photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre hospitalier de St Flour recherche pour pallier à la vacance d'un poste pour le mois de mars 2025 au sein de la Direction des Finances. Les missions à assurer pour ce poste sont : La participation à l'élaboration et au suivi financier et budgétaire de l'ensemble des CRP de l'établissement, la préparation du compte financier, transmission des documents et données comptables et financières aux autorités de tutelles de l'établissement ( ANCRE, CNSA, SOLSTISS...), la préparation et rédaction de décisions d'ordre financier avant signature. Participation à l'élaboration et au suivi des VREB, CREF et plans d'économies.... la réponse aux enquêtes, comptables et financières ( ICARE, RTV, PIRAMIG, diverses enquêtes...). Planning en repos fixes sans obligation de badger. Gestion libre et responsable du temps de travail 25 CA + 20 RTT + 2RHE (1/2 journées "cadre"). Vous pouvez déposer votre candidature à la DRH du CH de Saint-Flour à direction-rh@ch-stflour.fr avant le 28/01/2025.

photo Chef gérant / Cheffe gérante

Chef gérant / Cheffe gérante

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Selon les us et coutumes de la zone de chalandise Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. [...]

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