photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Réseau recherche sa ou son futur-e chargé-e de communication, dans une organisation en coordination partagée. Elle ou il travaillera avec l'équipe salariée (4 personnes en tout) et en lien avec l'équipe bénévole du Conseil d'Administration de l'association (22 administratrices et administrateurs). Dans une logique de projet, elle ou il assurera le suivi de son temps, de ses missions et de leurs budgets et en informera l'équipe salariée lors des points d'étape de coordination partagée. Le poste est conçu comme étant évolutif : de nouvelles missions transversales pourront être portées par le ou la salariée en fonction de son évolution dans l'association et suite à la bonne prise en main de ses missions fondamentales. Les missions seront les suivantes : - Coordonner la stratégie générale de communication de l'association et créer du contenu - Éditorialiser le site et assurer la gestion de projets web - Fédérer les AMAP autour d'AMAP en fêtes - Représenter le Réseau lors d'événements agri-alimentaires régionaux PROFIL RECHERCHÉ - Niveau licence, avec spécialité ou expériences significatives en communication (des liens vers vos réalisations seront appréciés) - Excellente[...]

photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE La filière forêt-bois d'Auvergne-Rhône-Alpes est constituée de plus de 21 000 entreprises représentant 60 000 emplois. Dans un contexte d'accroissement de l'activité économique, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement qui freinent leur développement. Dans le cadre d'un programme d'actions d'envergure nationale, Fibois AuRA renforce son équipe, déjà constituée d'une chargée de mission emploi-formation, pour développer plus largement ses actions sur l'attractivité des métiers, en développant notamment l'accompagnement des entreprises sur ces questions. VOS MISSIONS Au sein d'une équipe de 14 personnes, vous participerez à la vie de l'association et vous assurerez les missions suivantes, en binôme avec la chargée de mission emploi-formation : - Recueillir les besoins en compétences des entreprises de la filière bois et les accompagner dans leur stratégie de recrutement et de fidélisation (marque employeur), - Les informer et les accompagner sur les dispositifs de formation et d'accompagnement RH mobilisables (actions sur-mesure, programmes régionaux, contrats en alternance, .), - Développer l'attractivité des métiers de la filière forêt[...]

Ressources supplémentaires