photo Conducteur / Conductrice super poids lourd de l'armée

Conducteur / Conductrice super poids lourd de l'armée

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F[...]

photo Conducteur / Conductrice super poids lourd de l'armée

Conducteur / Conductrice super poids lourd de l'armée

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que[...]

photo Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont : - la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ; - le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ; -[...]

photo Agent / Agente d'accompagnement du transport

Agent / Agente d'accompagnement du transport

Emploi Administrations - Institutions

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : Assurer l'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires. Activités / compétences techniques : - Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies - Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité - Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité > Savoir faire : - Connaitre le mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision) - Connaitre le public accueilli et la règlementation établie par la région Grand Est - Appliquer les procédures et normes en usage > Savoir être : - Ponctualité, sens des responsabilités - Bonne présentation - Etablir des relations cordiales avec l'ensemble des interlocuteurs - Avoir un contact facile avec les enfants - Discrétion, devoir de réserve sur son activité Horaires annualisés : lundi, mardi, jeudi et vendredi en temps scolaire de 08h20 à 09h00 et de 13h30 à 17h00. Lieu de travail : Fayl-Billot Poste à pourvoir au plus vite - Fin de contrat le 31/08/2025

photo Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du Responsable du Service Technique, l'agent organise et met en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement collectif. Il gère et exploite les infrastructures de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau potable. Il entretien les réseaux d'eau potable et d'eaux usées et réalise les branchements des installations privées sur le réseau public. Plus particulièrement en charge de ces domaines d'activité de la collectivité, il n'en reste pas moins un agent polyvalent apte à participer, en renfort, à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du service public. MISSIONS PRINCIPALES Gestion et mise en œuvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement Programmer et coordonner les vérifications des équipements de traitement ou de réseaux, Contribuer au règlement de service, Analyser les projets de transformation des équipements, Gestion et exploitation de collecte, de transport et du traitement de l'eau Vérification de la ressource en eau, Exploitation des équipements de collecte, de transport et de traitement de l'eau, Alerter sur le renouvellement des équipements, [...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable des services péri et extrascolaire/Responsable de secteur périscolaire et extrascolaires, votre mission principale : -Assurer la direction et l'animation des temps d'accueil collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir. > Missions de direction : - Direction de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, - Assure le reporting auprès du N+1, - Remplace un agent en cas de nécessité de service. > Missions d'animation : - Assure la responsabilité des enfants qui lui sont confiés, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Encadrement et animation des activités multiples en tenant compte de la législation en cours et de la sécurité des enfants et en s'assurant de prendre en compte et/ou d'interroger les intérêts éducatifs de l'activité, - Application du projet pédagogique, - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés, - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique, - Participation active à la réunion d'équipe, - Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des[...]

photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute: UN AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F) Pour son secteur Travail Protégé et Insertion Professionnelle situé à Saint Dizier (52100) à pourvoir en CDI à temps partiel (0.76 ETP) Salaire de base temps partiel 0.76ETP : 1369.37€ à 1484.15€ brut mensuel selon expérience (temps plein de 1801.8 € à 1952.83€ Brut Mensuel) + indemnité Laforcade 180.8€ Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Connaissance des règles d'hygiène en collectivité et de la méthode HACCP Expérience dans le nettoyage des locaux appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur du Secteur, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, l'Agent de Service Intérieur(H/F) réalisera les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles activités, bureaux sanitaires, parties communes). - Appliquer des méthodes de nettoyage précises et règlementaires. - Participer[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) gestionnaire RH en alternance, pour intégrer notre service Ressources Humaines. Le service Ressources Humaines, composé de 3 personnes, traite les activités de gestion des emplois et compétences et de gestion administrative du personnel. Tu pourras ainsi découvrir l'intégralité des missions d'un service de Ressources Humaines. A ce titre tu participeras entre autres : - à la gestion administrative des recrutements, - à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences, - au suivi des congés et de l'horaire variable, - à la réalisation des éléments variables de paie, - à la rédaction des contrats de travail et à leurs avenants, - à la contribution de projets en lien avec les ressources humaines (Qualité de vie au travail, GPEC.), - au suivi des visites médicales. Tu pourras également être amené à réaliser des activités de pilotage budgétaire comme : - la centralisation des diverses données nécessaires à l'établissement des prévisions budgétaires des frais de personnel de l'organisme et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, - les inscriptions et le suivi budgétaire sur le logiciel comptable, - le suivi[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) comptable en alternance, pour intégrer notre service comptabilité. Missions/ activités Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de : - Gérer la comptabilité, - Gérer les créances, - Gérer la trésorerie. Sous la responsabilité du responsable de service, tu seras notamment en charge lors de ton alternance : - De l'exploitation de l'extrait de compte (Recettes et dépenses) - De l'enregistrement des dossiers de prélèvement C2S (Complémentaire Santé Solidaire) (Recettes) - Du suivi des recettes reçues des Trésoreries en lien avec les établissements de santé publics (Recettes) - De l'encaissement des chèques bancaires (Recettes) et justification/apurement des comptes de tiers associés - De l'exploitation et la remise en paiement des virements non aboutis (Dépenses) et justification/apurement du compte de tiers associé - De la prise en charge de certaines opérations de comptabilité générale - Du rapprochement de certaines bases de données sur les activités comptables et financières - Réalisation de contrôles de cohérence : factures, clôtures de fin de mois, justification[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de Haute Marne recrute pour son Service Gestion des Assurés et de la Précarité/Pôle clients, sur le site de Chaumont, un(e) manager « Responsable du service gestion des assurés et de la précarité (H/F) », en contrat CDI temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2435 bruts mensuels x 14 mois (Niveau 5C de la CCNT) soit 34 090€ bruts annuels ou 2625€ bruts mensuels x 14 mois (Niveau 6 de la CCNT) soit 36 753€ bruts annuels (Salaire négociable selon le profil du candidat) + prime d'intéressement. Formation Initiale : Formation Bac +3 minimum exigée, idéalement dans le domaine de la protection sociale, de la gestion, ou des assurances. Solide expérience en gestion d'équipe de préférence dans le secteur de la protection sociale. Activités : Le poste est placé sous la responsabilité du responsable du pôle clients. Le responsable du service gestion des assurés aura en charge les missions suivantes : - Management opérationnel de proximité - Pilotage de l'activité et contribution à la performance -[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e) chargé(e) de communication H/F pour intégrer notre service communication, sur notre site de Chaumont. Missions/ activités: Intégré(e) au service communication, tu auras pour mission de participer à : - la création de supports internes et externes, - la création de vidéo (tournage, montage, diffusion), - les relations presse, - la gestion et l'animation de nos réseaux sociaux (Linkedin, réseau social d'entreprise), - la rédaction des rapports d'activité, - l'organisation d'évènements (internes et externes). Tu seras amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs très différents (assurés, professionnels de santé, journalistes, agents et encadrement, Direction.). Tu devras donc faire preuve d'adaptation et de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles. Pour relever les défis de notre service tu devras à la fois, disposer de capacité à acquérir des compétences techniques et créatives pour valoriser efficacement les messages de notre organisme sur les médias traditionnels et digitaux, et être capable de faire preuve de hauteur de vue pour anticiper et t'adapter aux évolutions liées à l'émergence de nouvelles technologies. Compétences[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable des services péri et extrascolaire/Responsable de secteur périscolaire et extrascolaires, votre mission principale : - Assurer les tâches administratives du service périscolaire et extrascolaire. > Missions administratives : Organiser et gérer les inscriptions et annulations au service périscolaire/extrascolaire puis communiquer ces données (enseignants, fournisseurs de repas, animateurs, transporteurs.), Tenir à jour les registres de présences (pointage des enfants), Préparation de tableaux divers nécessaires à la vie quotidienne du centre (tableau d'autorisation de sortie, .), Vérification des dossiers des enfants transmis par les familles, Saisie des dossiers enfants (logiciel enfance), Création des calendriers d'inscription des enfants, Saisies de données sur informatique, classement. Pour le personnel qui fera de l'administration : mettre en place des procédures, des modèles de mails pour une harmonisation des services, Assure les commandes diverses : matériel, petit équipement, fournitures, courses pour les goûters et les ateliers cuisine, demande de devis.. Cette fiche de poste n'est pas exhaustive, l'agent peut être amené à participer[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) auprès clientèle d'entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) auprès clientèle d'entreprises

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions : Pôle accueil, conseil, formalités : - Permanence du Centre d'Appel Régional. - Accueil physique et téléphonique ainsi que la saisie et la mise à jour GRC. - Conseil 1er niveau (notamment sur la création et le parcours et promotion et vente de l'offre de services). - Conseil et accompagnement des clients dans leurs formalités administratives d'immatriculation, de modifications ou de radiation de leur entreprise (la connaissance du statut de micro-entrepreneur sera un avantage). Missions : Cellule d'appui administratif : - Appui administratif transverse toutes activités. - Gestion administrative de tous les dossiers. - Appui administratif à la gestion de l'établissement. - Prise[...]

photo Ingénieur / Ingénieure d'exploitation de la route

Ingénieur / Ingénieure d'exploitation de la route

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l'assemblée départementale. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires. Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à contact.recrutement@haute-marne.fr) 1. Participer à l'organisation de la viabilité hivernale : 2. Gérer un patrimoine d'équipements de la route : L'agent gère un patrimoine composé principalement des dispositifs de signalisation horizontale et verticale ainsi que des glissières de sécurité[...]

photo Conducteur / Conductrice machiniste

Conducteur / Conductrice machiniste

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons des Conducteurs de Tri (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le département de la Haute-Marne (52) pour une mission de 4 mois, de juillet à octobre. Vos principales missions seront : -Construire une station mobile de tri. -Effectuer des prestations de triage sur les exploitations agricoles de nos clients. -Participer aux déplacements avec découchés réguliers. - Permis C et/ou[...]

Ressources supplémentaires