photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Portes-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Cap emploi Ardèche Drôme, géré par l'Association Impact-H, acteur du Service Public de l'Emploi, a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recherchons un(e) conseiller(-ère) qui interviendra au sein de l'axe Maintien dans l'Emploi Vos missions : - Intervention dans les entreprises des secteurs privé et public pour favoriser le maintien en emploi des personnes souffrant de problèmes de santé ou d'un handicap, et dont les difficultés compromettent la tenue du poste de travail - Rechercher et mettre en œuvre les solutions de maintien dans l'emploi par l'analyse des problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et les réalités du poste de travail. - Apport d'une expertise santé-handicap / travail articulée autour de la recherche de solutions de compensation adaptées : techniques, humaines, organisationnelles, formation -Apport d'un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables dans le cadre du maintien dans l'emploi : mesures de droit commun et mesures spécifiques - Accompagnement qualitatif des différents acteurs (personne, employeur,...)[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e), titulaire d'un diplôme d'Etat (de type éducateur spécialisé, CESF ou autres) pour rejoindre l'équipe du CSAPA constituée d'une secrétaire médico-sociale, une psychologue, une infirmière et un médecin psychiatre. Les jours de travail sont les lundis, mercredis et jeudis. Le/la travailleur(euse) social(e) travaille au sein d'un C.S.A.P.A. (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) sur le site de Montélimar. Il/Elle travaille généralement auprès des personnes accompagnées et de l'entourage. Il/Elle interviendra sur le territoire de Montélimar où existe un travail partenarial développé et il/elle peut développer son intervention auprès d'une population donnée (consultations avancées en CHRS par exemple en lien avec les professionnels du CHRS). Le/La travailleur(euse) social(e) travaille sous l'autorité de la cheffe de service responsable du projet d'établissement. Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Le/la travailleur(euse) social(e) observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. - Accueillir et évaluer la situation sociale[...]

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