photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Enseignement - Formation

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau BAC+2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Stratégie de Communication Digitale et Evénementiel (SCDE) en contrat d'apprentissage en Septembre 2024 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche pour l'une de ses entreprises partenaires à proximité de Cavaillon, en contrat d'apprentissage en Bachelor SCDE, sur une durée de 12 mois, un(e) vendeur(se) animateur(trice) dans le domaine de la vente d'articles de sport. Profil recherché : - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez le sens du relationnel, - Vous êtes une personne volontaire et dynamique. Vos missions : - Réaliser les ventes, - Assurer la relation avec les clients, - Assurer la réception des colis, - Réaliser le merchandising et les implantations, - Assurer la communication digitale. Vous êtes intéressé(e) par ce Bachelor en alternance ? Alors ce poste est fait pour vous ! Concernant Tremplin 84 : notre expérience (depuis plus de 24 ans), nos excellents taux de réussite de 100% sur toutes nos formations ces 3 dernières années, ajoutés à vos compétences et[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à les inscrire dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'IME Saint Antoine recrute un cadre intermédiaire à partir du 2 Mai 2025 Le recrutement envisagé se déploiera sur le pôle d'accueil TDI/TND des + de 15 ans et la préparation à la vie professionnelle. Le professionnel que nous souhaitons recruter devra prendre part et apporter une contribution significative au processus de transformation de notre offre. Principes et objectifs de cette transformation: Identifier une reconnaissance d'établissement pour enfants et adolescent polyhandicapé (EEAP) ; Réduire la capacité de l'internat de semaine et déployer des prestations en milieu ordinaire, pour créer les conditions préalables nécessaires, permettant d'aller vers un fonctionnement en dispositif (dont l'aboutissement complet se fera à un moyen terme de 2 à 3 ans) ; Favoriser la mobilité, "l'aller vers", la recherche constante d'un parcours le plus inclusif possible, afin qu'elle puisse s'envisager pour tous les enfants. Depuis janvier 2025, nous avons déployé un contexte et cadre relativement nouveau, qui vise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et paies motivé(e) pour rejoindre notre client. Vous serez chargé(e) de diverses tâches relatives à l'administration du personnel, à la gestion des horaires et absences, ainsi qu'à l'établissement de la paie sur l'usine de l'Isle sur la sorgue. Missions : Administration du personnel : - Création et mise à jour des dossiers du personnel (papier et informatique). - Tenue du Registre des Entrées-Sorties. - Déclarations à la mutuelle pour les affiliés. - Proposition de portabilité pour la mutuelle et la prévoyance. Gestion des horaires et absences : - Création des cartes de badgeage. - Paramétrage des horaires dans l'outil EFFICIENT. - Contrôle des mouvements et gestion des anomalies. - Saisie des éléments réservés au service RH (événements familiaux, absences, etc.). - Établissement de listes de contrôle à partir de l'outil de gestion du temps. - Impression mensuelle des fiches individuelles. Établissement de la paie : - Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie. - Contrôle mensuel des éléments variables (primes, absences). - Saisie manuelle des éléments non automatiques. [...]

Ressources supplémentaires