photo Assistant / Assistante de communication

Assistant / Assistante de communication

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

CABINET OULAD, est un cabinet multi-spécialiste du service aux entreprises et établissements des secteurs des ESSMS (Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux), de l'industrie et du tertiaire. Il vous propose une offre complète de services conjuguant audit, conseil, évaluation, formation et bilan de compétences. CABINET OULAD est à la recherche d'un(e) Assistante) de Communication talentueux(se) et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné(e) par la communication, créatif(ve), et que vous souhaitez contribuer au succès d'un cabinet dynamique, nous vous invitons à postuler. MISSIONS : L'Assistant(e) de Communication et Marketing participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing. Il ou elle contribue au développement de la communication du et au sein du cabinet. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication et marketing de l'entreprise d'un point de vue opérationnel ; - Conception et réalisation de supports de communication prints ou digitaux (flyer, affiche, brochure, e-mailing, etc.) - Contribution à la création de contenus marketing attractifs et pertinents (articles[...]

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Responsable de rayon produits non alimentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, 2 Responsables de rayon (H/F) Métiers de bouche / Produits non alimentaires. Chargé de la gestion et du développement d'un rayon, vous êtes un véritable chef d'entreprise dans l'entreprise ! Les principales responsabilités incluent : -Définir et valider les objectifs commerciaux et de rentabilité du département. -Sélectionner les fournisseurs et négocier les prix ainsi que les conditions de livraison. -Organiser et superviser le travail de l'équipe, en collaboration avec les chefs de rayon. -Recruter, planifier les interventions et missions de chacun des membres de l'équipe rayon au sein du magasin -Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs pour chaque article du département. -Analyser les performances et effectuer le reporting des activités auprès de la direction. -Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché. -Gérer les stocks et éviter les ruptures. Profil recherché : -Diplôme d'une école supérieure de commerce. -Expérience réussie dans un poste similaire. -Excellentes qualités d'encadrement et de gestion[...]

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Agent / Agente de back-office

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Madeleine, 59, Nord, Hauts-de-France

Le poste : Votre agence PROMAN Lille Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, l'un des leaders sur le marché bancaire, plusieurs Assistants Back-Office H/F . Vous êtes en charge de : Effectuer, dans le respect des procédures, les opérations qui vous sont confiées et vous suivez les modalités de traitement prévues dans les guides opératoires. Assurer les contrôles nécessaires à la maîtrise des risques comptables, administratifs et financiers. Analyser les réclamations et anomalies et suivre leur régularisation. Détecter les anomalies administratives, les risques opérationnels ou les dysfonctionnements pouvant nuire à la qualité perçue par le client. Vous allez pouvoir intervenir sur plusieurs activités : Entrées en relation Agence. Entrées en relation Digitale. Mandats. Clôture de compte. Transfert de compte. Remédiation. L'amplitude horaire est de 8h à 16h, du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. La rémunération est composée d'un fixe, d'un 13ème mois et de tickets restaurants. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine banque ou assurance. Vous maitrisez les outils[...]

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Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

-, 59, Nord, Hauts-de-France

L'ASSOCIATION Principal acteur du logement accompagné en région Hauts-de-France, Aréli propose une offre de logements principalement dédiée à ceux que le marché classique laisse trop souvent sans solution satisfaisante (seniors, jeunes, personnes en situation de rebond après une rupture personnelle ou sociale.). Aréli compte près de 2 000 logements au sein de résidences de logements temporaires, pensions de famille, résidences accueil, résidences de jeunes travailleurs, résidences locatives seniors et résidences locatives classiques. Aréli est soit propriétaire, soit locataire des murs des résidences dont elle est gestionnaire. En tant que maître d'ouvrage d'insertion, fonction qu'elle peut exercer pour le compte d'autrui, Aréli contribue aussi au développement de l'offre de logements spécialisée et de l'hébergement. Aréli est à l'initiative du programme Emergence. Depuis 2002, Emergence a permis à près de 900 bacheliers boursiers de poursuivre les études qu'ils souhaitent et de réussir à la hauteur de leur potentiel et de leurs ambitions. LES MISSIONS Au sein de nos Pensions de Famille de Lille et de Ronchin, sous l'autorité des Responsables de ces structures, vous[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Assurances

-, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de Développement Commercial - Nord F/H pour intervenir sur les départements 59, 62, 80, 02 et 08 . Vous intervenez sur les missions suivantes (liste non exhaustive) : Développer et fidéliser le portefeuille de comptes clients confié par ses actions sur le terrain (visites, suivi téléphonique) en assurant un suivi, détectant de nouvelles opportunités et proposant les nouveautés produits et services auprès des clients existants afin de les fidéliser tout en garantissant leur satisfaction. Prospecter de nouveaux clients par une approche commerciale terrain et/ou téléphonique afin de prendre des parts de marchés grâce à l'analyse de son secteur, l'identification des potentiels à développer et la proposition d'offres commerciales adaptées dans le respect de sa délégation commerciale et sous la supervision de sa hiérarchie. Assurer le suivi de son secteur par l'analyse des résultats de son portefeuille clients et de la qualification des clients au travers des indicateurs clés de performance que sont notamment le taux de pénétration des clients actifs en termes de volumétrie (nombre de carnets de garantie) et de fréquence[...]

Ressources supplémentaires