photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Voreppe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'assistant(e) de direction exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur du Pôle Culture Animation de la Vie Locale. Le pôle CAVL met en oeuvre la politique municipale en matière de culture, d'animation, de sport et de la vie associative. L'assistant(e) de direction assure un soutien à la direction du pôle, le secrétariat et la gestion administrative du pôle, l'accueil du public. Il/Elle apporte une aide permanente au directeur et aux différents services du pôle en termes d'organisation, de recueil et de traitement des informations nécessaires au bon fonctionnement du pôle, de gestion, de communication et de suivi des dossiers. Ce recrutement est effectué dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Assurer l'accueil physique et téléphonique: - Suivre et gérer les boites mails génériques du pôle - Gérer le courrier entrant et sortant (GED) - Assurer la gestion et le suivi des congés des agents du pôle - Gérer et suivre le planning des astreintes de l'unité logistique - Assurer le secrétariat du pôle et des élus (courriers, rendez-vous...) - Préparer les commissions et les conseils municipaux (délibérations, notes, courriers, conventions et présentation/diaporama...) -[...]

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Bibliothécaire

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Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La commune de La Tronche développe sa politique de lecture publique à travers l'équipement municipal Le verbe être, bibliothèque qui vient de fêter ses 20 ans d'existence sur le territoire. Le verbe être est un équipement culturel phare de la commune, portant en proximité, de manière participative et inclusive, ses orientations de médiation, d'animation, d'accessibilité (gratuité du réseau depuis septembre 2023) et de fonds documentaires. Le verbe être est également point d'appui du réseau des bibliothèques Petite Chartreuse, en tant que résidence administrative. Rattachée au service Culture, Animation, Vie associative (CAVA), l'équipe est composée de cinq personnes, soit 4.2 ETP, titulaires. La bibliothèque municipale Le verbe être est un équipement de 525 m2 qui accueille 2000 abonnés et qui dispose de 20 000 ouvrages. Il bénéficie également d'une salle informatique en libre-service permettant de travailler sur les axes de lutte contre la fracture numérique et/ou l'éducation aux médias pour la jeunesse. Le verbe être travaille en partenariat avec les écoles, le collège et autres structures de la commune (CCAS, Musée Hébert, Centre de loisirs.). Missions et activités[...]

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Assistant / Assistante de direction

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Saint-Marcellin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd'hui 47 communes et constitue un bassin de vie dynamique entre Lyon, Valence et Grenoble. Bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, le territoire offre un cadre de vie privilégié et des services de qualité. Saint-Marcellin Vercors Isère communauté se trouve sur l'axe de l'autoroute A49 et sur le sillon alpin ferroviaire Valence-Genève (à 35 minutes des gares de Valence TGV Méditerranée et de Grenoble). Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France... Le territoire dispose de nombreuses infrastructures pour ses habitants : crèches, écoles, collèges, lycées, centre de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maison de santé pluridisciplinaire... La Communauté de communes, forte de ses 350 agents, exerce de nombreuses compétences au service de ses 45 000 habitants et des[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

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Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La ville de Grenoble a pour objectif de conduire des politiques d'urbanisme favorable à la santé, d'aménagement urbain et de pilotage de projet complexe, de développement d'une ville résiliente en faisant une large part au végétal, à la mise en valeur du patrimoine communal, tout en prenant en compte les besoins des habitant-es. Le/la chargé(e) de mission accessibilité à la responsabilité de mettre en œuvre la politique de l'accessibilité sur le territoire de la ville. 1. Conduite de projets transversaux et stratégiques - Piloter la prise en compte transversale des questions de handicap et d'accessibilité au sein de la ville, - Organiser et coordonner l'événement annuel Mois de l'Accessibilité avec les services partenaires internes et externes - Faciliter la concertation entre les services ville/CCAS et les associations ; - Développer, en partenariat avec Grenoble Alpes Métropole, la promotion d'une accessibilité de l'ensemble de la chaîne du déplacement : bâti, voirie, espaces publics, accès aux systèmes de transport ; - Animer une coordination mensuelle accessibilité, en lien avec l'élu à l'accessibilité et au handicap, et la directrice générale du CCAS ; - S'appuyer[...]

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