emplois (pyrenees atlantiques)

Chauffeur / Chauffeuse de ligne transport de personnes

Emploi Administrations - Institutions

Mendionde, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Référence de l'offre : 212-2024-DG Date de publication : 29/01/2025 Date limite de candidature : 14/02/2025 Catégorie : C Type d'emploi : emploi non permanent Cadre d'Emplois : Adjoints techniques territoriaux Ouverture : recrutement par voie contractuelle - Contrat à durée déterminé jusqu'au 30 avril 2025 Temps de travail : temps non complet (mi-temps), avec possibilité d'évolution en temps complet / travail le week-end Poste à pourvoir : dès que possible Lieu de travail : Mendionde (base de loisirs du Baigura) Rattachement hiérarchique : Responsable de la base de loisirs du Baigura CONTEXTE : La Base de Loisirs du Baigura contribue à assurer un multi-usage apaisé du versant Nord du Baigura. Dans ce cadre, un train touristique, composé d'un tracteur et de 2 ou 3 wagons, a été mis en place afin d'acheminer les visiteurs, dont les parapentistes, au sommet du Baigura et de répondre ainsi à la demande en régulant les flux. MISSIONS ET ACTIVITES : Le chauffeur du train touristique de la base de loisirs du Baigura exerce les missions principales suivantes : - Conduite du train touristique : En[...]

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Emploi Administrations - Institutions

Bidache, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Cadre d'Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire Temps de travail : temps non complet, 22 heures hebdomadaires réparties comme suit : Temps scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h15 à 14h15 et mercredi de 8h45 à 12h45 Vacances scolaires : du lundi au vendredi de 8h45 à 12h45 Lieu de travail : Bidache Permis : B exigé (titulaire depuis 3 ans) Rattachement hiérarchique : Responsable de la restauration scolaire MISSIONS / ACTIVITES Livraison, en liaison chaude, des différents sites, de la façon suivante : - trois tournées pendant le temps scolaire ; - une ou deux tournées pendant le temps extrascolaire. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la restauration scolaire et Coordinatrice Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, ainsi que l'autorité fonctionnelle du prestataire de restauration, le chauffeur-livreur effectue les activités suivantes : Préparer et charger les tournées : - Vérifier les quantités de produits de la tournée préparée par l'équipe de cuisine ; - Contrôler les températures des produits (avec les agents de restauration) ; - Charger[...]

Agent / Agente de médiation dans les services publics

Emploi Administrations - Institutions

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Référence de l'offre : 016-2025-STAH Type d'emplois : emplois saisonniers, d'une durée de 3 mois Temps de travail : temps complet - horaires variables - travail en astreinte les week-ends, jours fériés Permis : B requis en raison de nombreux déplacements avec véhicule de service, sur les aires de Bayonne, Saint Pée sur Nivelle, et d'autres sites (Hasparren, Arcangues, côte Basque et rétro-littoral) Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe de l'habitat et de la politique de la ville/ Chef de mission publics spécifiques MISSIONS et ACTIVITES : 1/ Mission de gestion des aires de grand passage de la CAPB (Bayonne, St Pée sur Nivelle et sites non permanents) - Présence sur les aires aménagées de Bayonne et de St Pée à l'arrivée et au départ de chaque groupe, passage sur sites 2 fois par semaine, présence régulière sur les sites non permanents ; - Mission d'accueil des groupes dans le respect des procédures d'entrée dans les lieux et de sortie (convention d'occupation, état des lieux, perception des recettes.) ; - Mise en œuvre et contrôle du respect du règlement intérieur des aires ; - Perception des recettes de la régie grands passages ; - Suivi du bon déroulement[...]

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Cadre d'emplois : Adjoint Administratifs Territoriaux ou Rédacteurs Territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire et, à défaut aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique Temps de travail : temps complet (durée hebdomadaire définie à 39 heures - avec RTT - selon horaires variables) Lieu de travail : Maison de la Communauté du pôle Côte Basque-Adour à Bayonne Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative CONTEXTE : Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le/la gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative exerce ses missions au sein d'une équipe de sept personnes. MISSIONS / ACTIVITES : Le/La gestionnaire Carrière, Paye et Vie administrative recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents de son portefeuille, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Il/Elle est le/la référent(e) des Directions métiers liées à son portefeuille, sur les questions en[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : 10 février 2025 Type d'emploi : emploi non permanent - CDD de 5 mois Cadre d'Emplois : Auxiliaires de Puériculture Territoriaux Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Espelette (64250) MISSIONS L'auxiliaire de puériculture met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Sous l'autorité de la directrice, il prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et réalise les ateliers d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Activités auprès des enfants : - Garantir un accueil bienveillant des enfants accueillis, - Apporter à l'enfant la sécurité dont il a besoin pour se séparer de sa famille, - Favoriser le bien-être et l'éveil de l'enfant, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Participer à l'aménagement du temps et de l'espace, - Participer avec l'équipe au projet pédagogique, - Accompagner l'enfant aux différents temps de la journée. Soins, hygiène et sécurité : - Surveiller l'enfant, notamment l'enfant malade, - Respecter les consignes d'urgence établies par le Référent Santé Accueil Inclusif, - Repérer,[...]

Responsable de rayon produits non alimentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Itxassou, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO recrute pour un de ses clients de la grande distribution, un RESPONSABLE RAYON FRAIS Libre Service H/F en CDI sur le secteur d'Itxassou (64). Vos missions: En binôme avec un Responsable de rayon, et après une période d'intégration et de formation aux méthodes du magasin, vous serez chargé(e) de : - vérifier l'état de vos stocks ; - approvisionner votre rayon selon les besoins des clients ; - gérer les ressources pour garantir la performance de votre rayon. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, le remplissage du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon, assurerez les éventuels retraits rappels. Vous serez sensibilisés à la gestion du rayon, des approvisionnements en passant par celle du stock où celui des marges. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée, pour veiller à votre bonne intégration afin de vous transmettre les bonnes pratiques pour vous sentir progressivement autonome et maître à bord sur le poste ! Poste à pourvoir en CDI à partir de Février 2025. Temps plein du lundi au samedi (repos tournant) Lieu : Itxassou[...]

Employé / Employée de rayon produits non alimentaires

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Employé / Employée de rayon épicerie

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Préparateur / Préparatrice au drive

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Employé / Employée de rayon fruits et légumes

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prérequis : Avoir des connaissances suffisantes sur les savoirs de base en élocution, lecture, écriture et calculs. Un test de positionnement est prévu en début de formation. Durée : 153 heures de formation en alternance sur 6 mois Modalités pédagogiques et techniques : Alternance entre formation en présentiel, formation à distance et périodes en entreprise. Les cours mêlent apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation et analyses des pratiques professionnelles. Nos plateformes de formation à distance regroupent ressources, exercices, quizz et classes en ligne. Modalités d'évaluation : -Mise en situation -Questionnaire -Evaluation continue -Dossier professionnel A l'issue de la formation, les alternants déposent un dossier papier auprès de la Fédération du Commerce. Ce dossier est examiné par un jury composé de professionnels du secteur. Les alternants recevront une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises. Équipe pédagogique : -Formateurs(trices) professionnels(elles) du métier et formé(es) à la pédagogie pour adultes -Responsable de formation -Direction de centre -Conseiller/conseillère emploi -Référent handicap -Équipe[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Automobile - Moto

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Groupe de 3 sociétés dans le secteur des Véhicules de Transport implanté dans le Sud Aquitain ( 65-64-40), 75 salariés , recherche dans le cadre de son développement , un(e) Responsable Ressources Humaines à pourvoir immédiatement en CDI. Rattaché(e) au Président du Groupe, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal de la Direction et des managers dans ces domaines. Missions : - Contribuer au développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - Recrutement et mobilité interne - Piloter la politique RH (contrat de travail, rémunération,..) - Accompagner la direction dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - Gérer les procédures disciplinaires - Gérer et co-animer les instances représentatives du personnel - Soutenir les manager dans l'exécution de leur mission RH - Superviser les opérations de gestion externalisée de la paye - Suivre les dossiers AT/MP -[...]