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photo Conseiller / Conseillère agricole

Conseiller / Conseillère agricole

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

MISSIONS Vous serez sous la responsabilité de la directrice départementale de l'Aude. Vos missions seront les suivantes : → Conduire les opérations foncières (achat - vente - gestion locative) sur un secteur géographique déterminé, → Exercer votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer : agriculture, développement local, protection de l'environnement, marché des biens ruraux, → Prospecter et suivre les biens à la vente : rencontre avec les propriétaires, recueil des éléments nécessaires à l'évaluation et au descriptif du bien, identification des compléments d'expertises. → Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières avec une assistante opérationnelle. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs : propriétaires fonciers, porteurs de projet, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, particuliers investisseurs, etc. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure commerciale, immobilière ou agricole (bac + 2 minimum). Expérience préalable souhaitée dans le domaine agricole, foncier ou rural. Une expérience commerciale serait un plus Maîtrise[...]

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Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier

Emploi Agriculture - Sylviculture

Macouria, 97, Guyane, -1

MISSIONS Dans un secteur géographique déterminé (Savanes et Ouest), et sous la responsabilité de la Présidente Directrice Générale et/ou du personnel d'encadrement, vous serez chargé(e) de : Conduire les opérations foncières (achat - vente - gestion locative) agricoles, rurales et environnementales (expertises, négociations, acquisitions et rétrocessions, gestion temporaire.) du début à la fin du processus Safer : Détection des biens par une prospection ciblée Négociation, analyse et élaboration des dossiers de partenariats Recueil des avant-contrats, des candidatures potentielles et présentation en comité technique Rédaction des conventions et actes, suivi auprès des notaires jusqu'à signature des actes. Réaliser et développer votre activité (prospection, préemption.) en tenant compte du cadre réglementaire spécifique aux biens agricoles et ruraux et dans le cadre des missions dévolues aux Safer : Agriculture, développement rural, protection de l'environnement. Développer, animer, suivre les partenariats avec les collectivités du territoire dont vous avez la charge Animer le processus de Diagnostic actions dans votre territoire autour de la SAU non mise en valeur[...]

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Technicien / Technicienne d'agriculture

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation de l'environnement professionnel Le SEAR est en charge de la déclinaison des politiques publiques agricoles de l'État dans le Doubs. L'unité TAF (Territoires, Agroenvironnement, Foncier), est plus particulièrement en charge des questions foncières (contrôle des structures, CDPENAF), de l'agro-environnement, et du suivi des projets agricoles et alimentaires des territoires. Le Doubs est caractérisé par sa production laitière dominante, sous appellation, et sa forte dynamique d'installation. Objectifs du poste Instruire les demandes d'autorisation d'exploiter - Suivre les décisions d'autorisation d'exploiter Description des missions Assurer l'instruction réglementaire des dossiers d'autorisations d'exploiter - Assurer la préparation des dossiers d'AE avec concurrence et leur présentation en CDOA, participer à la rédaction du CR de la commission - Rédiger les décisions sur les AE et gérer les notifications et échanges avec les demandeurs - Apporter un appui aux agents en charge de la gestion des contrôles et procédures juridiques en lien avec le contrôle des structures Champ relationnel du poste Agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, autres[...]

photo Responsable foncier / Responsable foncière

Responsable foncier / Responsable foncière

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Missions : Chef du service « foncier », vous encadrez une équipe de 11 personnes avec lesquelles vous gérez l'ensemble des actions sur le patrimoine bâti et non bâti du Département de la Manche. Vous travaillez en relation directe avec le Directeur du Patrimoine Départemental Les missions de ce service étant entièrement transversales, vous travaillez avec l'ensemble des services de la collectivité. Activités principales : Une fonction de management d'équipe : - Management opérationnel de l'équipe - Animation de réunions visant à diffuser l'information et à décliner les orientations politiques et les directives hiérarchiques - Conduite de l'évolution de l'organisation au regard des orientations ou d'objectifs d'optimisation des processus ou de la qualité Une fonction décisionnelle : - être en mesure de présenter les orientations de la collectivité lors de réunions dans les autres collectivités ou sur le terrain (domanialité des voies avec procédure de classement et de déclassement - récolements fonciers - cessions) - gérer l'ensemble des problématiques liés à la gestion du domaine public et privé du Département de la Manche - assurer la maitrise du foncier pour les opérations[...]

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Technicien / Technicienne de génie écologique

Emploi Administrations - Institutions

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Composé de 47 communes et de près de 27000 habitants, le territoire des Portes du Haut-Doubs est un territoire dynamique et attractif situé au cœur du département du Doubs (25). L'équipe de la CCPHD compte une cinquantaine d'agents et se structure en 5 pôles. Pour la mandature 2020-2026, l'action de la CCPHD est guidée par 3 valeurs phares : proximité, équité, et dynamisme. 6 ambitions ont été définies : Réussir le pari de la transition énergétique et écologique ; Améliorer la qualité de vie sur le territoire ; Conforter et améliorer l'aide aux communes ; Conforter la diversité économique d'un territoire entreprenant ; Affirmer la vocation touristique du territoire ; Accompagner le développement de la CCPHD et la mise en œuvre des ambitions par un dimensionnement et une organisation adaptés. Le pôle transition énergétique et protection de l'environnement regroupe 6 agents au siège administratif de la CCPHD. Les missions qu'il porte permettent de répondre à plusieurs ambitions politiques, dont la réussite du pari de la transition énergétique et écologique, notamment grâce au plan climat 2023-2029. Au sein du Pôle Transition énergétique et Protection de l'environnement[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La DDT de la Haute Marne est composée de 5 services (SG, Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Economie Agricole) ainsi que d'une Unité Territoriale à Langres. Le SEA est constitué de 2 bureaux : le bureau des aides directes et des aides agro-environnementales et le bureau des structures, ainsi que d'un.e adjoint.e et un.e assistant.e au chef de service, et un pôle de chargés.es de missions. Objectif du poste : Gestion des autorisations d'exploiter jusqu'aux mises en demeure - Gérer l'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter (de la réception à la rédaction de décision) en format papier ou LOGICS - Assurer le suivi des demandes via QGis - Mettre en œuvre les décisions en lien avec la cheffe de bureau - Traiter les cas de concurrence en CDOA - Gérer les mises en demeures suite au contrôle des surfaces déclarées chaque année Sous l'autorité du chef de service et du chef de bureau des structures. Relations avec l'extérieur : membres de la CDOA, Chambre d'Agriculture, OPA, SAFER, propriétaires fonciers, maires et agriculteurs. 2 postes à pourvoir à compter du 01/07/2025

Ressources supplémentaires