photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi Social - Services à la personne

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une absence maladie, La maison d'enfant à caractère social CHANTECLAIR de l'association ITINOVA recherche une personne souhaitant venir nous aider à rendre propre les espaces de vie des enfants que nous accueillons.et des professionnels qui oeuvrent pour le bien-être de ces enfants. La mission s'oriente vers le nettoyage des bureaux et des communs des bâtiments. Un appui peut se faire auprès des maîtresses de maison en fonction des besoins. La mission se fera la matin de 7 h à 12 heures. Nous vous attendons avec impatiente pour venir nous rejoindre le temps de cet arrêt et ne sait on jamais ce que l'avenir vous réserve.... Votre CV et lettre de motivation seront vos premiers outils pour me convaincre..

photo Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Coach Digital, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et assurerez les missions suivantes : 1. Analyse des besoins des clients : - Identifier et comprendre les besoins spécifiques de chaque client en matière de gestion comptable et administrative. - Effectuer un diagnostic des systèmes existants et des process de gestion chez les clients. 2. Conseil sur le choix des outils numériques : - Conseiller les clients sur les solutions logicielles adaptées à leurs contraintes et à leur organisation. - Proposer des outils en lien avec les obligations de la facture électronique et les besoins spécifiques des clients. 3. Formation des clients : - Former les équipes des clients à l'utilisation des logiciels choisis. - Organiser des sessions de formation, en individuel ou en groupe, pour garantir une prise en main optimale des outils. 4. Formation des collaborateurs : - Former les collaborateurs, et arriver à fédérer. - Organiser des sessions de formation, en individuel ou en groupe, pour garantir une prise en main optimale des outils. 5. Paramétrage et configuration des outils : - Assurer le paramétrage des logiciels en fonction des contraintes[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

La MFR de Saint Flour existe depuis 1951 et possède 2 domaines de formations : le domaine équestre et le domaine des services aux personnes, animation. Au travers de ces 2 filières de formation, la MFR répond ainsi aux besoins des territoires. Nous recherchons un coordinateur et responsable de Pôle pour les missions suivantes: - Gestion du planning de l'équipe et des formations - Relation avec les partenaires institutionnels (ex : DRAJES-EHPAD, services de soins à domicile.) et territoriaux - Réalisation de cours en face à face avec le public adulte - Développement du Pôle SAP-Animation et de nouvelles formations - Visite de stage - Responsabilité de formation. / responsabilité pédagogique - Financements et écriture de dossier et appels offre. - Assurer une collaboration avec le pôle équestre au travers de projet et de réunions communes Nous avons écrit et travaillons un projet association dont les valeurs sont les suivantes : bienveillance, écoute, responsabilité, adaptabilité et créativité et c'est au travers de ces valeurs que vous devrez animer un collectif et une équipe. Vous devrez veiller avec la direction à un rôle de représentation sur le territoire.[...]

photo Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions du directeur s'articulent autour de 6 pôles : La gestion financière Élaboration et suivi des budgets Engagement des dépenses Contrôle comptable La gestion du personnel Organisation du travail Gestion administrative du personnel Formation Relations sociales La gestion commerciale Élaboration du plan d'action commercial Relations avec les décideurs et intervenants locaux Constitution et animation d'un réseau La participation au développement de l'Association La gestion quotidienne de l'établissement Relation avec le Siège Social (obligation d'alerte, recours aux compétences, respect des procédures, traçabilité des actions) Relation avec les résidents et les familles Déontologie Relations avec les tutelles La maintenance, la sécurité et l'hygiène Ces missions vous intéressent ? Voici les avantages de rejoindre notre équipe : Rémunération attractive Prime Ségur Avantages CSE Prime d'astreinte CDD de 3 mois renouvelable Notre offre vous intéresse ? Vous êtes titulaire d'un MASTER II en Management des[...]

Ressources supplémentaires