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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paye pour rejoindre le service RH d'une entreprise du secteur de la chimie, dans le cadre d'une augmentation de l'activité. Vous intégrerez un service partagé pour l'ensemble du groupe, au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes. A ce titre, vos principales missions sont:. - Gestion complète de la paye d'un portefeuille d'environ 300 payes. - Traitement de la paye sur deux conventions collectives différentes. - Gestion de paye de collaborateurs postés : travail en 3*8, 5*8 et de nuit. - Réalisation des déclarations sociales et suivi des données de paie. - Collaboration étroite avec les autres services RH et les managers des différentes entités, qui sont en contact direct avec les collaborateurs. Profil recherché :. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paye, idéalement dans un environnement multi-entités et multi-conventions collectives. - Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de la paye complète, ainsi que des outils bureautiques tels qu'Excel et des logiciels de paie. - Autonomie et rigueur indispensables dans la gestion des dossiers complexes et la gestion des horaires atypiques (postes[...]

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