photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'ANAR Association Nivernaise d'Accueil et de Réinsertion Intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire recrute pour Le projet TAND'EMploi Un encadrant socio professionnel / (H/F) En CDI - Temps Plein L'association ANAR, en lien avec l'association PAGODE, recherche dans le cadre d'un nouveau projet TAND'EMploi issu de l'appel à projet O2R (Offre de repérage et de remobilisation des personnes très éloignées de l'emploi), sous l'autorité de la direction et du chef de service technique des activités d'insertion par l'activité économique et en lien avec les professionnels de l'association PAGODE, un encadrant socio professionnel pour les ateliers de remobilisation professionnelle visant pour les bénéficiaires à la levée des freins à l'insertion professionnelle et à la reprise progressive d'une activité. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique d'activités de production, d'actions socio professionnelles, la formation, l'animation, le travail en équipe et la relation aux acteurs sociaux, de l'emploi et économiques. Missions : - Animer et encadrer l'activité des ateliers de remobilisation professionnelle centrés principalement[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Saint-Benin-d'Azy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Educateur de Jeunes Enfants aura deux missions principales: - Il/Elle participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans à la Petite Crèche, habilitée pour accueillir 18 enfants. Il/Elle contribue à leur éveil et s'emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il/elle réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer. En l'absence de la Coordinatrice Petite Enfance, il/elle pourra, le cas échéant, assumer la continuité de la fonction de direction afin de permettre, la gestion des urgences, l'organisation du remplacement du personnel, l'organisation du planning des enfants, appliquera et respectera les protocoles de soin, d'hygiène et d'urgence et sera le référent pédagogique de la Petite Crèche en s'assurant de l'application des projets éducatif et pédagogique. - Il/Elle a en charge d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel en tant que Responsable du Relais Petite Enfance sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance. Il/Elle exerce cette[...]