photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Economie - Finances

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rejoignez notre équipe solidaire et engagée dans une expérimentation impulsée par le Département de Seine-Saint-Denis pour faire une réelle différence dans la vie des usager.ère.s de notre territoire et les placer au cœur de l'action. En tant que chargé.e de relations entreprise au sein de l'Agence locale d'Insertion (ALI) de l'association CODE, anciennement Objectif Emploi, vous aurez l'opportunité de participer à la remobilisation et à l'insertion sociale et professionnelle des candidat.e.s, allocataires du RSA, vers un emploi durable. Sous l'autorité de la Directrice de l'ALI, vous avez les missions principales suivantes : Vos missions principales Auprès des entreprises - Prospecter et fidéliser le réseau d'entreprises de CODE, en lien avec les besoins et profils des candidat.e.s de l'ALI et en lien avec les autres chargé.e.s de relation entreprise de l'association - Veille sur l'évolution et les opportunités de l'emploi sur le territoire de Plaine Commune et, plus largement, sur le département de Seine-Denis-Denis - Assurer la médiation à l'emploi auprès des entreprises de l'aide à la définition du besoin en recrutement jusqu'à la pré-sélection des candidat.e.s[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans un contexte de fort développement et de structuration de notre activité, nous recherchons un-e Responsable Territoire pour piloter, coordonner et dynamiser nos établissements et programmes sur le territoire Ouest. Rattaché-e à la Directrice des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement des équipes, la mise en œuvre de notre stratégie qualité, la gestion budgétaire et le développement territorial. Vos missions principales 1. Management opérationnel * Animer et coordonner les établissements et dispositifs : HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR. * Recruter, mobiliser et fidéliser les équipes * Organiser le travail, suivre l'activité et assurer une bonne qualité de vie au travail * Piloter les projets d'établissement et en garantir la cohérence et la mise en œuvre * Garantir la conformité des pratiques avec les obligations réglementaires et les procédures internes * Créer une dynamique régionale et favoriser le sentiment d'appartenance * Assurer un reporting de qualité dans les délais 2. Mise en œuvre de la stratégie qualité * Déployer la démarche d'amélioration continue * Conduire le changement et accompagner les[...]