photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Épinay-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En forte croissance, la société se développe rapidement en créant plusieurs agences régionales en France et nouveaux métiers. Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines pour notre agence d'Épinay-sur-Seine. Vos Missions : Support au recrutement : - Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats - Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions - Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus. Gestion administrative RH et mise à jour des données : - Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.) - Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc. Les Compétences recherchées : - Formation en Ressources Humaines[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Épinay-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous etes chargé(e) de recrutement, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos Responsabilités : - Participer à la définition des besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement - Effectuer le sourcing des candidatures via divers canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.) - Conduire des entretiens téléphoniques et en présentiel avec les candidat(e)s - Évaluer les compétences des candidat(e)s et fournir un retour constructif - Collaborer à la mise en place de stratégies d'amélioration du processus de recrutement - Participer à des projets RH Description du profil : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à négocier et à établir une relation de confiance avec les candidat(e)s - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.) - Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine du recrutement exigent - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

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