photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Maison Saint Martin, association de loi 1901 à but non lucratif, œuvre sur le territoire de la Vallée de l'Arve depuis les années 80. D'abord issu du mouvement Scouts avec bénévoles, l'association s'est vu agrée CHRS et œuvre dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, en proposant un hébergement permettant d'évaluer les besoins des personnes accueillies et de mettre en place des accompagnements personnalisés en vue d'un objectif commun : l'insertion sous toutes ses formes. Référent(e) en moyenne de 9 usagers, le travailleur social sera à même d'apporter un accompagnement approfondi lui permettant de lever les freins dans une démarche globale (Educatif, justice, accès aux droits, budget, emploi, santé) De plus, l'inscription dans des instances représentatives (FAS, URIOPSS, Groupe de travail sur le territoire), vous aideront à trouver matière et réflexion dans les accompagnements. Ayant une expérience et une motivation pour les métiers du secteur social, nous souhaitons des collaborateurs investis et porteurs de projets, faisant preuve de créativité. Un travail de collaboration avec nos différents services (Service d'Accompagnement Hors les[...]

photo Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CIDFF du Rhône Arc-Alpin, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, association féministe, recherche pour un remplacement partiel en CDD, un.e responsable d'équipe pour l'Arc-Alpin (Isère, Savoie et Haute Savoie), basé.e à Annecy avec déplacements en Isère, Savoie et Haute Savoie et des réunions à Lyon. Le poste est rattaché à la Directrice Générale du CIDFF Rhône-Arc Alpin et s'intègre dans une équipe de 2 responsables territoriales (Beaujolais et Arc Alpin) et 5 responsables thématiques qui pilotent les 6 pôles suivants et qui viennent en soutien dans le cadre de leur expertise métier : - Le pôle Service d'aide aux violences sexistes et sexuelles - Le pôle Accès, droit et citoyenneté - Le pôle Vie Personnelle et Familiale, conjugalité, parentalité, santé et sexualité - Le pôle Accueil, communication et moyens généraux - Le pôle Emploi, formation, mixité professionnelle - Le pôle Entrepreneuriat, formation professionnelle et sensibilisation Concrètement, vous serez notamment amené.e à : - Mission 1 : Assurer le management hiérarchique des équipes et la vie des équipes en assurant la coordination des projets en lien avec l'équipe de responsables[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et en lien fonctionnel avec le directeur d'établissements, le/la chargé(e) de prévention/formation décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention et/ou de formation en direction de publics divers, et dans une démarche de promotion de la santé. Il/Elle contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation - Contribuer à la construction et à l'animation des séquences de prévention / formation sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention et de formation et de commandes formalisées, - Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés, - Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe, - Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires, -[...]

photo Agent / Agente de collecte de déchets

Agent / Agente de collecte de déchets

Emploi

Chamonix-Mont-Blanc, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement, ECOTRIVELO recrute un.e salarié.e. Le poste consiste à : - 3j/semaine de collecte à vélo et de compostage en équipe - 2j/semaine de contribution aux autres activités de l'association : o Ateliers de sensibilisation auprès de différents publics, gestion administrative et financière, communication, amélioration des méthodes de travail. o Pilotage de nouveaux projets : déploiement de certains services sur un territoire plus large, développement de nouveaux sites de compostage, développement d'actions en partenariat avec les agriculteurs du territoire, projets innovants sur les outils pédagogiques . Le poste nécessite une bonne condition physique, un goût pour le travail en extérieur et une capacité à travailler en équipes mixtes salariés/bénévoles. Il est évolutif et varié, et nécessite une bonne autonomie. Les compétences indispensables à court terme : technique de compostage, animation d'équipe, maîtrise des outils informatiques word et excel. Les « plus » : mécanique vélo, bricolage, jardinage au naturel, pilotage de projets, gestion financière, commerciale, création de supports de communication etc. Conditions : poste relevant de la[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche associative à gestion parentale de 35 places située 16 taille de Mas du Bouchet 74110 Morzine. Sous l'autorité du comité de parents représenté par son président et avec l'appui des adjoints en place, vos principales missions seront : - garantir l'hygiène, la santé et la sécurité physique, affective et psychique des enfants, - organiser l'accueil des enfants et des familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles, - assurer l'encadrement, l'animation, le bien-être et la sécurité de l'ensemble du personnel, - suivre le budget et participer à l'élaboration du budget prévisionnel, - conseiller le comité de parents notamment dans le lien avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, élus...). Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le travail en réseau notamment au niveau de la communauté de commune du Haut Chablais et son service petite enfance mais aussi avec l'ACEPP dont notre structure est adhérente. Vous accompagnerez l'animation de la vie associative de la crèche avec une place centrale des familles. Profil recherché[...]

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