photo Assureur / Assureuse qualité industrie

Assureur / Assureuse qualité industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Samatan, 32, Gers, Occitanie

Vos missions : Accompagné du Responsable de la filière, vos missions seront en lien avec l'abattoir : - Garantir la conformité sanitaire des produits mis en marché - Respecter le cahier des charges - Etablir et mettre en œuvre des plans de contrôle - Proposer des actions d'améliorations référencées - Effectuer le reporting qualité auprès de la hiérarchie - Gérer la métrologie interne et externe des appareils de mesure - Assurer le suivi des analyses effectuées par les laboratoires Profil recherché : Vous avez un BAC+2 dans le domaine de la qualité avec une première expérience dans un poste similaire. Vous avez une appétence pour le monde du canard gras et vous n'avez pas peur de travailler en collaboration avec l'abattoir. Enthousiaste et dynamique, vous avez envie de participer à cette aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDD temps partiel 70% - Horaires de début 6H30/7H - Réunion qualité quelques vendredi - Accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée - Rémunération : 1435€ brut/ mois pour le temps partiel

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Auch, 32, Gers, Occitanie

Mission Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap,[...]

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