photo Régleur / Régleuse d'équipement de production

Régleur / Régleuse d'équipement de production

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Avec plus de 1 500 collaborateurs, notre client est un leader spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions thermiques. Dans le cadre d'un fort développement en Isère, il est à la recherche d'un RÉGLEUR (H/F) EN CDI. LE POSTE : Basé dans une usine certifiée ISO 9001, vous intégrez le service production pour garantir le bon fonctionnement des lignes de production dans le respect des conditions de qualité, délais et sécurité. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : * Préparer et garantir le réglage de l'ensemble des équipements de la ligne de fabrication en situation de démarrage, de changement ou d'arrêt. * Assurer la qualité et l'optimisation de la production par la réalisation de contrôles et l'ajustement du réglage. * Réaliser la maintenance préventive et de premier niveau[...]

photo Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi

Decize, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Socio-Culturel Les Platanes recrute un-e accompagnant-e éducatif-ve petite enfance en CDI à temps partiel aménagé de 26h hebdo à compter du 1er mars 2025 - 22h en période scolaire/35h en période de vacances scolaires. Mission principale : accueille, assure le confort, l'hygiène et l'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants de 3 mois à 3 ans au sein de la petite crèche de l'association dans un cadre sécurisant. Activités : - veiller au bien-être et à la sécurité des enfants - organiser matériellement et encadrer des activités d'éveil adaptées - participe aux tâches matérielles d'entretien courant de la structure - contribue au projet d'établissement et est garante de son respect - est garante de la qualité de l'accueil des enfants et des familles

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Urzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Accompagner un groupe de jeunes de 6 à 20 ans dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, déplacement, verticalisation en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.) Travailler en équipe de proximité (AMP/AES, Aides-soignantes, moniteurs éducateurs, éducatrices spécialisées) et avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, psychomotriciennes, orthophoniste, masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeute, éducateur sportif et assistante sociale) Favoriser et veiller au bien-être des personnes accueillies Accompagner les enfants/jeunes dans les activités proposées et les sorties extérieurs Mettre en place des actions ou activités dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés Collaborer avec les familles. Profil : Titulaire du diplôme d'AES/AMP/AS/ME/ES - Obligatoire Expérience auprès d'enfants dans le secteur du handicap serait appréciée Intérêts pour le soin Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives, dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66, grille AMP ou ME / ES Congés sur les semaines de fermeture d'établissement (périodes sur les vacances scolaires) Horaires de travail : internat sans week-end. Poste à[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Urzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Accompagner un groupe de jeunes dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, déplacement, verticalisation en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.) Travailler en équipe de proximité (AMP/AES, Aides-soignantes, moniteurs éducateurs, éducatrices spécialisées) et avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, psychomotriciennes, orthophoniste, masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeute, éducateur sportif et assistante sociale) Favoriser et veiller au bien-être des personnes accueillies Accompagner les enfants/jeunes dans les activités proposées et les sorties extérieurs Mettre en place des actions ou activités dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés Collaborer avec les familles. Profil : Titulaire du diplôme d'AES/AMP/AS - Obligatoire Expérience auprès d'enfants dans le secteur du handicap serait appréciée Intérêts pour le soin Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives, dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66, grille AMP Congés sur les semaines de fermeture d'établissement (périodes sur les vacances scolaires) Horaires de travail : internant sans week-end. Poste à pourvoir à compter du 1er/04/25. Adresser[...]

photo Manager de rayon produits non alimentaires

Manager de rayon produits non alimentaires

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Marzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de la performance financière (F/H) Vos principales activités : * Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations) * Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement. * Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin * Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel * Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles [...]

photo Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous êtes ambitieux et motivé ? Vous aimez la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Vous recherchez un job à combiner avec vos études ? Postulez et rejoignez-nous en tant que vendeur(se) étudiant(e) ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

Luzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client est un établissement situé à LUZY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Vous venez travailler comment ? - En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez rejoindre un établissement en plein essor, engagé dans la promotion de l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en respectant notre belle planète, cette fabuleuse aventure n'attend que vous !Pourquoi ne pas apporter vos soins bienveillants en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour seniors ? Dans un établissement accueillant des personnes âgées, vous participerez aux soins et au bien-être des résidents, tout en travaillant en équipe. - Assurer les soins de base aux résidents en respectant leur dignité - Participer aux activités d'animation pour stimuler et socialiser les résidents - Aider à l'accompagnement lors des repas et surveiller l'hydratation - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi personnalisé - Veiller à l'hygiène et au confort des chambres et espaces communs Si vous voulez vous offrir des vacances à Hawaï...[...]

photo Risk manager- risques financiers

Risk manager- risques financiers

Emploi

Marzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de la performance financière (F/H) Vos principales activités : Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement.Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasinConseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuelAlerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponiblesPrésenter à la direction,[...]

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