informations générales
Créteil
MISSIONS PRINCIPALES :
Equipe
Incarner et véhiculer le mood de l'entreprise
Participer aux entretiens de recrutement lorsqu'un vendeur 35 heures est missionné (lorsqu'il n'y a pas d'adjoint(e) sur le magasin)
Participer à la formation des collaborateurs
Créer un partenariat quotidien avec le visuel merchandiseur
Contribuer au bon climat social dans son magasin (conditions de travail, relations entre les collaborateurs)
Participation à la gestion et à la performance du point de vente
Appliquer les procédures magasin
Contribuer à la sécurité des biens et des personnes
Comprendre les KPI'S suivants et participer à l'analyse et à la mise en place de plans
d'actions correctifs : taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité
horaire
Remonter les anomalies auprès de son Responsable de Magasin
Mener les actions nécessaires afin de garantir la relation clients (accueil, disponibilité, conseil.)
Image et attractivité du point de vente
Garantir la propreté de la surface de vente et des espaces annexes
Appliquer les préconisations merchandising
Participer à l'adaptation du merchandising en fonction des ventes/stocks/concepts de magasin
Participer à la rotation constante du merchandising
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
Etre alerte sur la concurrence locale
MISSIONS A EVALUER LORS DES EAD
Participer aux mises en place et au suivi des séquences merchandising jusqu'à la mise en avant des best
Appliquer les procédures internes DCMJ
Garantir les timings de productivité : caisse / colis / clean
Participer à l'image du point de vente
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEquipe
Incarner et véhiculer le mood de l'entreprise
Participer aux entretiens de recrutement lorsqu'un vendeur 35 heures est missionné (lorsqu'il n'y a pas d'adjoint(e) sur le magasin)
Participer à la formation des collaborateurs
Créer un partenariat quotidien avec le visuel merchandiseur
Contribuer au bon climat social dans son magasin (conditions de travail, relations entre les collaborateurs)
Participation à la gestion et à la performance du point de vente
Appliquer les procédures magasin
Contribuer à la sécurité des biens et des personnes
Comprendre les KPI'S suivants et participer à l'analyse et à la mise en place de plans
d'actions correctifs : taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité
horaire
Remonter les anomalies auprès de son Responsable de Magasin
Mener les actions nécessaires afin de garantir la relation clients (accueil, disponibilité, conseil.)
Image et attractivité du point de vente
Garantir la propreté de la surface de vente et des espaces annexes
Appliquer les préconisations merchandising
Participer à l'adaptation du merchandising en fonction des ventes/stocks/concepts de magasin
Participer à la rotation constante du merchandising
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
Etre alerte sur la concurrence locale
MISSIONS A EVALUER LORS DES EAD
Participer aux mises en place et au suivi des séquences merchandising jusqu'à la mise en avant des best
Appliquer les procédures internes DCMJ
Garantir les timings de productivité : caisse / colis / clean
Participer à l'image du point de vente
