photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Pour soutenir le développement des activités de la région Centre Val-de-Loire, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e Le poste sera localisé à BLOIS selon les possibilités de la personne recrutée. L'Association de Cardiologie Centre Val-de-Loire, c'est : - 7 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 564 adhérents aux activités de réadaptation physiques ; - Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ; VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège[...]

photo Psychologue clinicien / clinicienne

Psychologue clinicien / clinicienne

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Le pôle de Manosque est composé d'un CMPP, CAMSP et d'un ESSAIP. Vous interviendrez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP et du CMPP, en accord avec les décisions prises au sein de ces équipes et en référence au projet institutionnel, sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin pédopsychiatre et sous l'autorité hiérarchique de la direction administrative. Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) met en place des actions de dépistage, de prévention et de traitement qui permettent d'accompagner les déficits sensoriels, moteurs ou mentaux et les troubles du développement des jeunes enfants, entre la naissance et 6 ans dans la perspective d'un soutien à leur inclusion précoce et en milieu ordinaire. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements -[...]

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