photo Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Créé en 1982, le Service Université Culture (SUC) a été le premier service culturel fondé au sein d'une université française. Il est né d'une ambition doublée d'une exigence : intégrer la culture au coeur de l'enseignement supérieur, non pas comme un loisir ou un divertissement mais comme une pratique et une expérience essentielle à un parcours universitaire équilibré, contribuant au développement et à la socialisation de chacun. Le SUC contribue aujourd'hui à la définition de la politique culturelle de l'Alliance UCA (regroupant un ensemble d'établissements d'enseignement supérieur et de recherche de l'académie de Clermont-Ferrand) et la met en oeuvre sur tous ses campus, auprès de l'ensemble des étudiants, des personnels et de ses partenaires. Il contribue au développement et au rayonnement de l'UCA, participant à la création de son identité et au développement d'une unité entre les différents campus et territoires. Le programme « Cultures en Commun » dans le cadre duquel intervient ce recrutement consiste à mettre en place des parcours de santé fondés sur la pratique collective du sport et des arts afin de contribuer à lutter contre l'isolement et le décrochage étudiant[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Romagnat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la chargé(e) d'inclusion intervient auprès des travailleurs en ESAT en parcours d'insertion et des bénéficiaires du SAVS SAMSAH en mettant en oeuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, d'accompagnement et d'aide sociale dans le but de permettre l'insertion ou ré-insertion et/ou d'éviter leur exclusion. Il/elle suit par ailleurs la personne dans son activité professionnelle tant du point de vue du développement des compétences que de l'acquisition des comportements professionnels attendus. L'accompagnement tente de prendre en compte la problématique globale de la personne qu'elle soit sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle ou financière et professionnelle. Le/la chargé(e) d'inclusion interviendra de façon transversale sur l'ESAT et le SAVS SAMSAH (en lien et en complémentarité des équipes), en fonction des besoins des personnes en situation de handicap accompagnées - Coordonner le suivi individuel, social et professionnel des bénéficiaires ; ou le cas échéant, participer avec les professionnels à ces thématiques - Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les bénéficiaires en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités[...]