photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Le/la gestionnaire scolarité apporte son expertise dans les activités d'information, de documentation et de gestion administratives du service de scolarité de l'IUT Clermont Auvergne. Ce dernier accueille des publics variés aussi bien en formation continue qu'en formation initiale. Le service de la scolarité a en charge la gestion d'environ 3 400 étudiants répartis sur les 6 sites que compte l'IUT. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer le paramétrage et le suivi des applications liées[...]

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Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Labège, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Labège (31) , vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire,[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Donjon, 31, Allier, Occitanie

Le Centre Social associatif La Farandole (Le Donjon 03) recrute un(e) directeur.trice . Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour : - D'un projet associatif de territoire visant à développer le pouvoir d'agir des habitants, - De l'engagement et des valeurs : dignité humaine, solidarité et démocratie ; - Du management et de l'animation d'une équipe de salariés(es) Le Centre Social La Farandole développe ses actions sur un territoire de 16 communes rurales (6000 habitants) dans le département de l'Allier. L'association a pour finalité d'être un foyer d'initiatives, porté par les habitants, accompagnés par des professionnels qualifiés. Le Centre Social est une structure de proximité agréée par la CAF de l'Allier. Il est à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l'animation de la vie sociale de son territoire d'intervention. Son projet social (2024/2027) s'articule autour des orientations suivantes : - Améliorer la visibilité du Centre Social ; - Promouvoir et soutenir le bénévolat ; - Accompagner la création du Pôle Petite Enfance et Parentalité (dont l'ouverture d'une micro-crèche communautaire) ; - Accompagner les problématiques[...]

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Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Castanet-Tolosan, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Missions : Rattaché-e à la direction de l'Ingénierie et sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie, vous aurez pour mission de contribuer activement aux projets de Rives & Eaux dans les domaines des aménagements hydrauliques, des énergies renouvelables et du développement du territoire. Vous serez impliqué-e dans diverses missions visant à soutenir et organiser les activités de votre groupe, tout en assurant le bon fonctionnement de la cellule de gestion de la direction : - Missions spécifiques rattachées à la direction de l'ingénierie. o Préparer et suivre les demandes de financement auprès des financeurs publics, en collaboration avec les managers. o Assurer la liaison avec le département commercial pour la préparation des réponses aux appels d'offres et la gestion des mobilisations. o Gérer l'agence de Toulouse et les véhicules associés. - Missions de gestion administrative au sein du groupe infrastructure hydraulique 2. o Gérer les appels téléphoniques, accueils physiques et correspondances (courriers, rapports, comptes rendus, prises de notes). o Organiser les réunions, gérer les plannings, et assurer la préparation logistique des réunions et déplacements. o[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Gestionnaire Ressource Humaines en charge des vacataires d'enseignement - Mission du pôle : Mise en œuvre de l'ensemble des processus de gestion administrative individuelle et de paie des personnels de l'IUT (650 agents): enseignants, enseignants chercheurs et BIATSS, titulaires et non titulaires, de la prise en charge à la fin des fonctions. - Mission(s) du poste : - Gérer administrativement et financièrement les vacataires d'enseignement. - Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire en charge des services d'enseignement. La gestionnaire RH est l'interlocutrice de référence sur son domaine auprès des Départements d'enseignement. Missions principales : Gérer les vacataires d'enseignements de l'IUT (800 vacataires environ) : - Centraliser les dossiers de demande de recrutement de vacataires d'enseignement émanant des 17 départements d'enseignements. - Vérifier la recevabilité des dossiers au regard de la réglementation. - Établir les attestations (IRCANTEC, attestation employeur France Travail) . - Assurer le suivi des heures d'enseignement des vacataires, prévisionnels et réalisés, avec les départements d'enseignement. - Saisir et suivre les agréments[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lapalisse, 31, Allier, Occitanie

Le Lieu de Vie et d'Accueil Lisière accompagne 4 enfants de 4 à 8 ans confiés à l'ASE . Il est constitué sous une forme associative. L'équipe éducative du LVA Lisière a pour mission d'explorer, d'adapter, et d'ajuster leurs pratiques collectivement. Elle s'interroge sur les liens au lieu comme à ses habitants pour construire des « communs » et une communauté éducative capable de se questionner et de se renouveler. La particularité de la fonction d'assistant permanent réside dans la continuité du lien éducatif, permise par le « vivre avec » les enfants. Ainsi, l'article D 316-1 du CASF précise que le LVA constitue le lieu de vie habituel des personnes accueillies et des permanents. L'assistant permanent participe à cette continuité par l'organisation effective du temps de travail passé sur place. Le LVA Lisière se nourrit de l'approche de la thérapie institutionnelle. 1) Une volonté de co-construction et de questionnement Tous les membres de l'équipe éducative participent à l'écriture et à la réécriture du projet, toujours en train de se faire. Ils s'intéressent à la co-élaboration professionnelle. Ils questionnent et renouvellent l'organisation du travail de l'équipe.[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lapalisse, 31, Allier, Occitanie

Le Lieu de Vie et d'Accueil Lisière accompagne 4 enfants confiés par l'ASE entre 4 et 8 ans. Il est constitué sous une forme associative. Il emploie des salariés ayant fonction de « permanents ». Il cherche 1 ou 2 permanents pour travailler avec les permanents fondateurs L'équipe éducative a pour mission d'explorer, d'adapter, et d'ajuster leurs pratiques collectivement. Elle s'interroge sur les liens au lieu comme à ses habitants pour construire des « communs » et une communauté éducative capable de se questionner et de se renouveler. La particularité de la fonction de permanent réside dans la continuité du lien éducatif, permise par le « vivre avec » les enfants. Ainsi, l'article D 316-1 du CASF précise que le LVA constitue le lieu de vie habituel des personnes accueillies et des permanents qui sont garants de la mise en œuvre des missions du LVA. Le LVA Lisière se nourrit de l'approche de la thérapie institutionnelle. 1) Une volonté de co-construction et de questionnement Tous les membres de l'équipe éducative participent à l'écriture et à la réécriture du projet, toujours en train de se faire. Ils s'intéressent à la co-élaboration professionnelle. Ils questionnent[...]

photo Assistant familial / Assistante familiale

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP. Son action s'organise autour de différents services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus.) ; - Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique.). Le CDEF31 recrute des Assistants Familiaux pour son Dispositif d'Accueil Familial. **** L'Agrément du Conseil Départemental est exigé au moment de la candidature. Sans cette précision de votre part nous ne pourrons étudier votre candidature[...]

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Développeur / Développeuse économique

Emploi Administrations - Institutions

Mane, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de développement économique et de services pour sa population avec un projet d'investissements pour l'avenir. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en appui aux élus communautaires, le développeur économique assure le pilotage de la politique de développement économique du territoire en concourant à l'accueil et au développement des entreprises par une politique globale MISSION GÉNÉRALE DU POSTE 1 - Accompagne les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques et fait de la prospection des entreprises, en cohérence avec les partenaires de la collectivité : chambres consulaires, Services économiques de la Région et du Département y compris par une co-instruction des demandes d'aides financières, Territoire d'Industrie, PETR, Initiative Comminges, BGE, France Travail, Job en Comminges. 2- Commercialise l'offre immobilière et de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités .), en cohérence avec les services communautaires 3[...]

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Technicien / Technicienne SAV

Emploi

Labège, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vous serez en charge de la gestion de la relation technique après-vente, en fournissant un support et une expertise technique de qualité aux clients, tout en veillant au respect des procédures. Votre mission sera de contribuer activement à la satisfaction client. Activités principales : - Gérer la hotline et la boite mail SAV pour répondre aux attentes des clients - Archiver toutes les demandes des clients / MAJ des indicateurs - Support technique à distance et sur site - Investiguer, diagnostiquer les défauts et apporter des solutions efficaces dans des délais raisonnables - Établir des rapports d'intervention et de diagnostic complets et précis - Gérer la prise en charge sous garantie d'une pièce défectueuse - Conseiller et informer par la mise à disposition de ressources documentaires - Coordonner l'envoi et le retour de pièces détachées avec le département logistique - Partager et rappeler les consignes de sécurité - Participer aux Mise en service - Participer au Rétrofit - Coordonner les interventions avec nos partenaires - Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures du service après-vente Relations fonctionnelles : - Internes : Services d'Ingeteam[...]

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