photo Atelier

Atelier "Vins de Bourgogne, le long de la Saône" par Lune Rouge

Vin - Oenologie, Repas - Dégustation, Science et technique

Tarbes 65000

Le 30/11/2024

Apprenez l’art de la dégustation du vin à travers 5 vins issus des grands terroirs de la Bourgogne. Dégustation accompagnée de planches charcuteries/ fromages. Réservation et paiement en ligne : voir site internet (bloc Coordonnées) Places limitées

photo Animateur / Animatrice agricole

Animateur / Animatrice agricole

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La chambre d'agriculture de Haute-Saône recrute un(e) animateur(trice) spécialisé(e) en Agriculture Biologique. Poste à pourvoir à partir du 2 décembre 2024. ** Emploi en CONTRAT à durée INDETERMINEE à temps plein à Vesoul (70) ** Vos missions : Au sein de la section « Élevage - Bio - Énergie », l'animateur(rice) spécialisé(e) en Agriculture Biologique a pour missions, au sein d'une équipe de 3 conseillers en Agriculture Biologique, de réaliser : - Animation du Groupement des Agriculteurs Bio de Haute-Saône (GAB 70) ; - Animation et accompagnement de groupes d'agriculteurs Bio en production laitière (GIEE) ; - Appuis individuels et/ou collectifs en Agriculture Biologique (réaliser / animer des tours de plaine et des réunions techniques, suivre des essais, acquérir et diffuser des informations techniques sur les productions animales en Agriculture Bio, réaliser des formations) ; - Sensibiliser les agriculteurs conventionnels et le grand public à l'Agriculture Biologique. Votre profil : - Formation ingénieur agro / agri ou équivalent, spécialisation si possible en élevage avec une première expérience souhaitée. - Bonne connaissance des réglementations agroenvironnementales[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM de Haute-Saône recrute un manager d'équipe service Revenus de remplacement (F/H) sous contrat à durée indéterminée. MISSIONS / ACTIVITÉS A la tête d'une équipe composée de 13 collaborateurs, le manager revenus de remplacement, placé sous la responsabilité de la directrice adjointe, est chargé de: - Piloter et organiser les activités du processus revenus de remplacement (prestations espèces, enquêteur AT-MP, relation employeurs) : déterminer les objectifs de chaque service en cohérence avec les objectifs du CPG, fixer les objectifs de chaque collaborateur, planifier les activités, analyser et déterminer les axes de progrès, définir des actions concrètes d'amélioration et les traduire en plan d'actions, les suivre et évaluer les résultats de chaque indicateur de performance ; - Animer et mobiliser les équipes : favoriser les échanges et l'implication de chaque agent, mesurer et valoriser les succès, réguler les conflits, impulser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans leur expertise métier et leur autonomie ; - Superviser l'activité/les indicateurs : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies ; - Impulser et accompagner le[...]

Ressources supplémentaires