emplois (eure et loir)

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous accompagnez des demandeurs d'emploi en situation de handicap vers un retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail. Vous informez et mobilisez les employeurs (privés et publics) sur l'emploi des personnes en situation de handicap, recueillez leurs offres d'emplois et les accompagnez dans leurs recrutements afin de favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, des personnes que vous accompagnez. Vos activités principales AUPRES DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : - Recevoir toute personne en situation de handicap et l'accompagner en vue d'une insertion en milieu ordinaire de travail. Réaliser un diagnostic de situation et identifier les besoins d'accompagnement. - Accompagner les personnes sur le volet handicap (acceptation du handicap - construction de projet de reconversion professionnelle - identification des besoins de compensation du handicap) en utilisant tous les moyens disponibles et les mesures mobilisables. - Accompagner la mise en relation avec l'entreprise et l'intégration dans l'entreprise par toute mesure d'adaptation ou de compensation. - Assurer un suivi post recrutement[...]

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi

Lèves, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

QUALITES REQUISES : - Dynamisme / Enthousiasme - Autonomie / Implication - Rigueur / Adaptabilité - Réactivité / Souplesse - Prise d'initiatives / Concertation - Travail en équipe / Respect / Coopération - Polyvalence / Coopération CONNAISSANCES ATTENDUES : - Maitrise l'organisation territoriale (collectivités et Etat) - Maitrise du milieu associatif - Maitrise de l'environnement du sport - Facilités relationnelles - Maitrise rédactionnelle du français - Facilités à la prise de parole - Sensibilité forte au droit du travail et droit du sport - Expérience dans le management de collaborateurs - Expérience dans le pilotage d'activité et des ressources - Expérience en gestion de projet - Connaissances en gestion financière - Maitrise des outils informatiques (Excel, Google Suite, .) APTITUDES : - Être capable de travailler en autonomie, mais aussi en équipe - Avoir le sens de la rigueur - Être capable d'organiser et d'animer son travail - Être capable d'animer une réunion et un groupe de travail - Être capable de formaliser et conduire des projets - Savoir évaluer et rendre compte régulièrement de son travail NOS THÉMATIQUES DE TRAVAIL : - Mutualisation de l'emploi - Encadrement[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Contexte et mission du poste La Direction Générale Adjointe des Finances, Commande publique et Contrôle de gestion de Chartres Métropole gère 28 budgets distincts pour Chartres Métropole, la ville de Chartres, le CCAS, le CIAS, l'EPA Chartres international et Chartres métropole traitement et valorisation. Le service de l'exécution budgétaire et comptable recrute par voie statutaire ou contractuelle un : GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) A TEMPS COMPLET CATEGORIE C - CADRE D'EMPLOIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL Sous l'autorité du chef de service, dans le cadre de l'exécution budgétaire et comptable vous devez : - Participer à la dématérialisation des procédures et à la finalisation ou à l'amélioration des chaines de workflow déjà mises en place ; - Assurer la vérification des procédures en place et notamment le règlement financier voté dans le cadre de la M57 ; - Contrôler la disponibilité des crédits, les visas à effectuer, les engagements non soldés dans le respect des procédures internes ; - Procéder à l'ordonnancement des dépenses de fonctionnement et d'investissement (marchés / hors marchés / subventions / autres) ; - Procéder à l'archivage annuel ; - Assurer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) : - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - De gérer le personnel CDI, CDD, intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels ; - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH. Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement,[...]