photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous sommes à la recherche d'une personne diplômée du CAP AEPE, pour un CDI de 21h. Petite crèche dans une maison avec grand jardin de seulement 15 enfants. Equipe de 6 personnes bienveillantes et motivées ! Qualités humaines et relationnelles requises : - Bienveillance et patience. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Sens du travail en équipe et bonne communication. - Sens de l'observation et capacité d'adaptation. - Engagement dans les valeurs du respect de l'enfant. Compétences requises : - Assurer l'hygiène et le bien-être des enfants. - Participer à l'animation et à l'organisation d'activités adapté à l'âge des enfants. - Accompagner les enfants dans leur autonomie et favoriser leur développement global. -Travailler en collaboration avec les parents dans une démarche de co-éducation. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Vos missions seront : - Accueille les enfants et leurs parents, les accompagne au quotidien et lors des temps forts (adaptation, séparation, retrouvailles, .). - Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis. - Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'intérêt du poste * Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. * La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle. Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Rémunération fixe + variable : prime intéressement, prime de participation, prime de performance, prime de mobilité, TR * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants..) ; * Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, * Organisation flexible du temps de travail sur l'année et horaires souples au quotidien * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs, * Comité CHO (Chief of Happiness Manager) avec des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion, évènements, animations caritative, développement d'actions RSE.) Les perspectives d'évolution Nous[...]