photo Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie

Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cléon-d'Andran, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Synergie cherche pour son client spécialiste en jardineries offrant plantes, outils, vêtements et produits animaliers, un conseiller vendeur végétal (H/F).Missions : - mise en rayon des produits - accueil et conseil pour vente des plantes, des jardins -savoir écouter les clients et les renseigner -maîtriser les techniques de vente -respecter les règles d'hygiène et de sécurité Techniques de mise en rayon - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements Règles d'approvisionnement - Participer au rangement de la réserve -Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grane, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDD à temps partiel (lundi et vendredi) sur la fin de l'année scolaire (5/05-15/06) Prise de poste : 5 mai 2025 Expériences : en IME ou ITEP seraient souhaitées Localisation et déplacements : IME de Val Brian Salaire mensuel minimum : assuré par l'Education Nationale - les heures en plus sont prises en charge par l'établissement selon la Convention Collective du 15 mars 1966 Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'Enseignant(e) Spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner dans leur scolarité des jeunes de l'IMPro au sein d'une classe intégrée dans l'établissement. - Il utilise une pédagogie et des supports adaptés et communique avec bienveillance avec les jeunes ; - Il conçoit et met en œuvre des situations d'apprentissage et des modalités d'évaluation de ces apprentissages ; - ll encadre et accompagne les jeunes dans le respect de leur Projet d'Accompagnement Personnalisé ; - Il vise à l'épanouissement du jeune, son autonomie et son inclusion professionnelle et/ou la vie sociale ; Activités du poste : - De soutenir, d'accompagner et d'encourager[...]

photo Agent / Agente d'accueil et d'information sociale

Agent / Agente d'accueil et d'information sociale

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Date limite de candidature : 25/04/2025 Epreuve orale : 06/05/2025 à Saint-Quentin Prise de poste : 02/06/2025 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « PEC/CDD CSU - 06/2025» ainsi que le site souhaité : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature CDD surcroit 3 mois renouvelable 1 fois (5 mois et 3 semaines maximum) Missions : Vous serez chargé(e) d'assurer la réponse de premier niveau aux sollicitations des usagers et la promotion des services de la Caf, au travers de 2 canaux de communication : * Accueil Téléphonique : Sur une plateforme de service d'environ 20 collaborateurs, vous prenez en charge quotidiennement les appels pour renseigner et apporter des réponses sur les dossiers allocataires * promotion des services dématérialisés : Vous serez amené(e) à traiter les courriels des allocataires, à accompagner les allocataires dans leurs télé-procédures. Doté(e) d'une première expérience dans la relation de service et de public, vous savez mettre en œuvre vos aptitudes professionnelles pour assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs[...]

photo Agent / Agente d'accueil social

Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Date limite de candidature : 25/04/2025 Epreuve orale : 05/05/2025 Prise de poste : 02/06/2025 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « PEC/CDD CSU Accueil - 06/2025» ainsi que le site souhaité : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature CDD surcroit 3 mois renouvelable 1 fois (Total du contrat si renouvellement 5 mois et 3 semaines) Missions : Vous serez chargé(e) d'assurer la réponse de premier niveau aux sollicitations des usagers et la promotion des services de la Caf, au travers de 2 canaux de communication : * Accueil physique : Vous serez amené(e) à assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement du public dans les espaces libre-service (CAF.FR, bornes interactives.). * promotion des services dématérialisés : Vous serez amené(e) à traiter les courriels des allocataires, à accompagner les allocataires dans leurs télé-procédures, à confirmer ou annuler les rendez-vous pour les allocataires sur des appels sortants Doté(e) d'une première expérience dans la relation de service et de public, vous savez mettre[...]

photo Gardien veilleur de nuit / Gardienne veilleuse de nuit

Gardien veilleur de nuit / Gardienne veilleuse de nuit

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Type de contrat : remplacement d'été à temps plein ou temps partiel. Plusieurs postes à pourvoir. Missions Principales : - Assurer une présence constante dans les locaux. - Veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. - Accueillir et écouter attentivement les résidents. - Effectuer un relais vers l'équipe de l'établissement dans le cadre d'un projet social (nuit/week-end). - Entretenir les locaux. Accès à l'Emploi : Diplôme ou Titre de niveau 3 (ancien Niveau V) : CAP/BEP ou expérience équivalente reconnue dans le domaine de la sécurité/surveillance, en conformité avec les exigences réglementaires. Compétences Requises : - Techniques de communication (orales/écrites). - Prévention et gestion des conflits. - Connaissance des dispositifs d'hébergement et du public accueilli. - Maîtrise des modalités d'accueil et des règles de sécurité. - Utilisation des outils collaboratifs (Intranet, SharePoint) et bureautiques (excel) Savoir-Faire : - Accueillir et renseigner le public. - Gérer une zone sensible et contrôler l'accès. -Intervenir en cas d'urgence pour prévenir les risques. Savoir-Être : - Patience, convivialité, autonomie, écoute,[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client recherche un(e) assistant(e) sociale pour intégrer une service de prévention et de santé au travail.Vos missions principales seront entre autres les suivantes : Assurer le suivi et l'accompagnement des salariés dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle. Aider à la reconversion professionnelle puis expliquer la démarche administrative et les possibilités de financement des formations Assurer le suivi des salariés en arrêt maladie et les tenir informés concernant leurs droits (IJSS, perte de salaire, prévoyance...) Ecouter et soutenir les salariés concernant la maladie puis les orienter vers les ressources internes ou externes appropriées. (Infirmière santé au travail, psychologue, ...) Expliquer aux salariés la procédure d'inaptitude, les accompagner dans les démarches à effectuer avant, pendant et après la procédure et les tenir informés sur leurs droits et sur les différents dispositifs. Aider à la projection du départ en retraite. Participer activement à la cellule PDP. Mener des actions de sensibilisation pour les salariés et les employeurs (forum, webinaire, interventions d'entreprise...). Animer et concevoir des[...]

photo Maître(sse) de maison dans unité de vie pour personnes âgées

Maître(sse) de maison dans unité de vie pour personnes âgées

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : En tant que Maîtresse de Maison au sein d'un MAS et d'un foyer de vie, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la maison et du bien-être des résidents. Vos missions incluront, sans s'y limiter : Gestion de la Vie Quotidienne : Organiser et superviser les activités du quotidien des résidents. Veiller à la propreté et à l'entretien des lieux de vie. Assurer la préparation et la distribution des repas en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques des résidents. Accompagnement des Résidents : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie des résidents. Favoriser l'autonomie et l'intégration des résidents à travers des activités sociales, culturelles et de loisirs. Écouter et répondre aux besoins des résidents avec bienveillance. Collaboration et Communication : Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.) pour garantir un suivi de qualité des résidents. Participer à des réunions d'équipe et rédiger des comptes-rendus de manière systématique. Gestion Administrative : Assurer la gestion des stocks de fournitures et de matériel nécessaires au bon fonctionnement de[...]

Ressources supplémentaires