photo Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Emploi

Cap-d'Ail, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé temps complet : 35 heures / semaine - Mis à disposition auprès de la commune de Cap d'AIl à hauteur de 20% Descriptif du poste au sein de l'Office de Tourisme Métropolitain Nice Côte d'Azur (80%) : Sous la responsabilité du Directeur de Service ou responsable de service, le titulaire du poste, au sein du bureau d'Information Touristique de Cap d'Ail : - accueille, renseigne et conseille les visiteurs sur les attraits du territoire de la métropole et de la proche région, - répond aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande, suscite ou renforce son désir de découverte en valorisant l'offre touristique de la destination, - effectue, en réception des appels téléphoniques du public, le même type de tâche d'accueil et d'information, traite le courrier et le courriel, - remet la documentation éditée par l'OTM NCA ou les autres organismes officiels pour apporter des compléments d'information aux visiteurs, en veillant au bon écoulement de ces éditions, - tient les statistiques en renseignant la grille journalière de décompte des visiteurs et des appels reçus, - effectue des réservations et vend[...]

photo Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Emploi Social - Services à la personne

Cap-d'Ail, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

(*) candidatures prioritaires aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) Le Chauffeur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés au Transport de Personnes à Mobilité Réduite (type Renault Clio). MISSIONS PRINCIPALES : - Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel - Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite - Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...) - Entretenir le véhicule - Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel COMPETENCES & APTITUDES REQUISES : - Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité - Savoir utiliser les outils liés au transport - Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée -[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Cap-d'Ail, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Les missions du poste Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Le magasin est ouvert de 6h à 21h Le profil recherché On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle ; vous aimez le travail en équipe ! Temps plein Bienvenue chez Matadjia Nous sommes une entreprise familiale, une douzaine de point de vente actuellement et de nombreux projets à venir ! Nous sommes les commerçants de votre quartier et vous proposons des produits alimentaire de qualité et des services adaptés aux besoins de nos clients. Rejoignez une aventure en pleine expansion !

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Cap-d'Ail, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE et en lien direct avec la responsable d'unité, voici les missions qui vous seront confiées : 1-Famille : - Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant. - Proposer des transmissions de qualité détaillant les observations réalisées autour du développement de l'enfant. - Participer à l'élaboration des projets en lien avec le projet éducatif : art, nature, culture en impliquant les familles. 2-Soins et accompagnement de l'enfant : - Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant. - Accueil, prise en charge et soins de l'enfant (assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant). - Accompagnement aux repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique en lien avec le projet pédagogique établi. - Guider l'enfant dans son éveil, ses apprentissages, en lui traçant un chemin favorisant son autonomie. - Proposer un environnement et des activités en lien avec son âge tout en le guidant. 3-Equipe : - Travail d'équipe et de communication au quotidien pour un accueil optimal de l'enfant et de sa famille. - Travail de prévention[...]

photo Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Cap-d'Ail, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, voici les missions qui vous seront confiées : 1-Famille : - Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant. - Proposer des actions de soutien à la parentalité (mener des rencontres parents sur des thématiques petite enfance ). - Impulser une dynamique autour des évènements festifs, artistiques et culturels auprès des familles. - Documenter les supports d'affichage et de communication internes. 2-Soins et accompagnement de l'enfant : - Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant. - Accueil, prise en charge et soins de l'enfant dans la globalité (hygiène, repas ). - Garantir un environnement propice à l'éveil, aux apprentissages, favorisant l'autonomie de l'enfant. - Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants. - Mener des observations sur le développement psychomoteur de l'enfant. 3-Avec l'équipe : - Rôle de coordination et d'encadrement de l'équipe en favorisant la communication interprofessionnelle, en collaboration étroite avec la direction. - Soutien des équipes sur le terrain au quotidien. -[...]