photo Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée

Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Vous travaillerez au sein de VOTRE DOMICILE et serez rattaché(e) à la crèche familiale hospitalière Barbe d'Or en tant qu'assistant(e) maternelle salarié(e) du centre hospitalier. Vous travaillerez au sein de votre domicile. Missions : Accueil et soins : Vous répondrez aux besoins des enfants en matière d'hygiène, d'alimentation et de respect du rythme. Éveil et développement : Vous veillerez à l'éveil des enfants en favorisant la découverte par le jeu. Relations de confiance : Vous instaurerez une relation de confiance avec les parents et les enfants. Collaboration avec la crèche : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de la crèche, notamment l'infirmière et la directrice, pour assurer un accueil de qualité aux enfants et leurs familles. Activités et rencontres : Vous participerez à des activités et des rencontres organisées à la crèche collective avec les autres assistants(es) maternel(les) de la crèche familiale et les professionnels de la crèche collective. Avantages : Matériel fourni : La crèche fournira le matériel nécessaire pour l'accueil des enfants de 2,5 mois à 3 ans (lit, transat, lait, couches.) ainsi que du matériel ludique (jouets,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (C.D.E.F.) est un établissement public dédié à l'accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance et du handicap.. Le service des Ressources Humaines (RH) au sein du C.D.E.F. se compose de cinq gestionnaires RH, sous la responsabilité du directeur. L'équipe RH joue un rôle clé dans la stratégie, la gestion et le fonctionnement optimal de l'établissement, tout en respectant la réglementation spécifique du secteur public hospitalier. Cette équipe est au cœur de la gestion des ressources humaines, en lien avec les agents de l'établissement et divers prestataires externes. Le poste de Responsable des Ressources Humaines consiste à coordonner et mettre en œuvre la stratégie RH du C.D.E.F. sous la direction du directeur de l'établissement. Il est responsable de la gestion administrative, statutaire, budgétaire et managériale des ressources humaines. Ses missions principales incluent : - L'élaboration et l'application de la stratégie RH. - Le pilotage et management des projets RH. - La gestion de la masse salariale et des effectifs. - La coordination des instances participatives (CSE/FSSSCT). -[...]

photo Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Forcalquier, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

POSTE DE NUIT -21h/7h - CDD EN REMPLACEMENT MALADIE - Minimum 3 mois possibilité de renouvellement : L'IDE est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du cadre supérieur de santé et du directeur des soins. L'IDE est en liaison fonctionnelle avec une multitude d'acteurs : médecin coordonnateur, médecins libéraux, kinésithérapeutes libéraux, professionnels de santé hospitaliers, organismes et associations tutélaires. 3.1. SAVOIR FAIRE Pour assurer ses missions l'IDE doit : - Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie, - Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens, - Etre capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique, - Concevoir et conduire un projet de soins, - Organiser et coordonner les interventions soignantes, - S'engager à savoir utiliser le logiciel métier du service. 3.2. SAVOIR ÊTRE Pour assurer ses missions, l'IDE doit : - avoir le sens des responsabilités, - être capable d'agir en autonomie, - faire preuve de maîtrise de soi : gérer ses émotions et son stress, - avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, - faire preuve de rigueur et d'intégrité.

photo Masseur(se) kinésithérapeute rééducateur(trice)

Masseur(se) kinésithérapeute rééducateur(trice)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Forcalquier, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

AU SMR DE FORCALQUIER : Soins : - Contribuer, sous l'autorité technique médicale (MPR), au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps de natures somatiques, psychique, mentale, physique, motrice, du langage ou de la vue. - Réaliser des actes dont le but est de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. - Élaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge - Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise charge individuelle ou en groupe - Participer à la planification des soins de maso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante. - Tenir à jour les fiches d'évaluation de maso-kinésithérapie dans le dossier de soins Gestion : - Gestion du matériel utilisé en masso-kinésithérapie - Entretien du matériel, nettoyage et désinfection : - Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le[...]

photo Ergothérapeute

Ergothérapeute

Emploi Hôpitaux - Médecine

Forcalquier, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

AU SMR ET EHPAD DE FORCALQUIER : Le temps complet est composé d'un 80% sur le SMR et d'un 20% sur l'EHPAD de Forcalquier. L'ergothérapeute est présent.e sur le site du lundi au vendredi dans une amplitude horaire comprise entre 8h30-12h30 /13h30-16h30. ACTIVITÉS : - Bilan autonomie dans les activités de la vie quotidienne, - Bilan des capacités : élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, fonctionnelles, cognitives, psychiques, - Évaluation, préparation et organisation du retour à domicile, - Visites à domicile et mises en situation, - Collaboration avec l'équipe soignante pour favoriser l'autonomie et l'indépendance, - Rééducation des capacités motrices et sensitives ; cognitives ; d'équilibre , - Réadaptation dans les activités de la vie quotidienne, - Évaluation, préconisation, confection et adaptation d'aides techniques, - Réunions formelles (STAFF) et échange avec les équipes, - Administratif (PMSI, Agenda, Transmissions, Compte-rendu, Bilans), - Rédaction de compte-rendu et de bilans, - Accueil et supervision des stagiaires, - Évaluation du domicile et des besoins en[...]

Ressources supplémentaires