photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Saulce, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

** Poste à pourvoir dés que possible ** IDE EHPAD : 24 heures par semaine Roulement de base : Semaine 1 : Samedi - Dimanche / Semaine 2 : Mercredi - Jeudi Missions principales : Participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des résidents dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers, Détermine les besoins de santé des résidents, les analyse et recherche les réponses adaptées Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du résident par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche Assure les transmissions aux équipes. Informe les familles de l'aggravation de l'état de santé d'un résident. Participe aux projets de vie et de soins des pensionnaires. Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité.). Domaine des Soins : Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d'altération de l'état cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.) Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en[...]

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Orthophoniste

Emploi Social - Services à la personne

Villers-Franqueux, 51, Marne, Grand Est

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) orthophoniste en CDI ou en Contrat d'apprentissage. Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, les missions principales de l'orthophoniste sont les suivantes : Évaluation et accompagnement orthophonique - Évalue au moyen d'observations et/ou d'un bilan orthophonique - Rédige les bilans - Réalise la rééducation et l'accompagnement dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination en se référant au Projet Individualisé d'Accompagnement - Adapte ses pratiques professionnelles aux situations rencontrées Ressource thérapeutique - Soutient et étaye l'équipe dans ses pratiques d'intervention auprès des élèves - Formalise et transmet du savoir professionnel - S'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat, en réseau - Participe aux différents temps de réunion prévus par l'institution - Contribue aux différents écrits institutionnels (PIA, synthèses, rapport d'activités, projet d'établissement, etc.) - Coopère[...]

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Orthophoniste

Emploi Social - Services à la personne

Villers-Franqueux, 51, Marne, Grand Est

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Orthophoniste en CDI ou en Contrat d'apprentissage. Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, les missions principales de l'orthophoniste sont les suivantes : Évaluation et accompagnement orthophonique - Évalue au moyen d'observations et/ou d'un bilan orthophonique - Rédige les bilans - Réalise la rééducation et l'accompagnement dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination en se référant au Projet individualisé d'accompagnement - Adapte ses pratiques professionnelles aux situations rencontrées Ressource thérapeutique - Soutient et étaye l'équipe dans ses pratiques d'intervention auprès des élèves - Formalise et transmet du savoir professionnel - S'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat, en réseau - Participe aux différents temps de réunion prévus par l'institution - Contribue aux différents écrits institutionnels (PIA, synthèses, rapport d'activités, projet d'établissement, etc.) - Coopère avec les[...]

photo Éducateur(trice) technique spécialisée

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Villers-Franqueux, 51, Marne, Grand Est

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Éducateur(trice) technique spécialisé(e). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Chef de service par délégation, l'Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) à/aux missions suivantes : Maîtrise et transmission d'un savoir-faire professionnel - Maîtrise un savoir-faire et les techniques en lien avec un champ professionnel spécifique (MAC) - Organise une séquence collective de travail technique en partant des capacités et des compétences de chaque élève - Conçoit des séquences d'apprentissage théorique adaptées aux besoins de chaque élève - Répartit le travail et le matériel en fonction des potentialités/savoirs faire/compétences de chaque élève - Gère le parc matériel Accompagnement éducatif - Encadre un collectif - Instaure une relation de confiance avec les élèves - Favorise la construction identitaire et le développement des capacités sociales et professionnelles des élèves - Assure une fonction de repère et d'étayage - Élabore, met en œuvre et évalue le projet[...]

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Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi Social - Services à la personne

Reims, 51, Marne, Grand Est

Pour le CAES, le travailleur social mènera un accompagnement ayant pour objet l'accueil du demandeur d'asile, la complétude de son dossier OFPRA, et la mise en œuvre de son orientation réalisée par l'OFII vers les structures du DN@, sous un délai d'un mois. Il participera avec l'équipe pluridisciplinaire à toutes les activités visant à améliorer le fonctionnement du service sous l'encadrement du chef de service et l'autorité du Directeur. Missions : - Accueillir le demandeur d'asile, - Accompagner le résident dans sa demande d'asile (dossier OFPRA, recours CNDA, suivi DUBLIN etc.), - Mettre en œuvre les orientations de sortie vers les dispositifs du DN@, - Réaliser des visites à domicile régulières afin de garantir la bonne tenue des logements, - Tenir à jour le dossier individuel des personnes accueillies, - Favoriser l'accès aux soins, - Mettre en place des activités d'animation collective et de prévention en lien avec les problématiques rencontrées, - Inscrire son action dans un réseau partenarial, - Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement. Formation et/ou qualification souhaitées : DEES, DEASS ou diplômes de niveaux 5 et 6 (anciennement III et II) Connaissances[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Cormontreuil, 51, Marne, Grand Est

Tout est étudié pour le bien être des enfants et des équipes. Notre projet pédagogique riche et dynamisant mobilise les professionnelles autour de l'enfant. Vous serez en charge du suivi pédagogique et administratif de l'établissement, vous serez accompagné(e)par notre infirmière puéricultrice et nos EJE. Votre mission: - accueillir les enfants et les parents - manager l'équipe de 4 collègues pour chaque structure (gestion de 2 crèches) - gérer les plannings enfants et professionnels - collaborer sur le projet pédagogique, - mener des activités d'éveil - contrôler les protocoles - suivre les stocks et les commandes - organiser les réunions pédagogiques - faire le relais du gestionnaire Vous avez le sens du management, vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. Amplitude horaire d'ouverture 7h00-19h00. Temps de travail de 35h sur 5 jours. - Mutuelle d'entreprise - RTT - Frais de transport - Prime d'astreinte

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Equipement industriel

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Finalité de l'emploi : Le/l'Assistante de Direction Business Développement facilite le travail du Directeur Business Développement. Il/elle le décharge des tâches administratives et joue le rôle d'interface avec les divers interlocuteurs de celui-ci. Il/elle assure la bonne circulation de l'information à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. * Relations fonctionnelles principales : - Rend compte au Directeur Business Développement. - Relations fonctionnelles : Direction Générale et autres services. Lien étroit avec les membres de la Division Business Développement. * Description des activités significatives : - Gérer l'accueil, l'intégration des nouveaux salariés de l'équipe commerciale ; - Gérer l'agenda du Directeur Business Développement ; - Gérer la messagerie internet ; - Organiser des déplacements (pour le personnel de l'équipe commerciale) ; - Réaliser la mise en forme et rédaction de documents divers (rapports, comptes-rendus de réunions, notes, courriers, documents commerciaux) ; - Gérer des dossiers : constituer, préparer, classer et archiver ; - Organiser des réunions (réunions en interne pour l'équipe commerciale, réunions en externe avec des prospects/clients)[...]

photo Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Braux-Sainte-Cohière, 51, Marne, Grand Est

Rejoignez une entreprise industrielle de renom située à Saint-Menehould (51), spécialisée dans la fabrication de solutions innovantes pour des secteurs d'envergure nationale. Acteur clé dans son domaine, notre client s'appuie sur des décennies d'expertise et un savoir - faire reconnu, tout en plaçant l'innovation et la qualité au coeur de ses activités ! Notre client recherche un Technicien de maintenance en 3*8. Objectif du poste : - Améliorer le taux de pannes et plus globalement le TRS de l'atelier - Participer aux préventifs - Assurer les échanges - Informer les utilisateurs et les intervenants maintenance Missions techniques : - Améliorer le taux de panne de l'atelier en diminuant la fréquence et/ou la durée des pannes et en tenant compte des contraintes existantes (coût / disponibilité / exploitation... ) : faire un examen des pannes afin de mettre en place des actions de fiabilisation suivies dans le temps - Gérer des problèmes techniques : observer, analyser, mettre à jour si nécessaire des dossiers machines après modification - Participer au préventif et à son amélioration - Assurer les dépannages Traitement de l'information : - Enregistrer[...]