Déjeuner truffé au Château des Cloutous
Repas - Dégustation, Vin - Oenologie, Patrimoine - Culture
Le Boulvé 46800
Le 15/02/2025
Apéritif et grignotage Entrée Plat Fromage Dessert Accords mets et vins Café
Assembleur / Assembleuse au plan en chaudronnerie
Emploi
Bagnac-sur-Célé, 46, Lot, Occitanie
Nous recherchons des assembleurs/ses (profils chaudronniers / soudeurs) Basés dans notre usine de Bagnac sur Célé, vos principales missions en tant qu'assembleur seront de : - Lire les plans d'assemblage ; - Identifier les composants à monter ; - Assembler les pièces et les éléments constituants les ensembles de structure ; - Manutentionner les pièces et les produits finis ; - Contrôler les repères et les dimensions des pièces à assembler ; - Réaliser de diverses missions ponctuelles Conditions de travail : - Travail en poste (2x8) - Travail en atelier de fabrication (Port des EPI spécifiques) - Travail en hauteur - Travail dans différentes postures (debout, à genoux, ...) ; - Travail dans un endroit confiné. Avantages sociaux : - Mutuelle prise en charge à 75% - Titres restaurant - Accords intéressement et participation
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire
Cahors, 46, Lot, Occitanie
La Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie recrute pour assurer la gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du Lot un(e) gestionnaire RH de proximité en CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement de personne absente. LES MISSIONS : Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre d'agriculture du Lot sous l'autorité de la direction de celle-ci en lien avec le Service Régional Ressources Humaines : Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs, Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel.), Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance. Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.), Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutements.), Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du[...]