photo Naillac'Art

Naillac'Art

Repas - Dégustation, Patrimoine - Culture, Marché

Le Blanc 36300

Le 28/07/2024

1er Marché de la création avec une quarantaine d'exposants d'art et artistes. L'association locale Art'Com'In s'associe à des professionnels de l'art, à la cité blancoise, à de nombreux acteurs locaux, pour vous proposer une rencontre de qualité entre les créateurs. Tout au long de la journée, restauration, buvette, animations contribueront à donner une ambiance festive. A cette occasion, la visite de l'écomusée de la Brenne, installée dans le château Naillac est gratuite.

photo L'atelier du tapissier

L'atelier du tapissier

Atelier, Repas - Dégustation, Artisanat

Le Blanc 36300

Le 01/08/2024

Jamy Portillon, tapissier, vous invite à découvrir son atelier. Artisan d'art, il vous dévoilera ses multiples missions : restauration de fauteuils, création de rideaux, fabrication de matelas... et les étapes de son travail fait main à l'ancienne. Arriverez-vous à maîtriser l'un de ses outils favoris, le ramponneau ? Vous pourrez en discuter après votre essai à la fin de la visite autour d’une dégustation de spécialités locales.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Levroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, spécialisé dans la tannerie-mégisserie un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI ! L'entreprise est en effet l'un des fournisseurs les plus recherchés par les grandes maisons du luxe, essentiellement pour son agneau plongé, produit unique en son genre. L'entreprise est également l'un des très rares spécialistes à encore pratiquer l'art du parchemin. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : -Contribuer à un projet d'entreprise, à savoir la création d'une nouvelle usine à horizon 3 ans, et porter les projets et les changements associés relevant de la fonction RH. -Développer la marque et la promesse employeur, la communication externe et les relations écoles -Structurer le reporting et mettre en œuvre le suivi de KPI RH et sociaux vers la direction générale et le groupe -Assurer une veille en termes d'innovation et pratiques RH -Assurer les relations sociales, veiller au climat social en lien avec direction -Négocier avec les partenaires sociaux : renouvellements ou mise en place d'accords, NAO en cas de DS, etc. -Recruter et intégrer[...]