emplois (pyrenees atlantiques)

Chauffeur / Chauffeuse de ligne transport de personnes

Emploi Administrations - Institutions

Mendionde, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Référence de l'offre : 212-2024-DG Date de publication : 29/01/2025 Date limite de candidature : 14/02/2025 Catégorie : C Type d'emploi : emploi non permanent Cadre d'Emplois : Adjoints techniques territoriaux Ouverture : recrutement par voie contractuelle - Contrat à durée déterminé jusqu'au 30 avril 2025 Temps de travail : temps non complet (mi-temps), avec possibilité d'évolution en temps complet / travail le week-end Poste à pourvoir : dès que possible Lieu de travail : Mendionde (base de loisirs du Baigura) Rattachement hiérarchique : Responsable de la base de loisirs du Baigura CONTEXTE : La Base de Loisirs du Baigura contribue à assurer un multi-usage apaisé du versant Nord du Baigura. Dans ce cadre, un train touristique, composé d'un tracteur et de 2 ou 3 wagons, a été mis en place afin d'acheminer les visiteurs, dont les parapentistes, au sommet du Baigura et de répondre ainsi à la demande en régulant les flux. MISSIONS ET ACTIVITES : Le chauffeur du train touristique de la base de loisirs du Baigura exerce les missions principales suivantes : - Conduite du train touristique : En[...]

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Emploi Administrations - Institutions

Bidache, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Cadre d'Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire Temps de travail : temps non complet, 22 heures hebdomadaires réparties comme suit : Temps scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h15 à 14h15 et mercredi de 8h45 à 12h45 Vacances scolaires : du lundi au vendredi de 8h45 à 12h45 Lieu de travail : Bidache Permis : B exigé (titulaire depuis 3 ans) Rattachement hiérarchique : Responsable de la restauration scolaire MISSIONS / ACTIVITES Livraison, en liaison chaude, des différents sites, de la façon suivante : - trois tournées pendant le temps scolaire ; - une ou deux tournées pendant le temps extrascolaire. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la restauration scolaire et Coordinatrice Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, ainsi que l'autorité fonctionnelle du prestataire de restauration, le chauffeur-livreur effectue les activités suivantes : Préparer et charger les tournées : - Vérifier les quantités de produits de la tournée préparée par l'équipe de cuisine ; - Contrôler les températures des produits (avec les agents de restauration) ; - Charger[...]

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Cadre d'emplois : Adjoint Administratifs Territoriaux ou Rédacteurs Territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire et, à défaut aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique Temps de travail : temps complet (durée hebdomadaire définie à 39 heures - avec RTT - selon horaires variables) Lieu de travail : Maison de la Communauté du pôle Côte Basque-Adour à Bayonne Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative CONTEXTE : Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le/la gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative exerce ses missions au sein d'une équipe de sept personnes. MISSIONS / ACTIVITES : Le/La gestionnaire Carrière, Paye et Vie administrative recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents de son portefeuille, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Il/Elle est le/la référent(e) des Directions métiers liées à son portefeuille, sur les questions en[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le chargé de recrutement H/F a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir. Il, elle prend en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection. Etendue des activités : Recueillir les besoins et définir des profils recherchés - Identifier les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels - Identifier les profils et prioriser les besoins en recrutement sur l'ensemble de nos restaurants Déployer la stratégie de recrutement - Rédiger, diffuser et actualiser les offres d'emplois en interne et en externe sur les différents jobboards - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques - Coordonner chaque processus de recrutement avec l'ensemble des interlocuteurs interne et externe - Réaliser le compte rendu à destination des opérationnels (N+1) reprenant le processus de recrutement - Suivre le plan d'actions et l'état d'avancement des candidats dans leur processus de recrutement - Réaliser les retours positifs et négatifs auprès des candidats - Gérer l'ensemble des candidatures spontanées - Gérer les stages d'immersion -[...]

Employé / Employée de rayon produits non alimentaires

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Employé / Employée de rayon épicerie

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Préparateur / Préparatrice au drive

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Automobile - Moto

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Groupe de 3 sociétés dans le secteur des Véhicules de Transport implanté dans le Sud Aquitain ( 65-64-40), 75 salariés , recherche dans le cadre de son développement , un(e) Responsable Ressources Humaines à pourvoir immédiatement en CDI. Rattaché(e) au Président du Groupe, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal de la Direction et des managers dans ces domaines. Missions : - Contribuer au développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - Recrutement et mobilité interne - Piloter la politique RH (contrat de travail, rémunération,..) - Accompagner la direction dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - Gérer les procédures disciplinaires - Gérer et co-animer les instances représentatives du personnel - Soutenir les manager dans l'exécution de leur mission RH - Superviser les opérations de gestion externalisée de la paye - Suivre les dossiers AT/MP -[...]

Chef du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Bidart, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La commune de Bidart recherche un chef d'équipe de service Voirie / Propreté urbaine H/F. Au sein du CTM (35 agents au total), rattaché au Responsable Voirie / Propreté urbaine, vous coordonnerez une équipe d'adjoints techniques (7 agents) et vous participerez à l'ensemble des activités opérationnelles du service. Poste ouvert aux contractuels (non-fonctionnaires). Les grands axes de ce poste sont : Mission 1 : Assurer sur le terrain la coordination et l'animation de l'équipe voirie / propreté. - Coordonner au quotidien l'équipe de voirie - Proposer une organisation de l'équipe Mission 2 : Participer à l'ensemble des activités opérationnelles du service. - Participer aux travaux d'entretien courant et de nettoiement nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communal : - Participer aux travaux d'entretien du revêtement de la chaussée des réseaux routiers : - Participer à l'entretien et au nettoiement de la commune : Fiche de poste détaillée à consulter sur www.bidart.fr/ma-mairie/vie-municipale/emplois-et-stages/offres-demploi Poste ouvert aux contractuels. 6 RTT Candidature par courriel (CV+LM) à rh@bidart.fr avant le 16/03/2025.

Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lahonce, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Vert L'Objectif Bayonne a de nouvelles opportunités d'emplois ? Agence d'intérim spécialiste des métiers des espaces verts, nous recrutons pour nos entreprises partenaires, des ouvriers paysagistes (H/F) pour des chantiers de création et/ou d'entretien sur le secteur du BAB. En partenariat avec votre chef d'équipe, vos principales missions seront : En création : - Pose de clôtures - Maçonnerie paysagère (pavage, dallage, pose de bordures...) - Engazonnement (Semi ou placage de gazon)... - Préparation des sols et plantation de végétaux En entretien : - Tonte des pelouses - Taille des haies - Débroussaillage - Ramassage et évacuation des déchets végétaux - L'entretien général des parc et jardins Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme du paysagisme (CAP/BEP/Bac Aménagement paysager) - et/ou une expérience significative dans les espaces verts. - Permis B pour la conduite des véhicules de société - Permis BE et CACES mini-pelle seraient un plus à votre candidature Conditions de salaire : - 35h/semaine. - Rémunération selon profil et expérience : à partir de 2150€ brut/mois - Heures supplémentaires majorées - Panier + déplacements Mission d'intérim longue[...]

Maroquinier / Maroquinière

Emploi

Briscous, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Tolomei entreprise de maroquinerie forme puis embauche des artisans maroquiniers H/F. Vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie (sacs) Tel un puzzle, vous assemblez les différentes pièces qui composent le produit jusqu'à aboutir au produit fini en volume. Vous serez attentif(ve) à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir. Comment devenir maroquinier chez Tolomei ? Intégrez notre Ecole au sein de notre manufacture pour suivre notre formation de 3 mois (400h), 100% prise en charge et indemnisée. Vous y apprendrez les bases du métier de maroquinier, à apprivoiser la matière, les outils et les machines. A la suite de cette formation, vous pourrez intégrer les équipes Qualités requises : Précision - Habilité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Minutie - Sens des détails. Le process de recrutement : Lundi 16 décembre 2024 : Réunion d'information, à Bayonne (64). Les jours suivants : Tests MRS via France Travail (méthode de recrutement qui ne tient pas compte de l'expérience ni des qualifications, mais des aptitudes du candidats. Aucune révision, ni préparation n'est nécessaire) Ensuite : Entretiens de motivation[...]

Employé / Employée de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Bidart, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Notre magasin de Bidart recrute 1 Employé(e)s de libre-service. Souriant(e) et aimant le travail en équipe, l'équipier(ère) polyvalent(e) Lidl accueille les clients et répond à leurs demandes. Il assure l'encaissement fiable des produits, participe à la bonne gestion du magasin en garantissant le bon approvisionnement des rayons ainsi que la qualité et la fraîcheur des produits. Il maintient un magasin propre et agréable pour les clients. Évoluant dans une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale, il/elle applique, au quotidien, le concept commercial de l'enseigne. Poste en CDD - Temps Plein (35h) sur 5 jours / semaine dès que possible jusqu'au mois de juin possibilité de continuer à ST Jean de Luz Veuillez candidater sur le site emplois.lidl.fr ou directemet au magasin avec un cv !