photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agriculture - Sylviculture

Malause, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Missions principales : 1.Gestion de la paie : - Élaborer et traiter les bulletins de paie mensuels. - Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (MSA, DSN, etc.). - Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur. 2.Gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens). - Gérer l'intégration et l'accueil des nouveaux employés. - Suivre les formations et le développement des compétences des collaborateurs. - Mettre en place et suivre les entretiens annuels d'évaluation. 3.Administration du personnel : - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Gérer les contrats de travail et les avenants. - Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux. 4.Conseil et accompagnement : - Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie et aux ressources humaines. - Conseiller la direction sur les questions de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel. 5.Veille juridique et réglementaire : - Se tenir informé des évolutions législatives en matière[...]

photo Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Agriculture - Sylviculture

Malause, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

RESPONSABILITES Membre de l'équipe de vente sur place, vous êtes en charge d'assurer la bonne gestion de l'ensemble du stock de plantes disponibles à la vente sur place et en expéditions. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1. Réception et Mise en rayon - Contrôle quantité et qualité des produits - Mise en stock ou en rayon de premier niveau. - Mise en place des supports de prix de vente correspondant aux différents types de produits. - Mise en rayon de deuxième niveau en fonction des besoins de chaque type de produit. Mise en stock ou en rayon de premier niveau. - Mise en place des supports de prix de vente correspondant aux différents types de produits. - Mise en rayon de deuxième niveau en fonction des besoins de chaque type de produit. - Gérer l'organisation de la mise en rayon actuelle et future en fonction des besoins (saisonnalité, opération commerciale, .) 2. Entretien - Assurer l'entretien nécessaire à chaque type de produit (Arrosage, Nettoyage, Espacement, Triage, .) - Programmation des entretiens à venir. 3. Gestion de données - Gérer l'organisation future en fonction des données d'arrivages. - Vérifier la bonne mise en place des prix de ventes et autres informations -[...]