photo Consultant / Consultante ergonome

Consultant / Consultante ergonome

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Basé à Saint-Étienne ou Clermont-Ferrand - Secteur régional (départements 63, 42, 15, 03 et 43) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à améliorer l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Dans le cadre d'un surcroît d'activité, GEPH France recrute un Conseiller Technique pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap moteur et de maladies invalidantes. Accompagner des personnes en situation de handicap nécessite une écoute attentive et une grande empathie. Ce public fragile, souvent éloigné de l'emploi, a besoin de soutien pour surmonter des défis quotidiens. En tant que Conseiller Technique, vous jouerez un rôle clé en apportant des solutions adaptées, tout en faisant preuve de bienveillance et d'une forte capacité à comprendre leurs besoins spécifiques. Votre expertise technique, couplée à votre sensibilité humaine, sera essentielle pour les aider à retrouver une place sur le marché du travail. Si vous êtes formé(e) en ergonomie, ingénierie ou prévention de la sécurité, cette mission est faite pour vous ! Votre mission : - Analyser les besoins des personnes en situation de handicap. - Réaliser des audits et des analyses[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Montverdun, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines Multi-Sites (Transport) Expérience :RH, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique Déplacements : fréquents sur plusieurs sites avec véhicule de fonction : Lorette - Lyon - Clermont Ferrand et Belley Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites pour accompagner la gestion des équipes sur plusieurs établissements répartis en région. Missions principales : - Piloter la gestion des ressources humaines sur plusieurs sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, etc.). Environ 200 fiches de paie, établissement des contrats de travail et déclarations sociales, suivi des formations ( recyclage FIMO-FCO - permis D), visite médicale. Entretien annuel auprès des salariés. Répondre aux questions des salariés des différents sites en se rendant sur place. - Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels et des directeurs de sites. - Garantir l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise. - Animer le dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel. -[...]

Ressources supplémentaires