photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Cuers, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La ville de Cuers est une ville de 13000 habitants et de plus de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères. La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains. Rattaché(e ) à la Direction et sous la responsabilité directe du chef de service, nous recherchons un/une chargé.e de communication qui aura en charge les missions principales suivantes : - Participer au développement de la stratégie de communication web, - Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la municipalité sur les réseaux sociaux en concertation avec la direction. Et plus particulièrement : - Gérer l'actualité et l'image de la municipalité sur les réseaux sociaux, - Mettre en ligne le contenu éditorial et la mise en ligne en l'adaptant selon le réseau social (Facebook, Instagram, newsletter, etc.) et alimenter les pages dédiées des réseaux sociaux, - Créer et animer une communauté : créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale qu'il/elle anime par la diffusion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'assistant RH en charge du recrutement et de la formation accompagne le recrutement et la mobilité des agents titulaires et contractuels de la collectivité : Activités liées au recrutement : Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes Recueillir et analyser les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités) Rédiger et publier des annonces en interne et sur les sites spécialisés Mettre en avant la marque employeur pour attirer les candidats Réaliser un sourcing de candidats Développer et cultiver un réseau de partenaires (écoles, universités, Mission Locale, France Travail, agences d'intérim .) et de réseaux sociaux professionnels (linkedin) Analyser et pré-sélectionner les profils des candidats Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mises en situation professionnelle, tests.) Organiser les entretiens en lien avec les services et les élus Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens .) mises en œuvre pour la sélection des candidats Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement Constituer le dossier[...]

Ressources supplémentaires