soulignent la progression de l’équipe. Le temps de la victoire arrive enfin avec la renaissance du championnat du monde d’endurance en 2012, et une réglementation basée sur les moteurs hybrides, un savoir-faire de Toyota. Après de nombreuses victoires dans le monde, un premier succès mérité qui se refuse en 2016, Toyota rempotent enfin les 24 Heures du Mans en 2018, 2019 et 2020.[...]

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